
信达生物
2027届细胞培养工艺研究员(J31929)
2027届细胞培养工艺研究员(J31929)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公制剂工程
制剂工程
Gmp法规
中试生产
实验室管理
工艺开发
生物制药
细胞培养
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
高成长性研发岗、技术前沿、社会价值高、WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断,供对比参考
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1080 个在招 · 其中制剂工程 4 个
市场机会
选择不多
苏州 · 制剂工程 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
作为2027届校招博士,负责细胞培养工艺的全流程开发,包括培养基优化、小试及中试生产研究
需撰写药物报批资料并解决申报技术问题,同时承担实验室日常运营及设备维护,致力于构建高效的细胞培养技术平台
最低要求
学历及专业:2027届应届博士,医学、生物学、药学等相关专业
专业知识:1. 掌握中国药典等法规相关要求
熟悉细胞培养工艺开发及平台建设的知识
具有扎实的细胞生物学基础知识
技能要求:1. 娴熟的办公设备及办公软件操作技能
熟练阅读专业英语的能力
工作职责
主要工作一:细胞培养相关工作
具体职责:
熟悉国内专业相关法规要求
可独立承担公司项目细胞培养研究,包括培养基优化、小试工艺开发和中试生产
撰写相关模块的药物报批资料,并指导解决所负责专业平台在申报过程中遇到的问题
按照记录和实验数据规范性,提交归档撰写技术报告及报批所需的相关文件
负责仪器设备的维护保养、实验室日常运营管理
主要工作二:细胞培养平台相关工作
具体职责:
熟悉细胞培养行业技术动态
熟悉细胞培养技术平台流程,可承担全部环节技术开发工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托信达生物上市平台,拥有稳定的研发资源与丰富的管线项目
- 接触前沿生物制药工艺,职业起点高,专业成长路径清晰
- 苏州生物医药产业集群效应强,行业认可度高
- 新药研发周期长,工艺开发面临诸多不确定性,需具备较强的抗压能力
- 对法规遵循和数据规范性要求极高,容错率低
- 适合热爱科研、注重细节、对生物制药行业有浓厚兴趣的应届博士毕业生
- 具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力者优先
缺点 / 挑战
- 初期可能需处理大量重复性实验与文档工作
角色解读
- 初级研究员 -> 高级研究员 -> 工艺开发专家/项目经理
- 可向上游工艺(Upstream)或下游工艺(Downstream)深化,或转向注册事务(RA)与技术转移(Tech Transfer)领域
- 负责细胞培养工艺从实验室小试到生产中试的全流程开发与优化,包括培养基筛选和工艺参数确定
- 撰写符合GMP要求的药物申报资料(CTD模块),解决注册申报中的工艺技术问题
- 维护实验室设备,确保实验数据的合规性与完整性
- 扎实的细胞生物学基础与细胞培养工艺开发经验
- 熟悉中国药典及药品注册法规(GMP/CTD格式)
- 具备独立解决复杂工艺问题的能力,以及优秀的中英文科技写作能力
申请策略
- 关注信达生物的最新管线进展及生产工艺特点
- 面试时准备具体的案例,说明如何优化某个培养条件或解决实验异常
- 展现对合规性的重视和对科研的热情
- 突出博士期间的细胞培养相关课题,强调独立设计实验、解决工艺瓶颈的经历
- 展示对GMP法规的理解及撰写技术报告的能力
- 如有药物申报或IND/NDA相关项目经验,务必重点标注
- 复习并巩固细胞培养基本原理及放大策略
- 熟悉ICH Q5C/Q6B等生物制品质量指导原则
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述科研经历
- 强调科学思维:提出问题->假设->实验验证->数据分析->结论
- 突出对法规意识的理解,如ALCOA+原则在数据记录中的应用
- 请详细介绍你博士期间关于细胞培养工艺优化的研究内容及其创新点
- 在细胞培养放大过程中,你遇到过哪些关键挑战?是如何解决的?
- 你对中国药典或GMP中关于细胞培养工艺验证有哪些了解?
- 如何保证实验数据的完整性和可追溯性?
- 如果工艺开发结果与预期不符,你的排查思路是什么?
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市大型药企的博士校招岗,提供具有市场竞争力的起薪和完善的福利体系,稳定性高,补偿性动机满足度较好。
薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)
成长发展
90较高
岗位涉及全流程工艺开发与药物申报,技术含量高,能接触行业前沿技术与法规要求,个人专业技能与行业认知成长空间巨大。
技术前沿主流现代技术
技术栈细胞培养、工艺开发、中试生产、药物报批、GMP
业务类型profit_center
工作生活
60中等
研发岗位通常需遵守实验室工作时间,虽未明确提及加班文化,但新药研发节奏较快,可能存在阶段性高强度工作,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
直接参与创新药物的研发与申报,有望推动新药上市,改善患者治疗选择,具有显著的社会价值与行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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