
星展银行
Relationship Manager, FI
Relationship Manager, FI
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公商业银行
商业银行
Ficc
中英双语沟通
信用分析
合规与风控
客户关系管理
结构化衍生品
贸易融资
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
高薪外企前台业务岗,专业性强、晋升清晰,但业绩压力大、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比商业银行中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
市场机会
选择适中
北京 · 商业银行 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是星展银行北京分行金融机构部(FIG)的客户经理,主要面向银行及非银金融机构客户
核心职责包括维护客户关系、拓展存贷款及交易银行业务、进行信用分析与风险合规管理,并协同全球团队提供定制化资本市场解决方案,旨在实现营收目标与客户钱包份额增长
最低要求
学历:拥有经济学、金融、银行、会计或相关定量商业领域的认可大学学位
经验:至少3年金融机构领域的对公或机构关系银行业务经验
专业知识:深入理解银行和非银行金融机构(NBFI),特别是证券、资产管理和公募/私募基金领域
产品技能:熟悉FICC(固定收益、货币和商品)、结构化衍生品、交易银行以及ISDA、GMRA等主协议框架
法规知识:精通中国金融市场政策、宏观经济法规和合规标准
技术能力:具备优秀的企业信用分析、承销能力和结构化风险评估专长
语言能力:具备出色的中英文口头和书面表达能力,以适应机构客户交流
工作职责
组合管理:在批准的風險參數內,推動並積極管理分配的信貸和客戶關係組合
營收增長:通過戰略賬戶結構設計、交易管理和主動交叉銷售倡議,滿足企業業務目標
產品協作:與全球交易服務(GTS)和全球市場團隊合作,擴展機構現金、貿易和國庫衍生品的客戶份額
監管治理:確保完全遵守內部風險管理框架,並嚴格符合當地銀行法規
關係培育:建立並維護關鍵金融機構客戶的關係,以發起戰略銀行交易
生態系統協調:作為外部客戶、內部產品組和後台運營支持單位之間的主要無縫中介
信用分析:構建和編制複雜的信貸提案,撰寫數據驅動的信貸報告,並處理定時的年度信貸審查
市場獲客:主動推銷、營銷和構建定制化的資本市場、貿易融資和國庫對沖解決方案給機構潛在客戶
風險與合規管理:執行堅固的第一線客戶盡職調查(CDD)、KYC協議和交易監控,以消除金融犯罪風險
优先资格
拥有MBA学位或同等专业认证(如CFA或FRM)将被视为高度优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:依托星展银行强大的全球网络和品牌影响力,接触高净值机构客户
- 专业深度:能够接触到复杂的跨境交易和结构化金融产品,极大提升专业壁垒
- 薪酬福利:外资银行通常提供具有竞争力的底薪、奖金及完善的福利体系
- 国际化环境:工作语言中英双语,团队氛围国际化,有助于个人视野拓展
- 合规严格:金融行业监管日益趋严,需在合规红线内开展业务,流程繁琐
- 工作强度:面对机构客户的复杂需求和紧急交易,可能需要应对高强度工作和加班
- 经济周期影响:受宏观经济波动和利率变化影响较大,市场下行期获客难度增加
缺点 / 挑战
- 业绩压力:作为前台业务岗,需背负明确的营收指标和客户获取KPI,竞争压力大
- 适合具备3年以上金融机构业务经验、抗压能力强、追求高薪挑战且擅长人际沟通的专业人士
角色解读
- 纵向晋升:从Senior Associate升至AVP、VP乃至Director,成为资深客户经理或团队负责人
- 横向发展:可转向更专业的产品专家角色(如衍生品定价、风险管理)或跨入其他行业组(如企业银行组)
- 职业前景:在金融机构业务领域积累深厚人脉后,可向同业机构的高管或咨询公司转型
- 负责金融机构类客户(银行、基金、券商等)的关系维护与新客户开发
- 设计并执行综合金融服务方案,包括信贷、贸易融资、现金管理及衍生品对冲
- 进行深入的信用风险分析,撰写信贷报告并推动内部审批流程
- 协调内部多部门资源,确保合规前提下满足客户复杂的金融需求
- 扎实的金融机构行业知识,熟悉各类非银机构的业务模式与痛点
- 精通FICC产品及结构化衍生品,能独立设计复杂交易结构
- 优秀的信用分析与风险评估能力,熟悉监管合规要求(KYC/CDD)
- 极强的中英文沟通能力及商务谈判技巧,能适应高压工作环境
申请策略
- 准备一份针对目标客户类型的简要市场分析或营销思路,面试时展示你的商业敏锐度
- 强调你的英语能力,因为可能需要与国际团队频繁协作
- 了解星展银行在中国的最新战略重点(如绿色金融、数字化转型),并在面试中体现契合度
- 突出过往管理的金融机构客户资产规模(AUM)及带来的营收贡献
- 列举成功落地的复杂交易案例,特别是涉及衍生品、跨境融资或结构化产品的案例
- 强调对特定细分领域(如公募基金、保险资管)的深度理解和资源积累
- 展示良好的信用记录处理经验和零合规事故的历史
- 深化对ISDA、GMRA等国际主协议条款的理解与应用能力
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答案例题
- 数据支撑:用具体的金额、增长率、市场份额等量化成果证明能力
- 逻辑清晰:先阐述对客户需求的洞察,再说明解决方案的设计逻辑,最后强调风险控制措施
- 展现韧性:在回答压力问题时,展示积极解决问题的态度和复盘学习能力
- 请分享一个你成功开发的复杂金融机构客户案例,你是如何切入并促成交易的?
- 在当前市场环境下,你认为金融机构客户最大的痛点是什么?你会如何提供解决方案?
- 请描述一次你发现潜在信用风险并及时处理的经历
- 你对FICC产品和结构化衍生品有哪些具体理解?能否举例说明其应用场景?
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值60
薪资福利
85较高
外资银行前台业务岗通常提供高于市场平均水平的薪资包,包含底薪+高额绩效奖金,且福利体系完善,对补偿性动机满足度高。
薪资信号偏高 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
80较高
职位涉及复杂的金融产品设计和信用分析,能显著提升专业技能;同时依托大行平台,有清晰的晋升通道和专业认证支持。
技术前沿主流现代技术
技术栈FICC、Structured Derivatives、Credit Analysis、KYC/CDD、ISDA/GMRA
业务类型profit_center
工作生活
45较低
金融机构业务岗通常面临较大的业绩压力和严格的合规要求,工作时间可能不规律,WLB相对一般,但相比互联网大厂可能稍好。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
虽然属于金融行业,主要目标是商业盈利,但通过支持金融机构运作间接促进实体经济流动,具有一定的社会价值,但不如公益或科技向善类职位明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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