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名创优品
渠道拓展主管(J17484)

渠道拓展主管(J17484)

发布于 4 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 7.0千–1.0万 · AI 参考估算
初级经验
本科
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
Office办公软件
加盟商管理
商务谈判
市场调研
渠道拓展
物业管理
门店选址

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

大平台渠道拓展岗,侧重技能成长与业绩达成,工作强度适中偏高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0千

比渠道管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

58 个在招

市场机会

选择适中

广州 · 渠道管理 · 37 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责协助名创优品在指定区域内的渠道拓展工作,包括门店选址、加盟商对接及物业资源维护

你需要通过商圈调研和谈判达成开店指标,同时收集市场竞品信息,为区域扩张提供数据支持,确保品牌在当地的高效落地与增长

最低要求

本科以上学历,工商管理、金融学、市场营销等专业

性格活泼开朗,有责任心,抗压能力强,有学生会、社团经验
沟通表达能力强,人际关系敏感度高
对工作有耐心,做事积极主动,具有敬业精神,较强的协调能力和团队合作精神
良好的逻辑思维、结构性思维能力
熟练使用office,有较强的数据、文案能力

工作职责

协助推进区域内拓展项目,协同加盟商开展渠道项目拓展对接,全力达成月度 / 季度 / 年度门店开设指标,保障区域门店增长规划高效落地

协助完成区域内门店选址工作,包括目标商圈调研、物业筛选、租赁谈判及选址评估,确保门店选址符合品牌标准与盈利预期
协助提升区域加盟商建店能力,提供店铺选址指导,加快加盟商门店落地效率
协助拓展区域内优质物业资源,建立物业资源库并进行日常维护,保障门店拓展的资源储备
协助开展区域内外部合作(如商圈合作、物业合作等)的洽谈,推进合作协议落地,为门店拓展与运营创造有利条件
协助收集管辖范围内商业动态(如商圈客流、租金变化)及竞品信息(如门店布局、运营策略),建立信息档案并定期更新,为区域拓展决策提供数据支撑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托名创优品成熟的商业模式和强大的品牌影响力,拓展资源丰富
  • 能够快速积累零售连锁行业的选址和渠道管理经验
  • 接触面广,锻炼综合协调和谈判能力
  • 工作环境可能涉及较多线下奔波和体力劳动
  • 需处理多方利益冲突,对情商和抗压能力要求高

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差或驻外,工作压力较大,需应对严格的开店指标考核
  • 适合性格开朗、喜欢挑战、具备较强执行力和沟通技巧的求职者,尤其是希望进入快速消费品零售行业发展的年轻人

角色解读

  • 从渠道拓展主管起步,逐步晋升为区域拓展经理、大区总监,最终可转向运营管理或战略规划方向,成为零售连锁行业的资深专家
  • 负责协助团队在指定区域内寻找合适的商铺位置,进行商圈分析和租赁谈判,确保新店选址符合品牌标准和盈利要求
  • 具备优秀的沟通谈判能力,能够处理复杂的加盟商关系
  • 拥有敏锐的市场洞察力,能分析商圈数据和竞品信息
  • 熟练使用Office进行数据整理和报告撰写

申请策略

  • 了解名创优品的品牌定位和市场策略
  • 准备具体的案例说明如何克服拓展过程中的困难
  • 展现对零售行业的热情和长期发展的意愿
  • 突出展示过往在渠道拓展、商务谈判或项目管理方面的成功案例
  • 强调数据分析能力和对零售市场的理解
  • 体现团队协作精神和抗压能力
  • 加强Excel数据处理和PPT汇报制作能力
  • 学习零售选址模型和商圈分析方法

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
  • 对于策略性问题,先展示宏观思路,再细化关键步骤,最后强调数据驱动和风险控制
  • 请分享一次你成功说服合作伙伴或客户经历
  • 如果让你为一个新城市制定门店拓展计划,你会怎么做?
  • 面对高强度的开店指标压力,你如何调整心态并保持工作效率?
  • 你如何看待当前零售行业的选址趋势和挑战?
  • 深入研究名创优品的门店分布特点和竞争优势
  • 准备1-2个关于选址或谈判的详细案例

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

作为上市公司名创优品的正式员工,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,薪资水平在零售行业中具有一定竞争力,能满足基本的补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:7.0千–1.0万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及多渠道协作和复杂问题解决,有助于提升商业洞察和谈判技能;依托大平台资源,有机会接触前沿零售管理模式,职业发展空间广阔。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

渠道拓展岗位通常需要频繁外出拜访和实地考察,工作节奏较快,可能伴随一定的加班和出差,WLB相对一般,但公司提供明确的职责指引有助于平衡工作与生活。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

名创优品作为全球化零售品牌,致力于为全球消费者提供高性价比产品,具有一定的社会价值;参与品牌扩张有助于推动商业活力和就业,但创新性相对稳健。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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