瀚纳仕
Government Relations Leader, China
Government Relations Leader, China
发布于 4 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公政府事务
政府事务
中英双语
企业事务
公共政策
危机管理
政府关系
监管事务
相关方管理
跨部门协作
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
跨国生活方式公司新设中国政企负责人岗，曝光度高、成长空间大，节奏快且薪资面议
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0万
比政府事务中位数高
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 政府事务 · 54 个在招
职位详情
关于这个职位
某知名跨国生活方式消费公司新设的中国政府事务负责人岗位，负责构建与各级政府及行业协会的战略关系、监测政策法规动态并主导倡导工作
要求 10 年以上政府/公共事务经验与政企资源网络
这是高曝光度的新设领导岗位，可直接对接区域与全球管理层
最低要求
本科及以上学历，硕士学历优先
在政府关系、政府事务、公共事务、企业事务、公共政策或相关职能领域拥有 10 年以上经验
深刻理解中国政府的监管环境与政策格局
与政府机构、行业协会及相关外部相关方建立了成熟的关系网络
具备在跨国组织复杂相关方环境中协同推进工作的经验
出色的影响力、沟通与关系管理能力
能够跨职能协作，并在快节奏环境中同时管理多项优先事务
普通话与英语流利
工作职责
在国家、省、市各级与关键政府机关建立并维护战略关系
监测并评估影响业务的政策、监管与立法动态
就监管趋势与新兴议题向管理层提供战略洞察与建议
代表公司参加政府会议、行业论坛及公共事务活动
与行业协会、商会、智库及其他外部相关方建立并管理关系
主导支持公司业务优先级与长期利益的倡导举措
寻找机会提升公司在相关相关方群体中的知名度、公信力与影响力
支持高管开展外部沟通活动
识别潜在的监管、政治与声誉风险
制定前瞻性策略以化解外部事务挑战
在敏感议题与危机管理情形下，与法务、合规、传播及业务负责人协作
在监管或公共事务事件中协调内外部相关方
支持需要政府参与的业务拓展举措
与可持续发展及企业社会责任（CSR）团队合作推进政府相关项目与伙伴关系
为中国区更广泛的企业事务与外部事务工作做出贡献
优先资格
来自消费品、零售、服装、鞋类、快消（FMCG）、生活方式或跨国制造等行业背景
具备支持供应链、可持续发展、贸易、市场准入或监管事务议题的经验
兼具政府、行业协会、咨询与企业复合背景者尤受青睐
全新设立的领导岗位，曝光度高
有机会在中国搭建并塑造政府事务议程
可直接接触区域与全球管理团队
环境富有活力与创业氛围，业务增长计划可观
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全新设立的领导岗位曝光度高，有机会从零到一塑造政府事务体系
- 直接对接区域与全球管理层，决策层可见度高
- 消费品与生活方式行业政企互动场景丰富，资源积累可持续增值
- 需要同时覆盖监管监测、倡导、危机管理与项目支持多线任务，节奏快且优先事项多
- 政策环境变化快，对前瞻判断与响应速度要求高
- 跨国公司内部需平衡全球合规要求与中国本地政企实际
- 适合在跨国公司政府事务领域有 10 年以上积淀、拥有成熟政企网络并希望主导搭建新职能体系的中英双语资深人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 作为新设岗位，有先发优势亲手搭建中国政府事务议程，职业印记显著
- 向上可晋升至中国区企业事务/公共事务负责人或进入全球总部管理层
- 横向可拓展至企业传播、可持续发展等企业事务领域
- 作为中国政府事务负责人，构建并维护与国家、省、市各级政府机关的战略关系，监测政策与监管动态并向管理层提供战略建议
- 主导支持公司业务优先级的倡导举措，管理行业协会、商会、智库等外部相关方网络
- 识别监管、政治与声誉风险，在敏感议题与危机中协调内外部相关方，并支持业务拓展与可持续发展相关项目
- 需要 10 年以上政府关系/公共事务/公共政策经验，深刻理解中国政策监管环境
- 核心是与政府机构及行业协会的成熟关系网络，以及在跨国公司复杂相关方环境中的协作经验
- 中英双语流利、影响力与危机处理能力缺一不可
申请策略
- 该职位通过猎头招聘，可联系顾问 Lena Xue（lena.xue@hays.cn）了解雇主与薪资结构
- 面试中强调搭建新职能的方法论与跨文化协作经验
- 突出在消费品/零售/快消等行业处理监管与政策议题的具体成果
- 展示你维护的政府机构与行业协会关系网络层级
- 准备 1-2 个主导倡导或危机处理的完整案例（含政策落地结果）
- 补充供应链、可持续发展、市场准入等议题的政策框架知识
- 关注近期消费、贸易与监管领域新政策动向
- 打磨面向高管层的英文政策简报写作能力
面试指南
- 体系搭建类问题用「现状评估—优先级排序—机制建设—成果验证」框架
- 倡导类问题用 STAR 结构突出政策背景、策略设计与量化影响
- 危机类问题强调分级响应、内外部协调与复盘机制
- 你如何为一家跨国消费品公司搭建中国的政府关系体系？
- 请分享一次你主导的政策倡导或行业沟通案例及其结果
- 面对突发的监管或声誉风险事件，你的处理流程是什么？
- 你如何在跨国组织中平衡全球合规要求与中国本地政企沟通？
- 举例说明你的政策分析如何影响了公司的业务决策
职位点评
薪资福利65
成长发展82
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资面议，未披露具体薪酬与福利，需面试确认；政府事务负责人岗薪酬中上。
薪资信号面议 (5.0千–9.0万/月)
成长发展
82较高
新设领导岗位、直接对接全球管理层，有从零搭建中国政企议程的职业机会，发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Newly created leadership position with high visibility、Opportunity to build and shape the government relations agenda in China、Direct exposure to regional and global leadership teams、Dynamic and entrepreneurial environment
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD 提及快节奏环境与多优先事项管理，未提及办公模式与 WLB 安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
政府事务岗位在政策沟通与行业规范建设上有一定社会价值，JD 提及与可持续发展及 CSR 团队合作。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Sustainability、CSR
创新程度稳健跟随主流
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