瀚纳仕
抖音负责人
抖音负责人
发布于 4 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
Gmv增长
品牌自播
团队管理
抖音电商
渠道运营
短视频种草
达人分销
食品饮料
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
上海食品公司抖音渠道负责人，背 GMV 与 ROI，全链路操盘，薪资明确 35-45K·15薪
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比电商运营中位数高
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 电商运营 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为国内食品公司的抖音渠道负责人，驻上海，全盘负责抖音渠道生意策略与 GMV 目标，统筹品牌自播、短视频种草、达人分销、商城搜索与巨量投放全链路，并对渠道营收、毛利与投放 ROI 负责，JD 明确薪资 35-45K·15薪
工作职责
抖音渠道全盘生意策略制定，输出年度/季度 GMV 目标、预算分配、货盘规划、节奏排期，统筹品牌自播、短视频种草、达人/KOC 分销、商城搜索、巨量投放全链路，对渠道营收、毛利、投放 ROI 负责
搭建抖音运营组织：管理自播、内容、达人 BD、投放小组
完善 SOP、绩效考核、复盘机制
评估 DP 服务商，决定自研团队/外包配比，沉淀可复制的爆款打法
内容与货盘运营：结合品牌的产品调性，挖掘产品使用等场景，策划短视频、直播内容
联动商品部做新品测款、爆款持续打爆、SKU 组合、直播间专属机制
达人生态搭建：设计分销佣金体系、种草合作模型，提升种草曝光、搜索指数、成交转化，平衡品宣与带货
投放与流量运营：统筹千川、商城流量、短视频投放预算，做好自然流+付费流量组合，持续优化人群包、素材模型，监控流量成本、GPM、转化率，控制获客成本
平台资源与跨部门协同：对接抖音行业运营，争取平台活动、资源位
协同市场、供应链、品控、财务，把控宣传合规
跟踪竞品动态，快速迭代策略
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 抖音是食品饮料品牌增长最快的线上渠道之一，操盘经验市场稀缺且溢价明显
- 岗位对渠道生意结果全权负责，业绩回报与话语权大
- JD 薪资口径明确且发放月数高于常规
- 直播与投放节奏快、平台规则与流量成本变化频繁，需要持续迭代打法
- 组织搭建期需同时管理内部团队与 DP 服务商
- 适合有抖音电商全链路操盘经验、能背业绩目标并擅长团队搭建的电商运营负责人
缺点 / 挑战
- 对渠道营收、毛利、ROI 直接负责，业绩压力显著
角色解读
- 抖音渠道负责人可向电商负责人、线上零售总经理方向发展
- 也可转向全渠道零售或 DTC 品牌操盘手
- 沉淀的爆款打法与达人资源具备强迁移价值
- 制定抖音渠道全盘生意策略并对 GMV、营收、毛利与投放 ROI 负责
- 搭建自播、内容、达人 BD、投放的运营组织与管理机制
- 主导内容货盘运营、达人生态搭建、付费流量运营，并对接平台资源与跨部门协同
- 抖音电商全链路运营经验（自播、种草、分销、千川投放）
- 团队搭建与绩效管理能力
- 货盘与爆款打法方法论
- 数据分析与 ROI 管控能力
申请策略
- 准备一份对目标品牌抖音现状的诊断与增长思路
- 面试前了解其品类竞品在抖音的打法与直播节奏
- 量化过往抖音渠道的 GMV、ROI 与爆款案例
- 写明管理团队规模与自播/达人/投放的分工体系
- 突出食品饮料或快消类目的货盘与种草经验
- 熟悉巨量千川最新投放产品与人群资产方法论
- 补充食品品类内容营销与合规宣传要求
- 提升货盘规划与新品测款体系化能力
面试指南
- 策略类问题按「目标拆解-货盘与节奏-流量结构-复盘迭代」展开
- 案例类问题用「背景-打法-数据结果」框架
- 组织类问题强调机制设计与绩效抓手
- 你如何制定抖音渠道的年度生意策略与 GMV 目标拆解？
- 请分享一个你操盘过的爆款打造或自播冷启动案例
- 你如何搭建自播、内容、达人、投放团队的 SOP 与考核机制？
- 你如何平衡品宣与带货、自然流与付费流？
- 你如何评估并管理 DP 服务商与自研团队的配比？
职位点评
薪资福利78
成长发展72
工作生活58
使命价值55
薪资福利
78中等
JD 明确薪资区间且发放月数高于常规，渠道负责人岗收入可预期性较好。
薪资信号市场水准 (3.5千–4.5万/月)
福利待遇15薪
成长发展
72中等
全链路操盘与团队搭建经验成长性强，但 JD 未提及培训与晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
58较低
渠道生意与直播节奏下工作强度未在 JD 中说明，办公模式未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
食品饮料电商属消费赛道，社会价值中性，JD 未提使命类表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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