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特纳唐逊
Safety Advisor (EHS)
立即应聘

Safety Advisor (EHS)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.0–5.0万 · AI 参考估算
上海市
高级经验
本科
全职员工仅现场办公安全工程
安全工程
Ehs管理
利益相关者管理
安全审查
工程安全
施工安全
英语沟通
项目管理
风险合规

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

外企资深EHS专家，薪资福利优厚，社会价值高，工作强度适中偏高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

4.0万

比安全工程中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

9 个在招 · 其中安全工程 4 个

市场机会

选择适中

上海 · 安全工程 · 32 个在招

职位详情

关于这个职位

作为客户在工程EHS（环境、健康与安全）事务的唯一对接人，负责确保项目EHS目标与KPI的达成

需协同设计、施工及启动团队，将现场经验融入设计，评估变更影响，并协调安全审查与知识转移工作

最低要求

拥有工程、安全、环境科学或相关领域的学士学位

具备10年以上工程EHS、施工安全或基于项目的EHS角色经验，包括面向客户的经验
熟悉设计整合、施工安全、启动前安全审查、EHS交付计划跟踪、关口评审以及EHS研究承包商的选择
强大的协作能力，注重细节且以结果为导向
能够评估EHS影响，参与设计评审，确保向最终用户转移知识，并在必要时向项目经理升级问题
精通英语作为工作语言，能够与国际客户和项目团队进行有效沟通（阅读、写作和口语）
持有EHS证书者优先

工作职责

利益相关者与客户端点接触 – 与关键客户利益相关者和内部团队合作，定义EHS目标，并作为工程EHS的主要客户接口

培训与合规 – 验证项目团队是否接受了正确的EHS培训（入职计划），以确保EHS研究符合客户标准
现场与设计整合 – 将现场经验整合到设计中，并与设计经理合作评估变更对EHS的影响
施工与启动安全 – 与施工EHS负责人协调开工前和启动前的安全审查
承包商选择与交付物质量 – 支持项目经理选择EHS研究承包商
与客户/团队分享交付物以获得批准并进行设计整合
EHS审查与更新 – 参与设计审查，评估EHS影响，并在行动关闭后更新审查
计划、跟踪与报告 – 跟踪EHS交付计划/进度的进展
根据需要更新
为层级报告和关口评审提供输入
里程碑与知识转移 – 为机械完工、启动前安全审查和移交提供输入
确保EHS知识转移到最终用户
问题升级 – 将问题升级到项目经理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际顶尖专业服务机构平台，项目规模大且具影响力
  • 深入接触工程全生命周期，积累深厚的EHS管理经验
  • 良好的职业声誉和稳定的雇主背景（CBRE旗下）
  • 项目制工作可能伴随阶段性的高强度出差或现场支持需求
  • 适合拥有丰富工程EHS背景、擅长跨文化沟通、追求国际化职业发展的高级专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要同时应对多方利益相关者，沟通协调压力大
  • 10年以上经验要求较高，需具备极强的独立解决问题能力

角色解读

  • 可向更高级别的EHS总监、项目控制总监或综合项目管理方向发展，或在大型跨国基建/能源项目中担任首席安全顾问
  • 作为客户在项目中的EHS唯一接口人，负责制定和监控EHS目标与KPI
  • 协调设计与施工阶段的安全审查，确保合规并处理安全问题升级
  • 年以上工程EHS实战经验，熟悉施工安全、启动前审查及设计整合流程
  • 具备优秀的英语沟通能力及跨部门协作技巧
  • 持有EHS证书优先

申请策略

  • 准备具体的项目案例，说明如何平衡安全合规与项目进度
  • 了解特纳唐逊在特定行业（如能源、基建）的最新动态
  • 突出10年以上工程EHS具体案例，特别是面向客户的项目经验
  • 强调在设计整合、施工安全审查及合规管理方面的量化成果
  • 展示英语工作能力及证书资质
  • 强化对国际标准EHS规范的理解，提升在复杂项目中的风险预判与危机处理能力
  • 加强项目管理方法论的学习

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 重点展示你的决策过程、沟通策略以及如何通过专业手段解决复杂的安全与管理矛盾
  • 请分享一个你成功协调设计与施工阶段EHS问题的案例
  • 你是如何确保项目团队遵守EHS培训计划的？
  • 在面对客户压力与EHS合规冲突时，你如何处理？
  • 请描述你进行启动前安全审查（PSR）的经验
  • 复习主要的EHS法规和国际标准
  • 准备2-3个详细的成功案例，涵盖设计审查、承包商管理和事故预防

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75

薪资福利

85较高

作为跨国巨头的外企资深岗位，薪资处于市场中上水平，福利体系完善，稳定性高。

薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）

成长发展

80较高

平台广阔，能接触全球顶级项目，技术栈虽偏管理但专业深度要求高，晋升路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈EHS、Project Management、Risk Assessment
业务类型profit_center

工作生活

65中等

外企通常WLB较好，但10年经验级岗位责任重，且涉及现场协调，可能存在一定的工作强度。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

服务于基础设施和能源领域，改善人们生活的社会价值明显，符合可持续发展趋势。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、net zero
创新程度积极采用新技术

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