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瀚纳仕
地区销售代表

地区销售代表

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–2.8万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
Crm系统
关系维护
出差
商务英语
客户开发
工业品销售
市场分析
财务基础

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

外企化工背景、薪资中上、高压高回报的销售岗位,适合追求物质回报的实干派

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比大客户销售中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招

市场机会

选择面较广

苏州 · 大客户销售 · 64 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为外企化工公司的地区销售代表,主要负责华东区域(上海/太仓)的新市场开拓与客户维护

核心职责包括完成年度销售预算、开发新客户、管理客户关系及通过CRM系统追踪业绩,需具备工业品销售经验及良好的商务沟通能力

最低要求

本科学历

参加过市场营销专业培训者优先
至少具有2-3年工业产品销售经验,首选具有化学/包装及其他充分竞争行业的销售开发经验
个性积极主动,自我驱动,反应灵活具有开拓精神,能承受压力
深度了解中国的商业环境,具备敏锐的商业嗅觉
具备卓越的人际关系技巧并能在公司内外部进行交流和沟通,能求同存异,与人达成一致
有驾照及车辆,能够适应经常出差
具备对于产品成本和销售关系、公司产出与收益率相关联的财务基本知识更佳
能较好地运用书面与口语英语交流则更佳
熟练使用Microsoft Office (Microsoft Word、excel、power-point)lotus等办公软件

工作职责

负责新市场/新客户的开拓和公司产品的销售以达到年度销售预算-市场份额,公司收入与业绩

开发新客户,增加与现有客户的市场份额,获取新机会以完成销售预算量并实现产品销售净利润的增长
建立和维持现有客户的和谐关系并能够与潜在客户,多个部门建立紧密联系,获取信息和支持
在区域中持续找寻新的商业机会
努力成为所有客户的首选供应商
对照固定预算进行销售业绩的定期(月度,季度)的回顾,分析和报告,针对下一阶段的业绩提升提出矫正措施
习惯用CRM系统管理客户,业绩及新机会
同公司生产、质量、物流和其它支持人员紧密协作,以提供客户满意度
完成上级下达的其他各项任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托知名外企平台,品牌背书强
  • 薪资结构透明,福利体系完善
  • 接触高端化工产业链,积累优质客户资源
  • 需频繁出差,工作节奏受项目节点影响较大
  • 市场竞争激烈,需持续开拓新客户

缺点 / 挑战

  • 工业品销售周期长,业绩压力大
  • 抗压能力强、喜欢挑战高薪、具备良好人际沟通技巧且有工业品销售经验的求职者

角色解读

  • 可向大区销售经理、区域总监发展,或转向市场策略、产品管理等后端职能
  • 负责指定区域(上海/太仓)化工产品的市场推广与销售,达成营收目标
  • 具备工业品B2B销售能力,熟悉CRM工具,拥有良好的客户谈判与跨部门协作能力

申请策略

  • 面试前研究该公司在华东地区的业务布局,准备1-2个成功开拓新市场的案例故事
  • 突出过往销售业绩数据(如增长率、新客户数量),强调在化工或相关行业的项目经验及客户资源
  • 强化CRM系统操作熟练度,提升商务英语邮件及会议沟通能力,补充基础财务知识以更好理解客户ROI

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往成功案例,重点突出数据分析能力和解决冲突的策略
  • 请分享一个你成功开拓全新客户或市场的案例
  • 面对长期无法成交的客户,你会采取什么策略?
  • 如何平衡现有客户维护与新客户开发的时间精力?
  • 你对化工行业当前市场趋势有什么看法?
  • 准备具体的销售数据报表作为作品集,复习目标公司的主要产品线及其竞争对手情况

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

月薪20-28K在上海/苏州地区属于中高水平,加上外企背景通常伴有完善的五险一金和年终奖,整体薪酬竞争力较强。

薪资信号市场水准 (2.0千–2.8万/月)

成长发展

70中等

外企平台提供规范的培训体系和职业路径,但销售岗位更侧重业绩结果,内部转岗或晋升需依赖硬性指标达成。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要经常出差且背负销售指标,工作灵活性较低,WLB一般,适合能接受高强度和移动办公的人员。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

化工行业属于传统制造业,社会影响力中性,主要体现为企业经营价值而非强烈的社会使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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