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Manager, Business Performance
立即应聘

Manager, Business Performance

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–5.5万 · AI 参考估算
Hong Kong
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公商业分析
商业分析
Compliance
Dashboarding
Data Analytics
Kpi Management
Risk Management
Stakeholder Management

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

高社会价值、稳定大厂、核心业务分析岗，WLB待确认

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

4.5万

比商业分析中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 280 个在招 · 其中商业分析 6 个

市场机会

选择面较广

商业分析 · 约 890 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责香港赛马会业务绩效管理体系的实施与维护，包括KPI追踪、仪表盘维护及定期业务报告

需通过数据分析支持管理层决策，监控项目交付进度，并协调跨部门工作以确保业务目标达成
同时需确保业务符合负责任博彩政策及法律合规要求

最低要求

具备业务管理、业务/数据分析、项目管理或相关职能的经验

拥有绩效报告、业务分析、流程设计、管理信息或治理支持经验
熟悉业务绩效指标和报告流程
具备强大的分析和解决问题的能力，能够解读数据并识别趋势、问题和机会
拥有仪表盘制作、管理报告和展示业务洞察力的经验
对项目管理学科有中级理解，包括里程碑跟踪、风险和Issue管理以及治理支持
良好的财务和商业绩效指标知识
熟悉数据分析工具和技术
具备良好的书面和口头沟通能力，能有效与不同利益相关者群体合作

工作职责

支持实施和管理绩效管理体系，包括KPI追踪、仪表盘维护和报告常规，以提供清晰的业务绩效可见性

准备定期的业务绩效报告和分析，确保及时、准确且相关的见解可用于支持管理讨论和决策
通过监控里程碑、风险、问题、依赖关系和后续行动来支持项目交付跟踪，帮助在工作流中保持有效的执行纪律
与跨职能利益相关者合作，整合绩效更新，识别问题和机会，并支持跟踪商定的管理行动
协助业务和项目审查会议，准备材料，分析绩效趋势，并突出关键观察结果以供讨论
应用数据分析生成见解，提高报告质量，并在需要时支持预测或情景分析
支持与更广泛的项目和业务管理团队的合作，确保业务优先级、项目交付和绩效结果之间的一致性
确保遵守负责任博彩政策（RGP）以及关于投注的所有规定法律要求，从而保护赛马会业务的完整性
履行直线经理分配的其他职责

优先资格

有跨职能部门项目交付、转型倡议或新业务推出的接触经验者优先

有体育博彩、体育业务、数字产品或其他快节奏消费业务的经验是加分项
具备数据分析生成业务洞察力的经验者优先
有人员管理经验非必需，但指导初级团队成员或协调团队工作的经验有益
接触过AI辅助分析是加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在行业巨头企业工作，平台稳定，资源丰富
  • 能接触到高层级的业务数据和决策过程
  • 社会责任感强，品牌形象好
  • 作为传统大型机构，内部流程可能较为繁琐，变革阻力较大
  • 需要平衡合规要求与创新效率
  • 适合追求稳定平台、希望在大组织中深耕业务分析与绩效管理、具备较强沟通协调能力的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力来自多部门协调

角色解读

  • 可向高级业务分析经理、数字化转型项目负责人或战略规划方向发展，深入参与公司核心业务决策
  • 负责建立和维护业务绩效监控体系，通过KPI和仪表盘实时反映业务健康状况
  • 精通数据分析工具，具备优秀的报告撰写和可视化能力，熟悉项目管理流程

申请策略

  • 了解香港赛马会的社会责任项目和数字化转型战略，在面试中体现对公司价值观的认同
  • 突出过往在绩效管理体系搭建、数据驱动决策支持方面的具体案例
  • 强调跨部门协作和项目管理经验
  • 展示对博彩或娱乐行业的理解（如有）
  • 提升SQL、Python或BI工具（如Tableau, PowerBI）的高级应用能力
  • 加强商业敏锐度，学习如何将数据转化为可执行的商业建议

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例
  • 强调数据驱动的决策过程
  • 突出沟通技巧和影响力
  • 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并提出改进建议的案例
  • 你是如何设计和维护一套有效的KPI体系的？
  • 在面对跨部门利益冲突时，你如何推动绩效目标的达成？
  • 你如何确保业务报告的准确性和及时性？
  • 复习绩效管理框架（如Balanced Scorecard）

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活70
使命价值90

薪资福利

85较高

作为香港最大的单一纳税人和主要雇主，提供具有竞争力的薪酬和完善的福利包，稳定性极高。

薪资信号市场水准 (3.5千–5.5万/月)
福利待遇competitive salary and benefits packages、development opportunities

成长发展

75中等

参与公司数字化转型旗舰计划，有机会接触前沿技术和复杂业务挑战，提供良好的职业发展平台。

技术前沿主流现代技术
技术栈data analytics、dashboarding、AI-enabled analysis
成长机会development opportunities、transform our digital capabilities、mentoring junior team members
业务类型profit_center

工作生活

70中等

大型机构通常提供较好的工作生活平衡，但业务绩效岗位可能需要应对定期报告周期的压力。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

90较高

直接服务于社会公益，通过合法博彩支持政府打击非法赌博，并为慈善信托捐款，社会价值显著。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号acts continuously for the betterment of our society、supports the HKSAR Government in combatting illegal gambling、Charities Trust is one of the world’s leading charity donors
创新程度积极采用新技术

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