
信达生物
纯化工艺研究员 II / I(J32335)
纯化工艺研究员 II / I(J32335)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公制剂工程
制剂工程
Gmp合规
Ind/Bla申报
层析技术
工艺开发
工艺放大
抗体纯化
生物制药
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
头部药企核心工艺岗,技术成长空间大,社会价值高,但需适应研发节奏与合规压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断,供对比参考
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1080 个在招 · 其中制剂工程 4 个
市场机会
选择不多
苏州 · 制剂工程 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责抗体纯化工艺的早期开发优化、工艺放大及验证,并支持IND/BLA申报资料的撰写
需具备生物医药行业相关经验,精通蛋白纯化原理及层析等技术,能够独立解决工艺开发中的技术问题并指导初级研究员
最低要求
学历及专业:硕士学历3-5年以上、博士1~3年以上生物医药行业工作经验
药学、生物学、制药工程、化学相关专业
专业知识:精通蛋白纯化原理,熟悉层析、超滤/病毒过滤等技术
有抗体纯化早期开发经验
技能要求:可以独立下从事纯化工作,具有较好的中英文写作及演讲能力,积极参与公共事务管理,有较好的执行力
其他要求:英语可作为工作语言,能熟练阅读英文文献、撰写技术文档、口语沟通交流
工作职责
负责抗体纯化工艺早期开发优化等工作,主导工艺放大、工艺验证及技术转移至生产
负责及协助抗体纯化工艺晚期验证等工作,制定实验方案,解决工艺开发中的技术问题
参与项目申报资料撰写,支持IND/BLA申报
协助团队管理,指导助理研究员
数据来源可追溯,合规意识强
优先资格
工作经验:有晚期项目经验者优先(NDA/BLA阶段经验加分)
职责相关:协助团队管理,指导助理研究员
数据来源可追溯,合规意识强
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:信达生物作为头部Biotech/IPO企业,拥有成熟的管线和丰富的项目资源
- 技术深度:接触从早期开发到晚期临床甚至上市的全周期工艺,技术积累价值高
- 职业前景:生物医药行业处于上升期,具备IND/BLA经验的工艺专家市场需求旺盛
- 技术难度:工艺放大和技术转移过程中可能面临复杂的工程化问题和不确定性
- 工作强度:项目节点密集,尤其在申报资料撰写和验证阶段,可能需要高强度投入
- 适合具备扎实生物化工/药学背景,追求技术深耕,且能适应严谨合规环境的中级及以上技术人员
缺点 / 挑战
- 合规压力:需严格遵循GMP及法规要求,对数据完整性和文档规范性要求极高
角色解读
- 纵向发展:成为纯化工艺领域的资深专家或首席科学家,主导公司核心技术平台搭建
- 横向拓展:向上下游延伸,涉足制剂开发或生产管理,成为全流程工艺负责人
- 管理转型:凭借指导助理研究员的经验,逐步转向技术团队管理岗位
- 负责抗体药物从实验室规模到中试/生产规模的纯化工艺开发与优化
- 主导工艺验证、技术转移,并解决开发过程中的关键技术难题
- 撰写IND/BLA等注册申报所需的工艺部分资料,确保数据合规可追溯
- 精通蛋白纯化原理,熟练掌握层析、超滤/病毒过滤等核心单元操作技术
- 具备完整的抗体纯化工艺开发经验,熟悉IND/BLA申报流程及法规要求
- 优秀的中英文书面及口头沟通能力,能独立撰写高质量的技术文档和报告
申请策略
- 关注公司对‘技术平台建设’的重视程度,这通常意味着更高的技术话语权
- 面试时准备具体的工艺失败案例及复盘思路,展示解决问题的逻辑思维
- 突出抗体纯化工艺开发的完整案例,特别是从实验室到生产的放大经验
- 强调IND/BLA申报支持经历,展示对法规文件的撰写能力和合规意识
- 列举解决的具体工艺难题及成果,体现独立解决问题和技术创新能力
- 深入研读FDA/NMPA关于工艺验证和CMC申报的最新指导原则
- 提升项目管理能力,学习如何高效协调跨部门资源推进技术转移
- 强化英文技术写作能力,确保申报材料的专业性和准确性
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),重点突出个人在其中的具体贡献
- 数据驱动:用具体的产率、纯度、收率等数据支撑你的观点
- 合规优先:在任何回答中都要体现对GMP和数据完整性原则的坚守
- 请详细介绍一个你主导的抗体纯化工艺从开发到放大的全过程,遇到的最大挑战是什么?
- 在工艺验证或技术转移过程中,如何确保数据的完整性和合规性?
- 你对IND/BLA申报资料中CMC部分的撰写有哪些经验和理解?
- 当实验室小试结果与中试放大结果出现偏差时,你通常如何排查和解决?
- 复习蛋白纯化各单元操作的原理及常见故障排除方法
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市的头部Biotech,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足补偿性动机。
薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
90较高
职位涉及从早期开发到晚期验证及申报的全流程,技术栈前沿且成长路径清晰,极大满足发展性动机。
技术前沿主流现代技术
技术栈抗体纯化、层析、超滤、病毒过滤、IND/BLA
成长机会指导助理研究员、参与部门技术平台建设
业务类型profit_center
工作生活
60中等
生物医药研发岗位通常节奏较快,虽未明确提及加班,但项目节点压力可能导致工作强度较高,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
致力于抗体药物的研发与上市,直接关联患者治疗希望,具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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