卫龙美味
客户经理-徐州、东海、连云岗
客户经理-徐州、东海、连云岗
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
团队管理
客户拜访
客户经理
市场推广
市场秩序管理
库存管理
快消品
数据分析
经销商管理
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
苏北区域快消客户经理，带团队管经销商业绩导向强，需驻地，薪资未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
57 个在招 · 其中销售管理 6 个
市场机会
选择不多
徐州 · 销售管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位为徐州、东海、连云区域的快消客户经理，执行区域市场推广与开发计划，完成省区业绩目标，负责客户日常拜访、业绩追踪与库存管理，跟进经销商货款并维护市场秩序
适合有快消经销商管理与团队管理经验的销售求职者
最低要求
统招大专及以上学历，有快消行业精耕经验优先
具有快消品3年以上工作经验，经销商管理经验
具备团队管理经验，销售管理、数据分析、办公软件等能力
工作职责
执行区域内市场推广与开发计划，完成省区内分配的业绩目标
对区域内客户进行日常管理，包括客户拜访、客户业绩目标追踪以及客户库存管理
根据区域内市场秩序管理标准，监督客户市场指标
跟进经销商每月货款情况
执行区域内市场管理指标，维护市场秩序
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 管辖区域明确，业绩与团队管理经验积累直接，晋升销售管理岗路径清晰
- 快消龙头品牌经销商资源好，业务开展有背书
- 市场秩序管理与货款跟进涉及利益协调，沟通难度不小
- 适合有快消经销商与团队管理经验、抗压强、能长期驻扎徐州及周边区域的销售求职者
缺点 / 挑战
- 业绩目标压力直接，需长期驻扎区域并频繁走访客户与经销商
角色解读
- 可向省区经理、大区销售负责人晋升，也可深耕经销商管理与渠道运营方向
- 区域业绩与团队管理经验是晋升销售管理岗的核心资本
- 执行区域市场推广与开发计划，完成省区分配的业绩目标
- 负责区域客户日常管理，包括拜访、业绩追踪与库存管理，并跟进经销商货款、维护市场秩序
- 需要快消品三年以上经验与经销商管理经验，具备团队管理与销售管理能力
- 要会基础数据分析与办公软件，熟悉区域市场运作秩序
申请策略
- 确认自己能接受徐州、东海、连云区域的驻地安排，面试前了解卫龙在苏北的经销商网络布局
- 突出快消行业的区域销售业绩与经销商管理成果，用量化数据呈现
- 强调团队管理规模、客户开发与市场秩序维护的具体案例
- 可补充分销商库存与货款管理方法论，提升 Excel 数据分析能力
面试指南
- 管理类问题用「目标拆解—经销商分层—过程管控—结果复盘」结构
- 冲突类问题用 STAR 结构，突出原则与沟通技巧的平衡
- 你如何管理区域内多家经销商的业绩与库存？
- 经销商货款拖延你会怎么跟进处理？
- 如何维护区域市场秩序、处理窜货乱价？
- 分享一次你带领团队完成业绩目标的经历
- 你如何规划一个新区域的市场开发？
- 准备区域业绩与经销商管理的量化案例，熟悉快消市场秩序管理与货款风控要点，确认驻地与出差接受度
职位点评
薪资福利58
成长发展65
工作生活48
使命价值55
薪资福利
58较低
JD 未披露薪资福利，区域销售岗收入与业绩挂钩，结构未说明。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.3万/月）
成长发展
65中等
带团队与管区域的完整经验积累，晋升销售管理岗路径清晰，但 JD 未明确培训晋升制度。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
48较低
岗位需长期驻扎徐州及周边区域并频繁走访客户，工作地点随业务流动，生活化满足程度偏低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
快消区域销售岗社会影响中性，行业稳定成熟，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs