中国外运
外运华南-项目-BP组-外勤助理主管（海南）(J34053)
外运华南-项目-BP组-外勤助理主管（海南）(J34053)
发布于 7 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Office办公软件
单证办理
海关申报
港口作业
联检手续
船舶代理
英语沟通
跨部门协调
轮班值守
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
海南船代基层主管岗，口岸协调经验值钱、带管理属性，但轮班值守与节假日工作对生活影响大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比物流管理中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 390 个在招 · 其中物流管理 约 100 个
市场机会
选择不多
海口 · 物流管理 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
中国外运华南项目BP组外勤助理主管（海南）岗位，负责船舶进出境联检手续、船方与港方协调及船舶在港日常事务
要求熟悉国际航运法规与港口流程、能英语沟通外籍船员，并适应24小时轮班值守，适合有船代外勤经验者晋升基层管理
最低要求
大学本科及以上学历，具备2年及以上相关工作经验
具备良好的英语听说读写能力，能够熟练使用英语与外籍船员、境外船公司工作人员进行日常沟通，CET-4及以上或相关英语等级证书
熟悉国际航运相关法律法规、海关及边检的监管政策、港口作业流程，掌握船舶进出港申报、单证办理、物料补给安排、船员出入境手续办理等业务操作规范
熟练操作Office办公软件
较好的抗压与应变能力：能适应24小时轮班，节假日值守的工作模式，可应对船舶临靠泊时的各类突发事件
较强的沟通与协调能力：良好的跨部门沟通意识，能顺畅对接海关、边检、海事等多方，精准传递各方需求，协调业务推进过程中的问题，维护船公司、代理方与港口单位的合作关系
责任心与原则性：工作细致严谨，严格遵守各项监管规定和公司业务操作规范，杜绝违规办理等行为，能妥善报关船方委托的单证、物品
工作职责
负责船舶的进出境联检手续
协调船方与港方之间的沟通和合作
处理船舶在港的日常事务，拍发船舶的动态
配合公司调度与单证业务员做好对外的工作
在业务活动中推广公司品牌，提高企业的知名度
完成领导交办的其他工作
优先资格
交通运输、海事管理、国际经济与贸易、物流管理、英语或相关专业优先
持有C1机动车驾驶证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 船代外勤与口岸多方对接经验在航运物流行业内通用性强
- 助理主管岗位带管理属性，是经验型人才的晋升跳板
- 海南自贸港航运业务发展带来口岸业务机会
- 需适应24小时轮班、节假日值守的工作节奏，船舶临靠突发事件多，作息不规律
- 适合有船代或口岸外勤经验、抗压能力强、能接受轮班值守并希望在海南长期发展的物流航运从业者
缺点 / 挑战
- 工作地点在海南，职业选择面相对一线港口城市较窄
角色解读
- 从助理主管可向船代业务主管、口岸运营经理方向发展
- 积累口岸多方资源与团队管理经验后，可转入项目运营或区域业务管理岗位
- 负责船舶进出境联检手续，协调船方与港方沟通合作，处理船舶在港日常事务并拍发船舶动态
- 配合调度与单证业务员开展对外工作，同时在业务中维护和推广公司品牌
- 需熟悉国际航运法规、海关边检监管政策与港口作业流程，掌握进出港申报、单证、物料补给与船员出入境办理
- 英语听说读写能对接外籍船员与境外船公司
- 能适应24小时轮班与突发事件处置
申请策略
- 面试前了解海南自贸港港口布局与公司海南业务
- 明确表达对轮班与节假日值守的接受度，展示原则性与合规意识
- 突出2年以上船代外勤或口岸申报经验，写明熟悉的港口与联检流程
- 强调英语沟通能力与CET-4/等级证书
- 展示处理突发事件与多方协调的具体案例
- 复习国际航运法规与海关边检最新监管政策
- 熟悉船舶进出港申报与船员出入境手续全流程
- 准备轮班值守下时间管理与应急处理的实操方法
面试指南
- 流程类问题按'政策依据-操作步骤-风控要点'作答
- 应急类问题用STAR结构突出冷静与多方联动
- 适应性类问题直接给出过往轮班经历与家庭支持情况
- 请描述你办理船舶进出境联检手续的经验
- 遇到船舶临时靠泊的突发事件，你会如何处置？
- 如何与海关、边检、海事等多方保持顺畅沟通？
- 小时轮班和节假日值守你能长期适应吗？
- 举一个你协调船方与港方解决纠纷的例子
职位点评
薪资福利55
成长发展60
工作生活35
使命价值55
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利，轮班值守岗位在海南市场薪资水平一般，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–9.5千/月）
成长发展
60中等
助理主管带基层管理属性，口岸多方协调经验可迁移性强，但JD未提及培训与晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
35较低
JD明确24小时轮班、节假日值守并应对突发事件，作息不规律是最大短板，办公模式福利均无说明。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
船代业务保障国际航运通行属稳定成熟行业，有一定行业价值，但JD未强调使命导向与创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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