
瀚纳仕
EC Head
EC Head
发布于 4 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
Gmv
Jd
Kol营销
Roi
Tmall
内容营销
团队管理
小红书
抖音电商
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
上海外资运动品公司电商一号位,背GMV与利润目标,成长空间大、薪资面议
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比电商运营中位数高
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 电商运营 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为一家外资运动品公司的电商负责人(EC Head),base上海,全面负责天猫、京东、抖音、小程序等自营渠道的电商业务,背全年GMV与利润目标,统筹货盘运营、内容营销、直播与大促,并搭建管理内部电商团队
薪资面议
工作职责
制定自营全渠道(天猫/京东/抖音/小程序等)的年度电商业务计划、预算、定价与库存策略,达成全年GMV与利润目标
主导端到端电商运营,包括货盘(货架)运营、内容营销、KOL合作、直播及大促活动的策划与执行,打造周期性流量热点与爆款商品
与市场、产品、供应链及门店团队紧密协作,实现线上线下资源协同,优化SKU上新节奏与库存周转
控制渠道成本与ROI,监控流量、转化、复购的全链路数据,基于数据洞察持续迭代运营方法论
组建并管理内部电商团队,制定团队KPI与激励机制
与天猫、抖音、小红书等平台核心资源保持高层级合作
定期与全球及本地管理层同步业务进展与经营表现
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 电商一号位岗位,全渠道操盘,履历含金量高
- 外资运动品公司平台,线上线下资源协同场景丰富
- 直接对GMV与利润负责,话语权与成果可见度高
- 平台规则与流量成本变化快,需持续迭代打法
- 跨部门协同(供应链、门店、市场)复杂度高
- 适合有电商平台全盘操盘经验、能扛业绩目标并擅长团队与平台资源管理的电商负责人
缺点 / 挑战
- 背全年GMV与利润目标,业绩压力大
角色解读
- 可晋升为电商VP或零售/渠道负责人
- 也可转向整体数字零售或大消费运营管理方向
- 平台资源与大盘操盘经验是行业内的核心竞争壁垒
- 制定全自营电商渠道的年度业务计划、预算、定价与库存策略,对GMV与利润目标负责
- 统筹货架运营、内容营销、KOL、直播与大促的全链路运营
- 用数据监控流量、转化与复购,持续迭代运营打法
- 搭建电商团队并管理天猫、抖音、小红书等平台核心资源
- 电商平台全渠道运营经验(天猫、京东、抖音、小程序),有年度大盘操盘能力
- 内容营销、直播与大促策划的实战经验
- 数据驱动的经营分析能力(流量、转化、复购、ROI)
- 团队搭建与跨部门(市场、产品、供应链、门店)协同能力
申请策略
- 薪资面议,建议通过页面猎头顾问提前了解薪酬范围
- 面试前研究该运动品类的电商竞争格局与平台趋势
- 量化GMV、利润与增速数据,展示年度大盘操盘成果
- 突出爆款打造、大促(双11/618)与直播的成功案例
- 展示渠道ROI与库存周转改善数据
- 强调团队搭建规模与平台资源合作层级
- 深化抖音、小红书等新兴渠道的内容电商打法
- 补充全链路数据分析与经营建模能力
面试指南
- 大盘类问题按「目标拆解→渠道策略→节奏执行→数据复盘」讲述
- 运营类问题用 STAR 框架,突出量化成果
- 管理类问题强调机制设计与跨部门协同
- 请分享你操盘的年度电商大盘:GMV、增速与利润结果如何达成?
- 你如何策划一场大促并打造爆款?
- 流量成本上升时,你如何优化渠道ROI?
- 你如何搭建电商团队的KPI与激励机制?
- 你与平台(天猫/抖音)的核心资源合作经验是什么?
职位点评
薪资福利55
成长发展78
工作生活45
使命价值50
薪资福利
55较低
薪资面议,透明度低;电商负责人岗通常与业绩挂钩但JD未披露具体安排,福利未提及。
薪资信号面议 (5.0千–7.0万/月)
成长发展
78中等
电商一号位全盘操盘与团队搭建,成长空间与管理经验积累大;JD未提及晋升安排。
技术前沿主流现代技术
技术栈电商运营、直播、内容营销、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
45较低
电商大促节奏下工作强度通常波动大,但JD未提及办公模式与加班信息,无法判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
运动品消费有一定健康生活方式的正向关联,JD未提及使命类表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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