名创优品
项目管理创优生(J17241)
项目管理创优生(J17241)
发布于 1 天前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Ppt
供应商管理
建店管理
数据分析
跨部门协同
进度管理
项目管理
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
广州建店项目管理培养岗，轮岗加全链路实战，节奏紧凑但成长清晰，薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比项目与项目集管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
55 个在招
市场机会
选择面较广
广州 · 项目与项目集管理 · 83 个在招
职位详情
关于这个职位
名创优品项目管理方向培养岗，先在中心内轮岗学习渠道全流程，定岗后负责店铺开业进度跟进、设计派单监管、施工供应商评估与多方信息同频，并每周梳理建店数据看板
适合细致、擅长数据分析与协调的项目管理类求职者
最低要求
项目管理等相关专业
熟悉EXCEL、PPT等办公软件，擅长数据分析
工作细致，沟通协调能力强
具备项目管理能力，对项目有较深刻认识，清晰并了解品牌店铺状况，能够及时调整整体进度
了解供应商需求/能力，及时匹配需要装修的店铺，保证店铺能完美落地
工作职责
根据公司整体培养计划，在中心内进行轮岗，熟悉渠道全流程和必要技能
轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养
轮岗结束后进入岗位深入发展和提升业务能力
店铺开业进度跟进：按品牌定标门店数，每日准时更新内外双份进度管理表
设计进度监管：对需派单设计的店铺进行优先级别排序，根据业务需求分配设计师
日常跟进店铺设计周期、出图时效，并把输出图纸转发各协同部门，确保店铺前期工作正常开展
施工单位监管：对不同区域施工供应商承接能力及装修质量等综合评估，合理安排新店装修施工单位，并在规定时效内发送施工派单表
多方信息同频：每日准时更新店铺进度及变更工期等信息，及时更新外发装材部、运营部、建店部等部门，确保多方信息同频
品牌数据管理：每周定期梳理设计、工程、施工等多个板块的数据看板
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖开店全链路（设计、施工、数据），项目管理实战锻炼充分
- 轮岗培养机制清晰，跨部门协同面广
- 数据看板等职责可沉淀可迁移的项目管理技能
- 每日更新进度表、时效要求严格，工作节奏偏紧
- 需同时协调设计、施工、运营等多方，沟通成本高
- 适合细致耐心、擅长数据分析与多方协调、对连锁建店项目管理感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从建店项目管理专员成长为资深项目经理或建店负责人
- 也可向供应链、工程管理或渠道拓展方向发展
- 先在中心内轮岗，熟悉渠道全流程并完成专题研究课题
- 定岗后跟进店铺开业进度，每日更新内外进度管理表
- 监管设计派单与施工单位评估，协调各部门信息同频并维护数据看板
- 熟悉Excel、PPT，擅长数据分析与看板梳理
- 具备项目管理思维，能把握进度并及时调整
- 了解供应商能力评估，沟通协调能力强
申请策略
- 面试时表达对多线程推进与时效管理的适应力
- 突出项目管理课程、认证或实际项目推进经历
- 展示Excel数据分析与进度表管理的具体案例
- 有装修、工程或供应商管理相关经历重点呈现
- 熟悉店铺开业流程与装修施工基本环节
- 练习用Excel搭建进度看板与数据梳理
面试指南
- 用「目标-计划-执行-纠偏」框架讲项目管理经历
- 协调类问题强调信息透明与前置沟通
- 请举例说明你管理或参与过的一个项目进度推进
- 开业进度落后于定标门店数时你会如何处理？
- 你如何评估一个施工供应商？
- 你如何保证多部门信息同频？
- 了解连锁品牌建店的基本流程与各方角色
- 准备一份体现数据梳理能力的Excel作品或案例
职位点评
薪资福利55
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利信息，培养岗定价存在不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.1万/月）
成长发展
70中等
JD明确写入轮岗培养与课题训练，定岗后覆盖建店全链路，能力成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会轮岗、培养计划、训练和培养、深入发展
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD要求每日准时更新进度信息，节奏偏规律紧凑，但未提及办公模式与工时。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
建店项目管理岗位社会影响力中性，JD未提及使命价值类内容。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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