耐克
Senior, Business Integration Transformation GC
Senior, Business Integration Transformation GC
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数字化转型
数字化转型
Ai赋能
Pmo
业务流程优化
中英双语
战略规划
数字化转型
跨部门协作
项目组合管理
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
跨国巨头大中华区高级数字化转型与PMO岗位，聚焦AI赋能与组织效能提升，平台广阔且使命感强。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比数字化转型中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 数字化转型 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责大中华区企业级项目组合管理与运营优化，推动跨职能团队的战略落地
你需要设计并简化业务流程，利用AI技术赋能团队，提升组织效能，并主导关键转型项目的PMO工作
最低要求
具备领导企业级AI与数字化转型、组织转型及复杂跨职能项目的成功经验
具备强大的数字化和AI能力，能够根据业务需求和用例独立开发和部署AI赋能的解决方案
具备出色的战略思维和商业敏锐度，热衷于探索创新的工作方式并应用AI技术解决业务挑战
出色的利益相关者管理、沟通和影响力技巧
中英文书面及口语流利
工作职责
企业级项目组合管理：建立并管理大中华区企业级项目组合，为优先级、进度、时间表、风险、依赖关系和成果提供清晰的可见性，以加速执行和交付
运营模式与工作方式：设计、简化并优化关键大中华区优先事项的运营模式、治理和工作方式
通过改善跨职能协作、决策和执行纪律来提高组织效能
AI赋能与创新：构建和部署AI技术、工具和解决方案，以简化工作、优化流程并提高团队生产力
识别业务用例并利用新兴AI能力创造新的、更有效的工作方式
PMO：主导大中华区关键企业倡议和转型项目的PMO工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖体育品牌的平台，能接触到企业级数字化转型与AI赋能的前沿实践
- 岗位核心度高，直接参与大中华区战略落地，跨部门协作能极大拓宽业务视野与人脉
- AI技术在传统业务流程中的落地需要平衡创新与合规，对业务理解深度要求极高
- 适合具备丰富数字化转型与PMO经验，擅长利用AI技术解决业务痛点，且具备极强跨部门沟通与推动能力的复合型管理人才
缺点 / 挑战
- 需要推动跨职能团队变革，可能会面临较大的沟通成本与利益相关者管理压力
角色解读
- 可向大中华区数字化转型总监、企业级PMO负责人或首席运营官（COO）方向发展
- 在AI与业务深度融合的趋势下，积累的战略落地与组织变革经验将极大提升个人在大型跨国企业中的核心竞争力
- 负责大中华区企业级项目组合管理，确保战略优先事项转化为可执行的计划
- 设计并优化运营模式，利用AI技术简化业务流程，提升跨部门协作效率
- 主导关键转型项目的PMO工作，把控项目进度、风险与交付成果
- 具备企业级AI与数字化转型的实操经验，能独立开发部署AI解决方案
- 拥有出色的战略思维、商业敏锐度及跨部门利益相关者管理能力
- 中英文双语流利，具备强大的沟通与影响力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对耐克品牌文化及大中华区市场战略的深刻理解，强调自身价值观与耐克“激励每一位运动员”使命的契合度
- 重点突出主导过的企业级数字化转型或AI赋能项目，量化业务成果（如效率提升、成本降低）
- 展示在复杂跨职能环境中的PMO管理经验与利益相关者推动案例
- 深入了解生成式AI在企业运营、供应链或零售场景中的最新落地案例
- 提升变革管理（Change Management）相关的理论与实操能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“业务痛点分析-AI/数字化方案设计-跨部门推动落地-量化业务价值”的闭环
- 在回答变革管理问题时，强调同理心、沟通策略与数据驱动的决策
- 请分享一个你主导的利用AI技术简化业务流程或提升团队生产力的成功案例
- 在推动跨职能企业级转型项目时，你如何应对利益相关者的阻力或优先级冲突？
- 你如何设计并优化一个组织的运营模式，以确保战略优先事项的高效执行？
- 请描述你建立和管理企业级项目组合（Portfolio）的方法论，如何平衡风险与收益？
- 深入研究耐克近期的数字化转型战略（如DTC战略、AI在供应链/营销中的应用）
- 准备2-3个具有代表性的复杂项目管理或组织变革案例，并准备好应对压力面试的复盘思考
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值85
薪资福利
80较高
JD明确提及提供丰厚的薪资福利，结合高级岗位的市场定位，薪酬竞争力较强。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
福利待遇丰厚的薪资福利、宽松的工作环境、多元且包容的公司文化
成长发展
85较高
岗位聚焦AI赋能与企业级数字化转型，处于技术应用前沿，且直接参与大中华区战略落地，个人能力与视野提升空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、digital transformation、AI-powered solutions、AI technologies
成长机会有利于职业发展的激励氛围、期待与员工一同发展进步
业务类型cost_center
工作生活
75中等
JD明确提及“宽松的工作环境”，且未提及加班或高强度暗示，整体工作生活平衡预期较好。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡宽松的工作环境
使命价值
85较高
耐克致力于将灵感和创新带给世界上的每一位运动员，品牌使命感强，且岗位推动AI与数字化转型，具有积极的行业引领意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将灵感和创新带给世界上的每一位运动员、探索潜能、消除界限和突破极限
创新程度积极采用新技术
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