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瀚纳仕
AI创意工业化平台负责人

AI创意工业化平台负责人

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 5.0–7.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工混合式弹性办公AI产品经理
AI产品经理
Ai Agent
Aigc
Llm
Rag
Saas
Workflow
产品架构
商业化
团队管理

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

上海AI创意平台负责人岗,AIGC前沿技术栈、薪资明确偏高,JD未披露职责与WLB信息

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比AI产品经理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · AI产品经理 · 约 140 个在招

职位详情

关于这个职位

某AI科技公司招聘AI创意工业化平台负责人,负责将复杂多样的营销创意需求抽象为标准化AI产品方案,要求8年以上互联网产品/技术经验、3年以上团队管理,熟悉LLM、RAG、Agent、Workflow等技术并具备商业落地经验

工作地点上海,薪资明确

最低要求

学历背景:本科及以上学历,计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先

工作经验:8年以上互联网产品或技术相关经验,3年以上团队管理经验
项目实战:具备AI产品(SaaS、AIGC、AI Agent、创意工具等)从0到1成功落地并实现商业价值的完整经验
技术理解与落地:熟悉LLM、RAG、Agent、Workflow等AI技术原理,具备优秀的产研沟通能力,能准确评估技术落地可行性与ROI
产品架构能力:具备优秀的产品架构能力与业务抽象能力,能将复杂、多样的营销创意需求转化为标准化的产品方案
组织协同能力:具备良好的业务服务意识、跨部门沟通协调能力及向上协同能力,能无缝对接创意与业务团队,确保产研与业务战略高度一致

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • AI应用层前沿方向(AIGC、Agent),技术栈先进
  • 平台负责人定位,兼具团队管理与商业价值主导权
  • 薪资明确且处于上海AI产品岗中上水平,15薪口径清晰
  • 要求「从0到1+商业价值」完整经验,对候选人的成功案例门槛高
  • 营销创意需求非标性强,抽象成标准化产品难度大
  • JD未提供职责分段与公司背景,团队规模与业务成熟度需面试确认
  • 适合有AI产品完整落地与商业闭环经验、既能做架构抽象又擅长跨部门协同的产品负责人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 平台负责人岗位可向AI业务线总经理/VP方向发展,直接对商业结果负责
  • AIGC与Agent赛道高速演进,此经验在AI应用层公司间流动性强
  • 「技术判断+产品架构+商业化」三合一背景,也是AI创业的高价值跳板
  • 负责AI创意工业化平台的整体产品规划与架构设计,把复杂多样的营销创意需求抽象成标准化产品方案
  • 带领产品研发团队(3年以上管理经验要求),推动AI产品从0到1落地并实现商业价值
  • 评估LLM、RAG、Agent、Workflow等技术方案的落地可行性与ROI,充当产研与业务之间的枢纽
  • 对接创意与业务团队,确保产研路线与业务战略一致,并向上有效协同
  • AI产品从0到1完整落地经验(SaaS、AIGC、AI Agent、创意工具方向)
  • 深入理解LLM、RAG、Agent、Workflow技术原理,能与研发高效对话并做可行性判断
  • 产品架构与业务抽象能力,能把非标需求标准化
  • 跨部门沟通、向上管理与团队管理能力

申请策略

  • 投递前与瀚纳仕顾问沟通公司背景、平台现状与团队规模
  • 面试中主动展示「业务战略-产品架构-技术落地」三层贯通的思考方式
  • 突出一个完整的AI产品从0到1落地并产生商业收入的案例,量化商业价值
  • 展示对LLM/RAG/Agent技术栈的理解与选型决策经历
  • 体现团队管理年限与规模(JD硬性要求3年以上管理经验)
  • 强调把非标创意需求标准化为产品方案的抽象案例
  • 系统梳理LLM、RAG、Agent、Workflow四类技术的原理与适用场景,形成自己的选型方法论
  • 补充商业分析能力,准备ROI测算与技术可行性评估的展示框架

面试指南

  • 用「商业价值+技术判断」双线回答产品案例,量化商业结果
  • 用架构抽象方法论回答需求标准化问题:场景归纳-能力分层-产品化
  • 用管理机制回答团队问题:目标对齐-流程建设-人才梯队
  • 请介绍一个你从0到1落地并产生商业价值的AI产品案例
  • 你如何评估一项AI技术(如RAG、Agent)的落地可行性与ROI?
  • 举一个把非标创意需求抽象成标准化产品方案的例子
  • 你如何管理3年以上的产品研发团队并保持产研与业务战略一致?
  • AI Agent类产品商业化目前的主要挑战是什么,你的应对思路?

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活55
使命价值70

薪资福利

85较高

薪资明确披露且在上海AI产品岗中处于中上水平,福利信息未提及。

薪资信号偏高 (5.0千–7.0万/月)

成长发展

90较高

AIGC/Agent前沿方向加平台负责人定位,技术与职业成长空间都大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、RAG、Agent、Workflow、AIGC
业务类型profit_center

工作生活

55较低

JD未提及办公模式与WLB信息,平台负责人从0到1阶段工作强度通常较高但无文字依据,不作断言。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

AI创意工业化属于新兴领域,行业前景好,但JD未表述使命愿景。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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