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外运华中-改革创新先行示范区-烟台船代外勤业务专员（2027届秋招）(J32726)
外运华中-改革创新先行示范区-烟台船代外勤业务专员（2027届秋招）(J32726)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
C1驾驶证
单证交接
港口物流
联检报批
船舶代理
装卸协调
值不值得投
54综合评分
综合评分 54
烟台校招船代外勤岗，硬门槛清晰、口岸实务成长快，作息随船期波动。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
6.0千
比物流管理中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 390 个在招 · 其中物流管理 约 100 个
市场机会
选择不多
烟台 · 物流管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
烟台船舶代理外勤业务专员岗（2027届秋招），负责船舶靠港、作业、离港全周期的现场执行：联检报批、装卸协调、突发处理与单证现场交接，面向全日制本科及以上应届生
最低要求
全日制本科及以上学历
有C1驾驶证
英语六级及以上
熟练掌握各类办公软件
具有良好的政治素养和道德品行，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备出色的学习能力、沟通协调能力、解决问题能力及组织策划的管理能力
认同中国外运的企业价值观与理念，符合招聘回避制度规定
工作职责
负责船舶代理外勤现场执行工作，跟进船舶靠港、作业、离港全周期现场对接
现场办理船舶联检报批手续，协调装卸作业、货物查验交接等货代现场业务
现场解决作业过程中的各类突发问题，做好内外各方信息传递、单证现场交接，保障船舶在港作业与货代现场业务平稳开展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 船代外勤实务经验稀缺，口岸现场能力积累扎实
- 校招岗位有系统培养，硬性门槛保证了团队素质
- 业务围绕船舶动态展开，工作内容多元不单调
- 外勤随船舶动态作业，作息时间不固定
- 需在口岸现场协调多方主体并应对突发状况
- 适合身体与心理素质好、沟通协调强、能适应现场和不固定作息的应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从外勤业务专员成长为船代现场主管
- 熟悉船舶代理全链条后可转向口岸业务管理或客户方向
- 跟进船舶靠港、作业、离港全周期的现场对接
- 现场办理船舶联检报批手续，协调装卸作业与货物查验交接
- 现场处理突发问题，完成内外信息传递与单证现场交接
- 英语六级以上，可处理船舶代理涉外沟通
- 持C1驾驶证，适应港区外勤现场跑动
- 沟通协调、解决问题与组织策划能力强
申请策略
- 面试中表达对港区现场与不固定作息的适应意愿
- 注意企业价值观认同与回避制度等要求
- 突出C1驾照与英语六级等硬性条件
- 展示组织协调、应急处理的学生工作或实习经历
- 强调执行力与现场应变能力
- 预习船舶进出口岸联检的基本流程
- 学习港口装卸组织与船代业务基础知识
面试指南
- 按'靠港—作业—离港'流程框架作答
- 用协调案例证明沟通与应变能力
- 表达对现场作息安排的接受度
- 你对船舶代理外勤工作的理解是什么
- 如何协调联检、装卸等多方现场作业
- 英语在船代业务中的应用场景有哪些
- 船舶夜间接靠时你会如何安排
- 遇到现场突发问题你会怎么处理
职位点评
薪资福利55
成长发展62
工作生活42
使命价值52
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利，校招外勤岗按烟台市场水平估计满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：4.5–6.5千/月）
成长发展
62中等
船舶代理外勤实务技能稀缺、积累性强，但JD未提及培养与晋升安排。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
42较低
JD明确为外勤现场执行、随船舶靠离港作业，作息受船期影响不固定，通勤与弹性受限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
52较低
船舶代理保障港口物流运转有中性社会价值，JD未强调使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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