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渠道经理

渠道经理

发布于 39 分钟前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
合作伙伴管理
合规风控
战略规划
政府关系(Gr)
数据分析
沟通协调
渠道拓展
运营管理

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

高压高成长、侧重政企关系与渠道管理的核心运营岗

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

与渠道管理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2390 个在招 · 其中渠道管理 38 个

市场机会

选择不多

西安 · 渠道管理 · 4 个在招

职位详情

关于这个职位

负责西安地区B端合作渠道的拓展、维护及全生命周期管理,制定区域运营策略并推动落地

需深入理解政府政策与行业法规,通过数据分析优化业务效率,同时维护政府及协会关系,确保区域运营的合规性与稳定性,达成经营目标

最低要求

{本科以上学历,3年以上相关工作经验,有政府工作背景或者交通、互联网运营,公共事务工作经验者优先,持有相关专业证书或具备特殊技能者优先考虑}

工作职责

{负责城市B端合作渠道的拓展、开发、维护及管理,独立负责区域内合作伙伴的全生命周期管理,包括招募、培训、赋能和退出机制,确保合作伙伴结构健康,根据公司目标要求,协同合作公司制定并管理过程指标、落地实施方案、复盘迭代策略,管理所辖区域的经营结果与日常运营,指导合作伙伴制定区域运营策略,协助制定资源与市场增长策略,掌握和研究所在城市政府管理思路和政策动态,分析对本地业务发展的影响,给予业务发展前瞻性建议,维护并拓展城市政府及行业协会关系资源,搭建沟通渠道,助力构建健康可持续的营商环境,渠道运营管理,针对城市业务能有自主分析能力,通过数据分析及渠道管理推动城市业务效率提升与结果达成,推动总部政策与项目的落地执行,识别并解决区域运营中的关键问题,确保区域运营的安全、合规与稳定性,降低运营风险,总结优秀运营经验,完善合作伙伴与区域管理体系,深度思考并总结复盘,将所掌握的知识和经验主动分享,为团队同学提供有效指导}

优先资格

{了解互联网+交通运输相关法律法规,了解政府工作流程及相关政策,具有数据分析能力,能通过数据定位问题及机会,能做数据展示汇报,具有较强的人际交往与沟通协调能力、优秀的团队管理能力,具备良好的内外部沟通与逻辑能力,可协调各部门协同工作完成既定目标,有主人翁精神,具备良好的团队合作精神,自驱动的工作责任感,能够承受较大工作压力,学习能力强,有自主思考能力与强执行力,适应高强度工作,接受长期出差}

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托滴滴头部平台资源,能积累宝贵的政企合作与大型渠道管理经验
  • 接触核心业务逻辑,提升宏观视野与战略思维
  • 职业履历含金量高,利于未来跳槽至其他互联网大厂或传统企业数字化转型部门
  • 需平衡总部标准化政策与地方个性化需求,协调难度大
  • 适合具备政府背景或To B运营经验、抗压能力强、擅长人际沟通与资源整合的中高级人才

缺点 / 挑战

  • 工作强度大,需适应长期出差和高压力环境
  • 政策监管敏感度高,合规风险管控压力大

角色解读

  • 可向大区总经理、城市负责人方向发展,或转型至战略发展、公共事务部等核心职能部门,积累深厚的政企合作资源
  • 作为区域业务的‘小CEO’,全面负责西安地区B端合作伙伴的招募、培训、考核与淘汰,确保渠道生态健康
  • 具备极强的政府关系维护能力(GR),熟悉交通行业政策法规
  • 拥有扎实的数据分析能力,能通过数据驱动业务决策
  • 具备优秀的跨部门协调与团队管理能力

申请策略

  • 重点关注候选人是否具备‘灰度管理’能力,即在复杂环境下灵活处理问题的能力
  • 面试时准备1-2个成功处理突发危机或重大政策变化的案例
  • 突出过往在渠道拓展、政府关系维护方面的具体成果(如GMV增长、合作伙伴数量、政策突破案例)
  • 强调数据分析能力,展示如何通过数据发现问题并解决问题
  • 体现团队管理与跨部门协作经验
  • 深化对网约车/出行行业政策法规的理解
  • 提升SQL/Python等数据分析工具的使用能力
  • 加强公众演讲与汇报技巧,以便更好地进行数据展示和政策解读

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于冲突类问题,强调‘原则性+灵活性’,先理解总部战略意图,再结合地方实际寻找最优解,最终实现双赢
  • 对于数据分析题,展示从数据洞察到业务落地的闭环思维
  • 请分享一个你成功拓展或维护重要政府/大客户关系的案例
  • 当总部政策与地方实际情况发生冲突时,你会如何协调和处理?
  • 如何通过数据分析发现渠道运营中的问题并提出改进方案?
  • 面对高强度的工作和频繁的出差,你如何保持高效和心态稳定?
  • 深入研究滴滴近期在西安的业务动态及当地交通政策

职位点评

薪资福利78
成长发展82
工作生活35
使命价值65

薪资福利

78中等

滴滴作为上市巨头,薪酬福利体系相对完善,薪资水平在西安地区具有竞争力,但高强度工作可能抵消部分福利感知。

薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)

成长发展

82较高

岗位涉及复杂的政企关系处理和全链路运营管理,能极大提升综合管理能力与行业洞察力,职业发展路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、渠道管理、运营策略
成长机会赋能、复盘迭代、分享、指导
业务类型profit_center

工作生活

35较低

JD明确要求接受长期出差和适应高强度工作,WLB较差,属于典型的高压业务岗。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

致力于构建健康可持续的营商环境,具有一定的社会价值,但核心驱动力仍在于商业目标的达成。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号构建健康可持续的营商环境
创新程度稳健跟随主流
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