香港赛马会
Deputy Executive Manager, Product Delivery
Deputy Executive Manager, Product Delivery
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Agile
Mvp
Product Management
Stakeholder Management
Uat
System Migration
Wagering
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
大型赛马与博彩机构的高级产品交付岗，产品与敏捷经验成长强，薪酬福利具竞争力但细节未披露，WLB 信息有限。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10.0万
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 产品管理 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
你将作为投注运营产品的 Product Owner，负责设定产品愿景、管理优先级需求池与 MVP，并通过数据分析洞察客户、协调 Scrum 团队、IT、QA 及业务方，推动大型产品按时交付与稳定运营
最低要求
计算机科学、商业或相关专业本科学历
在产品管理与产品开发方面拥有丰富经验
至少 10 年经验，并有大型系统迁移及系统项目管理的成功记录
曾作为技术相关项目的关键用户管理者，拥有重要经验
具备在投注、金融、航空或物流领域进行系统迁移规划及定义 UAT 测试方法的经验
具备敏捷与瀑布式 IT 开发周期经验
工作职责
担任 WP 运营举措（OIs）的产品负责人（Product Owner）
为 OIs 的整体产品解决方案设定战略愿景与业务目标，并制定可衡量的指标以有效跟踪产品
创建并管理单一、按优先级排序的产品需求池，并定义整体产品方案的最小可行产品（MVP）
利用大数据与客户洞察，深入理解目标客户画像，编写以客户为中心的用户故事，交付卓越产品
基于定量与定性洞察设计并开发原型，并与客户一起迭代改进
解决大型产品中不同产品负责人之间的业务需求冲突，并承担跨 Scrum 团队的整体产品所有权
与 Scrum Master 紧密合作，支持 IT 团队解决资源冲突，确保 Scrum 团队的发布计划按时高效部署
指导并支持质量保证团队为投注产品制定有效的测试策略与可实现的计划
与足球投注、公共及对外事务等利益相关方协作进行产品发布规划，确保顺利上线与持续运营稳定
协助 EM 管理和确定投注产品路线图优先级，以实现产品策略并最大化交付成果
能够在极少监督下自主工作
提升团队的产品负责人能力，以敏捷产品开发方法带领 Scrum 团队交付整体产品方案
为其他 AE 提供支持，并帮助辅导所有初级员工应对产品交付挑战
适当培养和辅导所有直接下属履行职责，并在需要时介入处理挑战与困难任务
协助 EM 管理团队资源，并与其他 AE 协调，最大化对产品交付的支持
确保遵守负责任博彩政策及所有与投注相关的法定要求，保护马会业务诚信
完成直线经理分配的其他职责
优先资格
持有 Project Management Professional（PMP）认证者优先
持有 PMI Agile 认证者优先
具备投注行业运营经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖产品、技术、运营、交付与变革，能系统提升产品领导和跨团队协作能力
- 公司提供具竞争力的薪酬与福利包，并明确提供发展机会
- 工作涉及负责任博彩与社区价值，社会意义较明确
- 大型系统迁移和投注产品上线对稳定性、合规和测试要求高
- JD 未披露具体工时与办公模式，实际工作节奏需在面试中确认
- 适合具备资深产品交付经验、能在复杂组织中推动跨团队落地，并看重大型数字化转型平台与社会价值的求职者
缺点 / 挑战
- 平台大型且业务复杂，可参与旗舰数字化转型项目，履历含金量较高
- 需协调多个产品负责人、Scrum 团队、IT、QA 和业务方，需求冲突与资源协调压力较大
角色解读
- 可从高级产品负责人/交付负责人向部门级产品管理或数字化转型管理岗位发展
- 在大型体育娱乐与博彩业务中积累复杂系统迁移、敏捷交付和跨业务协同经验
- 通过带团队和辅导初级成员，逐步承担更完整的团队与产品组合管理职责
- 作为投注运营产品的 Product Owner，负责产品愿景、业务目标、需求池与 MVP 定义
- 通过大数据和客户洞察理解用户画像，编写用户故事并迭代原型
- 协调 Scrum Master、IT、QA 及足球投注、公共事务等利益相关方，推动发布上线与运营稳定
- 协助管理层管理产品路线图，辅导团队和初级成员，确保交付合规
- 10 年以上产品管理与开发经验，具备大型系统迁移和系统项目管理记录
- 熟悉敏捷与瀑布开发，能管理产品需求池、MVP、UAT 测试策略和发布计划
- 具备数据驱动客户洞察、跨团队利益相关方协调和冲突解决能力
- 有投注、金融、航空或物流领域系统迁移经验更佳，并能辅导和培养团队
申请策略
- 了解香港赛马会的投注业务、负责任博彩政策及 AOP 数字化转型方向，在简历和面试中体现业务理解
- 面试时主动确认团队结构、办公地点、工时安排与福利细项
- 突出 10 年以上产品管理/产品负责人经验，尤其是大型系统迁移和系统项目管理成果
- 量化展示需求池管理、MVP 定义、UAT 策略、发布计划和跨 Scrum 团队交付案例
- 强调与 IT、QA、业务方及外部利益相关方的协调经验，以及冲突解决和资源管理能力
- 如有投注、金融、航空或物流行业经验，应明确写出系统迁移和合规相关项目
- 补充敏捷产品负责人实践，如用户故事拆分、Backlog 优先级、MVP 验证和 Scrum 协作
- 强化数据驱动客户洞察与原型迭代能力，准备相关案例
面试指南
- 用 STAR 结构说明背景、目标、行动和结果，重点突出优先级判断、跨团队协调和可量化结果
- 对系统迁移和 UAT 问题，按“风险识别—测试策略—发布计划—回滚/运营保障”展开
- 对团队辅导问题，说明如何诊断能力缺口、制定辅导计划并跟踪成长
- 请举例说明你如何作为 Product Owner 为大型产品设定愿景、指标和 MVP
- 你如何管理多个产品负责人之间的需求冲突并确定优先级？
- 请分享一次大型系统迁移项目，你如何规划 UAT 和确保上线稳定？
- 在敏捷与瀑布并存的交付环境中，你如何协调 Scrum 团队、IT 和 QA 资源？
- 你如何辅导初级产品人员或直接下属提升交付能力？
职位点评
薪资福利82
成长发展88
工作生活62
使命价值86
薪资福利
82较高
JD 仅提到具竞争力的薪酬与福利包，未披露具体金额与细项，补偿性吸引力需在面试中进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–12.0万/月）
福利待遇competitive salary and benefits packages
成长发展
88较高
岗位覆盖产品愿景、需求池、MVP、数据洞察、敏捷交付、系统迁移与团队辅导，能显著积累大型数字化转型和产品领导经验。
技术前沿主流现代技术
技术栈Agile、Scrum、MVP、Big Data、UAT、System Migration、Product Roadmap
成长机会development opportunities、help to coach all other junior staff、Gear up the team for the Product Owner role
业务类型profit_center
工作生活
62中等
JD 未提及远程/混合办公、弹性工时或加班安排，仅说明提供动态工作环境，生活化动机信息有限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
86较高
马会以赛马、慈善及社区贡献支持社会公益，岗位参与负责任博彩与大型体育娱乐数字化，具有较明确的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号betterment of our society、charities and community contribution、combatting illegal gambling、Responsible Gambling Policy、creating value for customers, members, the Club and the wider community
创新程度积极采用新技术
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