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约翰威立
Associate Publisher
立即应聘

Associate Publisher

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
北京市
中级经验
本科
全职员工仅现场办公编辑
编辑
利益相关者管理
商务拓展
学术出版
市场分析
战略规划

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

跨国出版巨头中层管理岗，WLB优秀，社会价值高，薪资具竞争力但需确认具体数字

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比编辑中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

5 个在招 · 其中编辑 3 个

市场机会

选择适中

北京 · 编辑 · 13 个在招

职位详情

关于这个职位

负责约25种期刊组合的战略发展与绩效管理，涵盖自有及合作期刊

核心职责包括制定编辑策略、招募与管理外部编委、提升投稿量与期刊影响力，并重点开拓中国等高增长市场
需跨部门协作，推动开源转型及AI智能应用，确保业务可持续增长

最低要求

本科及以上学历

对学术出版趋势有深刻理解，能够评估重大行业发展及其对Wiley的影响
具备在出版环境中建立富有成效、以结果为导向的关系的能力
拥有管理复杂、高价值且具有高潜力的社会所有及自有期刊组合的经验（涵盖开源和混合编辑模式）
证明有能力参与外部利益相关者并建立强大的生产性合作伙伴关系
能够开发基于洞察的高影响力提案，以获得对所提解决方案的支持和认可

工作职责

与内部和外部利益相关者合作，实现并超越内容增长目标，包括投稿、接收量和发表产出

向编辑和社会合作伙伴展示期刊绩效和发展计划，与合作伙伴进行有效谈判，影响支持组合目标的协调行动
监控行业趋势，评估其与Wiley及组合的相关性，并向关键利益相关者传达影响、风险和机会
制定具有吸引力的商业案例，为出版发展倡议争取支持、资源和投资
独立管理编辑绩效，定期与期刊编辑会面，审查、监控和报告期刊进展
在相关研究社区建立强大网络，收集市场洞察，识别创造竞争优势的机会
及时有效地组织、维护并向经理报告活动
制定学科和组合策略以增长投稿和发表产出：
开发与Wiley全球健康科学优先级一致的学科级战略
管理复杂的、高价值的、高潜力的自有期刊组合（包括Forward系列）和合作期刊，涵盖开源和混合编辑模式
通过年度期刊发展规划周期创建和实施增长计划和活动
监控、驱动和交付关键期刊绩效目标，包括投稿、接收量和出版物
识别和支持Wiley的新商业机会，包括新期刊启动和向开源过渡
推进卓越运营以驱动组合绩效：
主动招募、入职和管理外部编辑的绩效
倡导和支持期刊组合范围内的公司-wide倡议，包括REX迁移和AI相关智能
与编辑、营销、内容转型（CT）、同行评审绩效（PRP）、战略内容获取（SCA）和合作出版（PP）团队合作，加强组合绩效、运营效率和长期竞争力
市场开发和利益相关者参与：
建立有效的出版关系，独立管理外部编辑和编辑委员会，包括与社会和合作伙伴的复杂关系
与关键学术机构、学会和研究社区建立并维持牢固关系
通过有针对性的外展、活动和战略合作伙伴关系提高期刊知名度和投稿量
代表Wiley参加大会、研讨会和机构参与活动

优先资格

相关领域的医学博士（MD）或哲学博士（PhD）学位优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 世界顶级出版集团平台，行业资源深厚
  • 提供Meeting-free Friday等良好WLB政策
  • 接触前沿科研社区
  • 需管理复杂的内外利益相关者关系
  • 业绩指标（投稿量、影响力）考核严格
  • 适合在学术出版领域有丰富经验，具备战略思维和出色人际沟通能力的专业人士

缺点 / 挑战

  • 面临开源转型和AI技术带来的行业变革压力

角色解读

  • 可向高级出版总监、区域业务负责人或全球出版战略专家方向发展，深耕学术出版领域
  • 负责管理一个包含约25种期刊的组合，制定整体发展战略以提升投稿量和影响力
  • 需要深厚的学术出版行业知识，特别是开源和混合出版模式
  • 具备强大的利益相关者管理和谈判能力

申请策略

  • 准备具体的成功案例，展示如何通过战略调整提升期刊影响力
  • 了解Wiley的全球健康科学战略方向
  • 突出过往管理的期刊数量、类型及取得的绩效增长数据
  • 强调与学会、高校等外部机构的合作经验
  • 加强对AI在出版中应用的理解
  • 提升数据分析能力以支撑业务决策
  • 强化跨文化沟通能力

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往成就
  • 强调数据驱动的决策过程
  • 展示对行业趋势的深刻洞察
  • 请分享一个你成功提升期刊投稿量或影响力的具体案例
  • 你如何处理与难以合作的编辑或学会合作伙伴的关系？
  • 你对开源出版模式的看法是什么？如何平衡商业利益与开放获取？
  • 你如何利用数据来制定期刊发展策略？
  • 深入研究Wiley旗下主要期刊及其战略重点

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值85

薪资福利

75中等

作为已上市的超大型跨国企业，提供具有竞争力的薪酬和全面的福利包，符合市场中上水平。

薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
福利待遇comprehensive benefits package、meeting-free Friday afternoons、robust body of employee programing

成长发展

80较高

公司提供持续学习和内部流动机会，职位涉及前沿的AI智能和开源转型项目，成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI-related intelligence、open access、hybrid editorial models
成长机会continual learning、internal mobility、professional development
业务类型profit_center

工作生活

85较高

JD明确提及Meeting-free Friday下午用于专注工作和专业发展，显示出对工作与生活平衡的重视。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡meeting-free Friday afternoons allowing more time for heads down work and professional development

使命价值

85较高

公司使命是加速科学突破和改善生活，通过出版推动知识传播，具有显著的社会价值和行业影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transform knowledge into discoveries that shape the world、accelerating scientific breakthroughs, advancing learning, and sparking innovation、improves lives
创新程度积极采用新技术

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