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瀚纳仕
化学合成项目负责人

化学合成项目负责人

发布于 5 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
硕士
全职员工仅现场办公生物制药CMC管理与申报
生物制药CMC管理与申报
Cdmo管理
Ind申报
Ppq
固相合成
多肽合成
有机化学
液相合成
药物化学
项目管理

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

北京创新药多肽合成项目负责人,赛道热、历练全面、意义感强,但薪资面议透明度低。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.2万

比生物制药CMC管理与申报中位数高

发布情况

正常在招 · 5 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招

职位详情

关于这个职位

某内资高潜创新药企业(经瀚纳仕代招)招聘化学合成项目负责人,base 北京,负责化学合成多肽项目的运行管理、外部 CDMO 管理以及 IND 申报与 PPQ 方案相关资料的撰写审核

要求硕士及以上有机化学/多肽化学/药物化学相关专业,三年以上经验,薪资面议

最低要求

硕士及以上学历,有机化学、多肽化学、药物化学等相关专业

三年以上工作经验,有 CDMO 项目管理经验或多肽药物研发经历优先
熟悉多肽合成的行业情况,具有多肽固相/液相合成项目研发经验,掌握多肽合成工艺技术要求
具备良好的项目管理与跨部门沟通与协作能力,能独立推进项目、撰写报告

工作职责

负责化学合成多肽项目的运行管理、组织实施,包括在新药申请(IND)及临床实验的过程中进行项目规划、项目进度把控、技术方案审核与修订等

负责外部 CDMO 管理,并对外包项目的质量和进度进行监督和控制,确保项目按要求完成
负责多肽项目中化学合成有关的工作,对 IND 申报、PPQ 方案设计中有关资料进行撰写与审核

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位横跨项目管理和多肽合成技术两端,是 CMC 序列中历练最全面的角色之一
  • 多肽创新药是当前行业热点方向,项目经验市场稀缺度高
  • 直接对接 CDMO 与 IND 申报,能建立完整的新药开发视野
  • 技术方案审核责任重,对工艺细节与法规要求都要精通
  • 适合有多肽合成研发背景、想从纯研发走向项目管理与注册申报全流程的药物化学人才

缺点 / 挑战

  • 外包与自有团队并行,质量和进度风险管控压力大
  • IND 与临床阶段时间节点刚性,需承受研发里程碑压力

角色解读

  • 可向 CMC 负责人、项目总监方向发展,主导完整管线从临床前到上市的技术转化
  • 也可横向转向药政注册、生产技术或外延至 CDMO 企业管理岗
  • 多肽赛道处于扩张期,项目负责人经验是晋升 CMC 高管的稀缺筹码
  • 统筹化学合成多肽项目的全流程运行:在 IND 申报与临床试验阶段做项目规划、进度把控与技术方案审核修订
  • 你将负责外部 CDMO 的筛选与管理,监督外包项目的质量与进度,确保交付符合要求
  • 同时承担多肽化学合成相关技术工作,撰写与审核 IND 申报及 PPQ 方案设计资料
  • 硕士以上有机化学/多肽化学/药物化学背景,三年以上相关经验
  • 熟悉多肽固相/液相合成工艺技术要求与行业生态
  • 具备 CDMO 项目管理经验者优先,需有独立推进项目与撰写申报资料的能力

申请策略

  • 雇主为匿名创新药企业,可先通过瀚纳仕顾问(Riaz Zhou)了解管线阶段与团队规模
  • 面谈时确认薪资结构、项目里程碑考核方式与晋升路径
  • 列出主导或深度参与的多肽项目数量、合成路线与放大成果,突出固相/液相合成经验
  • 强调 CDMO 管理与外包监督的具体案例与产出
  • 写明参与 IND 申报或 PPQ 资料撰写审核的经历
  • 补充 IND 申报资料撰写规范与 PPQ 工艺验证知识,补齐注册视角
  • 学习项目管理工具与方法,强化多项目并行推进能力
  • 跟踪多肽药物(如 GLP-1 类)行业动态,面试中展现行业判断

面试指南

  • 技术类问题围绕「路线-工艺-质控-放大」链条组织回答,突出量化参数与杂质控制
  • CDMO 管理类问题用「选商-协议-过程监督-交付验收」框架展示体系
  • 项目管理类问题结合里程碑计划与风险预案说明
  • 请介绍你负责过的多肽合成项目:路线设计、规模与关键难点如何解决?
  • 你如何管理外部 CDMO,遇到交付质量或进度偏差时怎么处理?
  • IND 申报资料中化学合成部分通常包括哪些内容,你如何把控质量?
  • 项目进度与技术方案出现冲突时,你如何权衡和调整?
  • 固相合成与液相合成各自的适用场景,你在项目中如何选择?

职位点评

薪资福利58
成长发展76
工作生活55
使命价值78

薪资福利

58较低

JD 薪资面议,透明度低;创新药项目负责人岗位议价空间取决于个人项目履历,需面试确认。

薪资信号面议 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

76中等

岗位覆盖项目管理、CDMO 管控与注册申报全链条,且多肽创新药赛道扩张快,履历增值明确。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈多肽固相合成、液相合成、IND、PPQ、CDMO
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

研发项目节点刚性,IND 与临床阶段里程碑压力大;办公模式与弹性安排 JD 未提及。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

78中等

新药研发直接关系患者用药可及,意义感强;多肽创新药处于行业扩张期,前瞻性好。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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