Egis工程咨询
Associate Director, Business Development
Associate Director, Business Development
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
团队管理
客户关系
市场分析
建筑设计
招投标管理
英语/普通话
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国名企中层管理岗，侧重业务拓展与团队建设，社会价值高，挑战与机遇并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
市场机会
选择面较广
深圳 · 业务拓展 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
作为Egis旗下10 Design的建筑业务拓展副总监，您将负责亚洲区的业务拓展策略执行与团队管理
主要工作包括主导投标书编制、客户关系维护及市场机会挖掘，同时带领团队完成业绩目标，推动业务流程优化
最低要求
本科及以上学历，或具备相关领域行业经验
拥有建筑行业工作经验者优先
精通书面和口语的英语及普通话
熟练使用Microsoft Office套件、数据库管理及页面排版软件
在建筑领域有证明的相关工作经验
具备设计和执行业务拓展战略与活动的技能
成功获取项目并转化为合同的过往业绩
具备出色的跨层级沟通能力
能在高压和紧迫截止日期下工作
具备建立各级关系的能力
具备良好的商业敏锐度、诚信及保密意识
注重细节，善于多任务处理与优先级排序
工作职责
识别潜在项目，并与合伙人协作准备竞赛和奖项的提交材料
协调和准备投标提交材料，包括资格预审、兴趣表达和提案请求
负责提交材料的协调与准备：
协助设计定制化和以客户为中心的提交方案
确保符合提交结构的要求
确保符合内部格式和风格标准
跟进子顾问以获取相关信息
交叉核对中译英工作
跟踪每个提交项目的客户和顾问联系数据库
维护和更新公司广泛的电子投标数据库及常用关键提交信息
保持与当前和过往客户的定期沟通，包括娱乐活动、通讯邮件、电子邮件及其他推广营销材料
研究/识别业务发展机会及相关活动
履行与该角色性质一致的其他职责
团队管理：
负责激励团队成员，与他们合作制定与公司目标一致的清晰目标
识别团队成员的优势领域，帮助他们发挥最大潜力
确保团队平稳运行、最大化绩效及适当的人员配置
一般职责：
支持区域内及集团内BD流程和实践的持续改进
执行与该角色性质和责任一致的其他职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托Egis全球平台，拥有丰富的国际项目资源和品牌背书
- 工作内容兼具战略高度与执行深度，能显著提升行业影响力
- 团队管理职能提供清晰的职业晋升路径
- 对双语能力和行业专业知识要求极高，竞争门槛高
- 业绩导向明确，需持续开拓新市场
- 适合具有5年以上建筑行业经验、具备丰富客户资源和团队管理能力的资深专业人士，尤其擅长商务谈判和项目攻坚的人才
缺点 / 挑战
- 需应对高强度的投标截止期和跨时区沟通压力
角色解读
- 可向区域业务总监或大中华区总经理方向发展，负责更广泛的市场战略
- 也可转向高层运营管理，统筹多个业务线的发展
- 在知名咨询公司积累资源后，可跳槽至甲方担任设施管理或地产开发高管
- 负责亚洲区建筑业务的拓展策略落地，主导大型项目的投标书编制与客户提案
- 管理业务拓展团队，激励成员达成业绩目标，并维护核心客户关系
- 优化区域内的业务流程，提升团队整体效能
- 深厚的建筑行业背景及业务拓展实战经验，特别是招投标全流程管理能力
- 优秀的中英双语沟通能力，能够处理复杂的跨文化商务交流
- 强大的团队领导力、项目管理能力及商业敏锐度
申请策略
- 重点研究10 Design在亚洲的代表作，在面试中展示对公司设计理念的理解
- 准备具体的案例说明如何处理高压下的多任务并行
- 突出展示过往主导的大型建筑项目投标成功案例及转化率
- 强调团队管理经验，量化团队规模及业绩增长数据
- 列举精通的中英双语能力及跨文化沟通案例
- 强化对最新建筑法规和市场趋势的了解
- 提升数字化投标工具的使用能力
- 加强数据分析技能，以支持业务决策
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 重点突出个人在团队中的领导作用、问题解决策略及最终达成的量化成果
- 请分享一个你成功主导的大型建筑项目投标案例，你是如何协调团队并赢得客户的？
- 在跨文化背景下，你如何处理与客户或子顾问之间的沟通障碍？
- 面对紧迫的投标截止日期，你如何优先安排团队的工作并确保质量？
- 你如何评估和维护长期的客户关系？请举例说明
- 深入研究Egis及10 Design的最新项目动态和行业地位
- 准备2-3个详细的成功案例，涵盖从线索获取到合同签署的全过程
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为跨国巨头企业的中层管理岗位，薪资水平在深圳地区具有较强竞争力，且通常伴随完善的福利体系。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
85较高
职位涉及团队管理和战略执行，能提供显著的管理技能提升机会，且在国际化平台上有助于职业视野拓展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Responsible for motivating team members、help them realise their maximum potential、Support the continuous improvement of BD processes
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD提及需在紧迫截止日期下工作，暗示一定的工作强度，但作为管理层可能享有相对灵活的自主权。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
公司强调创造灵感目的地、增强人类体验及社会责任，具有较高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号creating inspiring destinations that connect people to their surroundings、enhance the human experience、foster a sense of community、prioritize economic and social responsibility、environmentally sustainable and socially equitable
创新程度积极采用新技术
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