瀚纳仕
Sourcing Sr. Engineer_EE
Sourcing Sr. Engineer_EE
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Npi新产品导入
Pcba
Sap
供应商管理
供应链风险管理
半导体
成本优化
电子元器件采购
英语
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
上海外资制造电子采购资深岗，薪资透明且品类核心，专业成长明确但节奏偏快、WLB 信号缺失。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.5万
比采购中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招 · 其中采购 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
某外资制造企业招聘资深电子元器件采购工程师，常驻上海，负责半导体、被动元件、PCBA、连接器等品类的寻源与供应商管理
工作覆盖战略寻源、询比价谈判、降本与供应风险管理，要求五年以上电子元器件采购经验，薪资约两万至三万乘十三薪
最低要求
供应链管理、工程、电子、工商管理或相关学科学士学位及以上
五年以上采购/寻源经验，且重点聚焦电子元器件领域
熟悉电子供应体系，包括半导体、被动元件、PCB 及 EMS（电子制造服务）供应商
具备供应商管理、商务谈判及降本项目实操经验
具备较强的商业敏感度与分析能力
熟悉 ERP/MRP 系统（如 SAP、Oracle 等）
出色的沟通能力与利益相关方管理能力
能够在快节奏的国际化环境中高效工作
中英文听说读写流利
工作职责
制定并执行电子元器件（包括半导体、被动元件、PCBA、连接器、传感器、显示屏及相关品类）的寻源策略
开发、认证并管理供应商，确保质量、成本竞争力、交付表现与供应连续性
主导询价（RFQ）、供应商选择、价格谈判及商务合同洽谈
通过供应商整合、价值工程、本地化及市场对标推动降本
监测电子行业的市场趋势、价格波动与供需动态
与工程、质量、计划、制造及供应链团队紧密协作，支持新产品导入（NPI）与量产需求
通过定期业务回顾与 KPI 跟踪管理供应商绩效
化解供应风险并为关键元器件制定应急计划
在平衡成本与服务水平的同时，支持库存优化与物料可得性
确保遵守公司采购政策、道德采购标准及法规要求
优先资格
有汽车、工业、消费电子或高科技制造行业工作经验
了解全球电子市场趋势与供应链风险管理
有支持新产品导入（NPI）项目的经验
持有 APICS、CPSM、CIPS 或同等采购专业认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 电子元器件品类覆盖半导体到 PCBA，品类知识积累扎实，是制造业采购的核心资产
- 岗位强调战略寻源与降本，成果可量化，业绩可见度高
- 国际化工作环境和中英文双语要求，有利于向全球采购体系发展
- 快节奏环境下需同时平衡成本、交付与库存多方目标，跨部门协调量大
- 适合有电子行业采购背景、擅长谈判与供应商管理、希望在国际化平台上深耕采购专业能力的资深从业者
缺点 / 挑战
- 电子元器件市场供需与价格波动大，供应连续性风险应对压力大
角色解读
- 向采购经理、品类总监方向晋升，扩大管理品类与团队规模
- 也可横向转向供应链管理、物料计划或供应商质量方向
- 长期可发展至全球寻源或供应链战略岗位
- 为某外资制造企业统筹电子元器件品类（半导体、被动元件、PCBA、连接器、传感器、显示屏等）的寻源与采购
- 你将主导询价、供应商选择与价格谈判，通过供应商整合、价值工程和本地化持续降本
- 同时负责供应商绩效管理、关键物料供应风险应对，并配合工程与供应链团队支持新产品导入和量产
- 五年以上电子元器件采购经验，熟悉半导体、被动元件、PCB 及 EMS 供应商生态
- 具备扎实的商务谈判、供应商管理和降本项目落地能力
- 需熟练使用 SAP、Oracle 等 ERP/MRP 系统，并具备中英文流利的沟通与跨部门协作能力
申请策略
- 雇主为匿名外资公司，投递前可向瀚纳仕顾问（Lucia Wang）了解雇主背景、行业与组织架构
- 确认薪资结构与办公地点后再进入面试流程
- 突出负责过的电子元器件品类规模与年采购额，用数字呈现降本项目成果
- 强调主导过的 RFQ、供应商选择与合同谈判案例
- 写明熟悉 SAP/Oracle 等 ERP 系统以及 NPI 支持经验
- 可补充 CPSM/CIPS 等采购认证，提升专业背书
- 关注全球半导体供需动态与电子行业市场趋势，面试时能展现行业洞察
- 学习供应链风险管理方法论，呼应岗位的风险管控要求
面试指南
- 采用 STAR 结构（情境-任务-行动-结果）叙述采购与降本案例，量化节省金额与比例
- 供应商管理类问题可按「选择-认证-绩效-风险」全生命周期框架展开
- 风险应对类问题可结合双源策略、安全库存与市场情报监控说明
- 请举例说明你主导过的一次成功降本项目，降本幅度和路径是什么？
- 你如何管理关键元器件的供应风险？有没有实际的断供应对案例？
- 面对半导体市场涨价或缺货，你如何保障供应并控制成本？
- 你如何评估和考核供应商绩效？KPI 包括哪些维度？
- 你如何与工程和供应链团队协作支持 NPI 项目？
职位点评
薪资福利72
成长发展65
工作生活58
使命价值60
薪资福利
72中等
JD 明确给出薪资区间与十三薪结构，对资深采购岗而言处于市场合理水平，薪酬透明度高。
薪资信号市场水准 (2.0千–3.0万/月)
成长发展
65中等
岗位覆盖战略寻源、降本、风险管理到 NPI 支持的全链条采购能力，专业成长空间明确，但 JD 未提及培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈SAP、Oracle、ERP、MRP
业务类型cost_center
工作生活
58较低
JD 明确提到快节奏的国际化工作环境，且需平衡成本、供应与库存多方目标，办公模式与弹性安排均未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
制造业采购支撑实体产品落地，行业成熟稳定，JD 提到道德采购标准，有一定价值感，但整体意义感信号有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号ethical sourcing standards
创新程度稳健跟随主流
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