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卫龙美味
客户经理—开州

客户经理—开州

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
团队管理
市场推广
快消品销售
数据分析
经销商管理
订单管理

值不值得投

60综合评分

综合评分 60

知名快消品牌区县销售岗,薪资规范压力大,侧重渠道管理与业绩达成

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比销售与零售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

57 个在招 · 其中销售与零售 4 个

市场机会

选择面较广

重庆 · 销售与零售 · 约 260 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责卫龙美味在重庆开州区的市场推广与销售执行,包括完成业绩目标、管理经销商日常运营及库存

需监督市场秩序,跟进货款回收,并具备快消品行业3年以上销售及团队管理经验

最低要求

大专及以上学历,有精耕经验优先

具有快消品3年以上工作经验,经销商管理经验
具备团队管理经验,销售管理、数据分析、办公软件等能力

工作职责

执行区域内市场推广与开发计划,完成省区内分配的业绩目标

对区域内客户进行日常管理,包括客户拜访、客户业绩目标追踪以及客户库存管理
根据区域内市场秩序管理标准,监督客户市场指标
跟进经销商每月货款情况
执行区域内市场管理指标,维护市场秩序

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托卫龙知名大品牌,市场认可度高,易于开展业务
  • 提供稳定的上市公司平台,福利体系相对完善
  • 快消品行业门槛适中,适合积累渠道资源
  • 需要频繁出差或走访乡镇市场,体力消耗大
  • 经销商管理涉及多方利益协调,处理复杂客情关系
  • 性格外向,善于与人打交道,能适应高频次外勤工作

缺点 / 挑战

  • 基层销售工作压力较大,需背负明确的业绩指标
  • 适合抗压能力强、喜欢挑战高薪、具备快消品渠道资源的求职者

角色解读

  • 可向大区销售经理、城市经理等管理岗位晋升
  • 也可向市场策划、渠道运营等专业方向发展
  • 积累资源后有机会独立负责更大区域业务
  • 负责开州区内的卫龙产品市场推广与销售目标达成
  • 管理当地经销商网络,监控库存、订单及货款回收
  • 维护市场价格秩序,处理渠道冲突
  • 具备快消品行业3年以上实战经验,熟悉经销商管理体系
  • 拥有较强的数据分析能力和办公软件操作技能
  • 具备良好的团队管理和沟通协调能力

申请策略

  • 了解卫龙主要产品线及在重庆市场的竞争格局
  • 准备具体的成功案例,说明如何解决复杂的经销商问题或开拓新市场
  • 展现对下沉市场(区县/乡镇)业务的适应性和热情
  • 突出过往在快消品行业的销售业绩数据,如增长率、回款率等
  • 强调对经销商的管理案例,展示如何优化渠道结构或提升单店产出
  • 列举使用数据分析工具解决业务问题的具体经历
  • 加强Excel数据处理能力,提升报表制作与分析效率
  • 学习最新的快消品渠道管理理论和方法

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历
  • 重点突出问题分析思路、具体执行动作及可量化的成果
  • 体现对品牌方政策的理解和对渠道伙伴利益的平衡
  • 请分享一个你成功管理或优化经销商关系的案例
  • 面对未完成的月度销售目标,你会采取哪些具体措施?
  • 如何处理经销商之间的窜货或价格混乱问题?
  • 你如何利用数据进行市场分析并制定行动计划?
  • 复习快消品渠道管理核心知识点,如分销覆盖率、终端生动化等

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值50

薪资福利

70中等

作为已上市的大型快消企业,薪资结构通常较为规范,包含底薪加提成,整体薪酬在市场水准之上,但具体数额需面议。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)

成长发展

65中等

岗位侧重于执行与管理,技术含量一般,但能积累扎实的渠道管理经验。公司作为大厂可能提供内部培训,但JD未明确提及晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗位通常伴随较高的业绩压力和频繁的线下拜访,工作强度较大,WLB相对较差。JD未提及弹性工作或远程办公选项。

工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

快消品属于民生基础行业,社会影响力中性。工作内容主要是商业销售,使命感信号不明显,更多是商业目标的达成。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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