三一集团
油服海外营销负责人
油服海外营销负责人
发布于 6 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
压裂
商务谈判
油服
海外营销
石油行业
英语
资源整合
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
油服海外营销负责人岗提成极高，长期海外出差是代价
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比销售管理中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中销售管理 4 个
职位详情
关于这个职位
三一集团油服海外营销负责人岗位（株洲），主导海外油服项目拓展（聚焦压裂领域），制定营销策略、参与国际投标、整合内外部资源促成签约，维护海外品牌与客户资源
要求本科以上、压裂出身、8年石油行业与5年海外油服营销经验、英语流利
最低要求
学历：本科及以上学历
背景与经验：压裂作业领域出身，8年以上石油行业经验，其中5年以上海外油服营销/项目拓展经验
有成功获取海外油服项目订单（含压裂相关项目）案例，具备优质海外客户/渠道资源
精通海外油服市场规则，具备敏锐的市场洞察力
优秀商务谈判、资源整合能力
英语听说读写流利，能独立开展海外商务沟通
熟练使用办公及营销分析工具
能适应长期海外出差，抗压能力强，无不良从业记录
工作职责
项目获取与市场拓展：调研海外油服市场（聚焦压裂相关领域），制定营销策略，参与国际投标，推动海外油服项目签约
维护及拓展海外石油公司、油服企业等客户资源，挖掘合作机会
资源整合与商务对接：整合内外部资源（技术、设备、供应链等），支撑项目需求
与海外客户、当地合作伙伴开展商务谈判，保障合作落地
协调解决项目推进中的商务问题
项目协同与品牌维护：联动技术、项目团队，确保客户需求精准落地
收集海外市场反馈，优化营销方案
维护公司海外品牌形象，提升客户满意度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 油服出海景气赛道
- 订单提成弹性极大
- 客户资源是长期资产
- 长期海外出差
- 部分油区环境艰苦
- 适合压裂出身、有海外油服资源的高端营销负责人
缺点 / 挑战
- 签约指标压力大
角色解读
- 负责人→海外油服总经理
- 深化压裂全产业链
- 建立个人行业影响力
- 制定海外油服营销策略并参与投标
- 整合技术设备供应链资源支撑项目
- 维护海外客户与品牌促成签约
- 压裂领域8年+海外营销5年经验
- 商务谈判与资源整合
- 英语流利与长期出差适应
申请策略
- 展示订单获取案例
- 表达长期出差意愿
- 列明海外油服订单案例与金额
- 突出客户渠道资源
- 强调英语与谈判能力
- 跟踪全球压裂市场动态
- 学习国际投标规则
面试指南
- 订单类用「线索-推进-签约-交付」作答
- 展示资源整合力
- 介绍你获取的海外油服订单
- 压裂项目的商务关键点
- 海外资源如何整合
- 区域市场风险如何应对
- 英语商务沟通测试
- 梳理订单案例
职位点评
薪资福利84
成长发展74
工作生活28
使命价值55
薪资福利
84较高
JD未披露薪资，海外油服负责人订单提成上限极高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
74中等
油服出海与客户资源双长期资产。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
28较低
JD明确需适应长期海外出差。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
55较低
油服服务能源开采，间接价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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