
瀚纳仕
SOE Sr. RM- VP
SOE Sr. RM- VP
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业银行
商业银行
企业银行
外汇衍生品
客户关系管理
并购融资
现金流管理
结构化融资
贸易融资
银团贷款
项目管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
高薪高压、资源导向型外资银行高管岗位,侧重业绩变现与客户深耕
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比商业银行中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 商业银行 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为跨国金融机构的高级客户经理(VP级别),主要负责维护和服务国有企业及优质民营企业客户
核心职责包括拓展商业活动、发起和执行各类融资交易(如流贷、结构化融资、并购等),并主导信贷尽职调查与审批流程,协助高级银行家完成业绩目标
最低要求
拥有硕士学位
至少8年面向企业的资深前台业务经验
非常理解商业银行和投资银行业务产品(包括双边贷款、银团贷款、贸易融资、现金管理、外汇、衍生品、项目融资、并购、DCM、ECM、结构化融资等)
具备广泛的地方企业资源联系
具备管理公司覆盖客户关系的能力
具备分析、演示、推销和辩论的能力
工作条理清晰、组织有序且系统化
工作职责
开发和维持企业客户(国企、顶级民企)的商业活动
维护全中国范围内的现有国企/民企客户关系,建立亲密关系并进行内容驱动的对话
发起并执行从流动资金到结构化融资再到战略交易的各类交易
准备提交给业务委员会的交易合理性报告(包括盈利能力计算等)
拜访/致电客户,准备营销材料、会议纪要及后续行动计划
监控信用风险,进行信贷尽职调查
参与向信贷委员会的信贷备忘录演示
参与信贷委员会会议
协助高级银行家开展商业活动
准备营销材料、商业行动计划、客户预算及客户简报备忘录
陪同高级银行家拜访/致电客户
管理与客户及产品团队的后续行动计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台为知名跨国金融机构,品牌背书强,资源丰富
- 薪酬待遇优厚(16薪),处于金融行业高薪梯队
- 接触的客户多为行业龙头,能积累高质量的人脉资源
- 合规与风控要求严格,信贷审批流程繁琐耗时
- 市场竞争激烈,同业对手众多,对响应速度和专业度要求极高
- 可能需要频繁出差以覆盖全国客户
- 适合拥有深厚企业客户资源、具备丰富对公业务经验、抗压能力强且追求高回报的资深金融从业者
缺点 / 挑战
- 工作内容具有挑战性,涉及复杂金融结构设计,专业成长空间大
- 业绩压力巨大,需持续开拓和维护高净值客户
角色解读
- 职业路径通常沿袭外资银行晋升机制,从VP可晋升至Director、ED乃至MD级别
- 随着客户资产规模扩大和交易复杂度提升,个人收入和管理权限将同步增长
- 也可转向更专注的交易执行或风险管理高层岗位
- 作为高级客户经理,你需要深耕国企和头部民企客户群,建立长期信任关系
- 负责挖掘客户的综合金融需求,设计并落地复杂的融资方案(如并购贷款、银团、结构化融资等)
- 同时承担信贷风控职责,撰写尽调报告和信贷备忘录,推动内部审批流程
- 精通对公及投行类产品体系(贷款、债股、衍生品等),具备极强的资源整合能力和商务谈判技巧
- 拥有扎实的财务分析和风险评估能力,能够独立完成信贷全流程操作
- 具备良好的跨部门协作能力,能协调产品团队共同服务客户
申请策略
- 通过猎头渠道投递往往比网申更有效,因为此类高端岗位通常定向招募
- 面试前深入研究该银行的企业银行业务重点方向,准备针对性的客户拓展思路
- 重点突出过往管理的客户资产规模(AUM)及带来的营收贡献
- 详细列举经手的复杂交易案例(如大额银团、跨境并购融资等),展示交易结构和风控逻辑
- 强调与国企/大型民企打交道的经验和成功案例
- 若缺乏结构化融资或衍生品经验,建议提前补充相关知识
- 强化财务建模和估值分析能力,以便更高效地撰写信贷报告
- 提升演讲和提案技巧,以应对内部委员会汇报
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往案例,重点突出自己在交易中的核心作用、风险控制手段及最终的经济效益
- 对于资源类问题,诚实但策略性地展示潜在机会,避免夸大
- 请分享一个你成功主导的复杂结构化融资案例,你是如何解决其中的难点的?
- 面对当前宏观经济下行压力,你如何维护现有的国企客户关系并挖掘新机会?
- 如果一笔贷款的初步审批被否决,你会如何进行复议或调整方案?
- 你目前手头有哪些潜在的国企或头部民企资源可以立即转化?
- 请谈谈你对当前贸易融资或供应链金融市场的看法及切入点
- 复习最新的监管政策对对公业务的影响
职位点评
薪资福利90
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
90较高
JD明确标注月薪40-70K及16薪,结合跨国巨头背景,整体薪酬包极具竞争力,远超市场平均水平,充分满足高补偿性动机。
薪资信号偏高 (4.0千–7.0万/月)
成长发展
80较高
职位涉及复杂的投行与商行结合业务,技术前沿性高,且身处成熟的大型金融机构,能提供完善的培训体系和清晰的晋升通道,有利于专业技能和管理能力的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Structured Finance、Syndication Loan、M&A、DCM、ECM、Derivatives、Trade Finance
业务类型profit_center
工作生活
40较低
作为前台销售性质的高管职位,通常伴随高强度的工作压力、频繁的商务应酬及可能的出差,WLB一般。JD未提及弹性工作或远程办公选项,暗示需全职现场投入。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
作为金融服务提供者,通过支持实体经济发展(特别是国企和大型企业)产生一定的社会价值,但核心驱动力仍为商业利润,社会影响力属于中性偏正面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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