信达生物
综合区域运营组 - 合规SM/M/AM(J30636)
综合区域运营组 - 合规SM/M/AM(J30636)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合规
合规
Fcpa
Rdpac Code
医药合规
合规培训
合规审计
英文读写
风险监测
风险防范
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
医药商业化合规BP岗，专业壁垒高、稳健成长，业务博弈与审计节点压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比合规中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中合规 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 合规 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物招聘综合区域运营合规岗（BP方向），负责商业化团队的合规审核、风险监测与合规体系建设，配合外部审计
适合有5年以上医药行业合规经验的财务/法律/审计背景人才
最低要求
本科及以上学历，财务、法律、审计相关专业
年及以上医药行业合规工作经验
有合规政策草拟经验，具有较好的英文读写能力
良好的沟通能力，较好的适应能力以及抗压能力
工作职责
负责指导、审核所负责商业化团队部门的合规工作开展
负责监测、识别、评估、报告业务的风险点，配合部门出具合规看板，给到业务部门管理层参考
负责持续关注法律法规、准则和外部监管规定的变化，协助负责人追踪执法动态
根据公司策略，对所负责支持的业务部门具体合规要求的执行与落地
负责日常的项目/活动的合规性审核
负责所负责团队内的合规培训
协助部门主管、团队负责人建立健全合规管理体系，以及合规政策草拟、合规流程梳理及优化工作
配合合规部门执行和传递合规文化，设计、组织、提供合规培训课程与活动等，帮助提升全员合规意识
其他上级安排的项目工作
根据团队负责人的要求，密切关注并积极督促所负责的事业部/业务单元达成年度合规指标
根据团队负责人的要求，配合专项合规监察、审计、调查等风险管理机制，积极协助所负责的事业部/业务单元完成合规风险防范或整改任务
根据团队负责人的要求完成指定任务，顺利通过外部审计（例如：礼来审计）
优先资格
熟悉FCPA以及行业内行为准则（如RDPAC Code of Practice）
持有PRC Bar、CIA、CFE、CPA、ACCA等资格者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 医药合规是监管趋严背景下的刚需职能，职业稳定性与专业壁垒高
- 覆盖BP、体系建设与审计多维度，能力成长全面
- 礼来等外部审计经验对履历有背书价值
- 需要在业务目标与合规要求之间反复协调，沟通推进有阻力
- 法规更新频繁，需持续学习FCPA、行业准则等体系
- 配合审计与调查事项时责任重、时间紧
- 适合有医药合规经验、原则性强又擅长业务沟通、持专业资格者优先的人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向合规负责人、合规总监方向晋升
- 也可转向风险管理、内控审计或法务合规综合管理岗
- 医药行业合规监管趋严，专业人才需求持续增长
- 作为合规BP嵌入商业化团队，审核日常项目与活动的合规性，监测并报告业务风险点
- 跟踪法规与监管动态，推动合规要求在业务部门落地，组织合规培训
- 协助完善合规体系与政策流程，配合专项监察、审计与外部审计
- 年以上医药行业合规经验，熟悉FCPA与RDPAC等行业行为准则
- 具备合规政策草拟与英文读写能力，财务/法律/审计专业背景
- 沟通、抗压与跨部门推动能力
申请策略
- 投递前了解信达生物商业化团队规模与合规体系现状
- 面试中可分享合规BP推动业务落地的实际案例
- 突出医药行业合规体系建设与合规BP经验，量化覆盖的业务团队规模
- 强调FCPA/RDPAC相关实践与外部审计配合经验
- 列出专业资格证书与政策草拟成果
- 跟进医药反腐与合规监管最新动态及行业准则更新
- 提升合规看板与数据分析工具的应用能力
- 考取CIA、CFE等专业资格增强竞争力
面试指南
- 流程类问题按'风险识别-制度设计-执行监控-复盘优化'展开
- 冲突类问题强调用数据与监管要求支撑判断、寻求管理层共识
- 审计类问题突出准备清单与整改闭环
- 你如何为商业化团队设计合规审核流程
- 分享一次你识别并处理业务风险点的经历
- 你如何平衡业务部门业绩目标与合规要求
- 你对外部审计（如礼来审计）的准备经验
- 你如何设计并落地一次合规培训
职位点评
薪资福利68
成长发展72
工作生活60
使命价值70
薪资福利
68中等
医药合规岗薪酬稳健但弹性有限，JD未披露薪资福利信息。
薪资信号未披露（AI估算：2.2千–4.5万/月）
成长发展
72中等
覆盖BP、体系建设与外部审计多维度，合规专业纵深与跨部门经验同步积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未提及工作模式与WLB信息，审计与整改节点可能阶段性繁忙，但不应推测。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
合规工作维护行业规范与患者信任，有正向社会意义但间接体现。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号合规文化
创新程度稳健跟随主流
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