
中国外运
外运空运-宁波分公司-业务团队-客户服务(J34174)
外运空运-宁波分公司-业务团队-客户服务(J34174)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公客户服务与支持
客户服务与支持
Crm系统
业务结算
客户服务
沟通协调能力
物流行业
进出口业务
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
稳定大厂、福利完善、入门级物流客服岗,侧重服务与流程执行
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比客户服务与支持中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中客户服务与支持 23 个
市场机会
选择适中
宁波 · 客户服务与支持 · 47 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责宁波分公司空运及快件业务的客户咨询与进出口服务支持,维护客户关系管理系统
同时承担业务结算、开票及合同流程处理工作,旨在通过专业服务提升客户满意度并保障业务顺畅运行
最低要求
具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心细致地解答客户疑问
具有较强的解决问题的能力,能够在压力下保持冷静
熟练使用办公软件,有CRM系统操作经验者优先
团队合作精神强,能够与团队成员有效协作
对物流行业有一定了解,能够快速适应行业特点
工作职责
响应客户咨询,提供专业的服务支持,确保客户满意度
分公司客户进出口业务服务工作
快件部客户进出口业务服务工作
记录客户互动信息,更新客户档案,维护客户关系管理系统
协助团队完成其他相关客户服务工作,提升整体服务质量
空运包机业务结算、快件业务结算
业务开票
做公司系统GTS/BMS的结算
客户合同及供应商合同按照公司规定按时开展相应流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国外运上市平台,提供稳定的职业环境和规范的培训体系
- 接触核心物流业务环节,有助于积累进出口贸易及供应链管理知识
- 物流行业节奏较快,需具备一定的抗压能力和快速反应能力
- 适合性格沉稳、服务意识强、注重细节且希望在大平台长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容相对标准化,压力适中,适合追求稳定发展的求职者
- 涉及业务结算与合同流程,对细节准确性和合规性要求较高,需细心谨慎
- 可能需要应对多部门协作,沟通成本相对较高
角色解读
- 可向高级客户服务专员、客户经理方向发展,深入理解业务全链路
- 也可转向物流运营、单证操作或供应链管理等后端支持岗位
- 负责处理空运及快件客户的日常咨询与进出口业务支持,解决客户问题
- 维护客户关系管理系统(CRM),记录客户互动信息,优化客户体验
- 执行业务结算、开票及合同流程管理,确保财务与合规流程准确无误
- 具备优秀的沟通技巧和服务意识,能耐心解答客户疑问
- 熟练掌握办公软件及CRM系统,具备数据录入与管理能力
- 了解物流行业基础知识,特别是进出口业务流程及结算规则
申请策略
- 关注公司对候选人的稳定性要求,面试中可表达长期服务的意愿
- 提前了解中国外运的业务范围及宁波分公司的主要业务特色
- 突出过往客户服务经验,特别是处理投诉或复杂问题的成功案例
- 强调对CRM系统或类似后台系统的操作熟练度
- 展示对物流、外贸或进出口流程的了解,如有相关实习或项目经验更佳
- 熟悉常用办公软件的高级功能(如Excel数据处理)
- 了解基本的国际贸易术语和物流操作流程
- 提升跨部门沟通与协调能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历,重点突出解决问题的思路和最终成果
- 对于流程类问题,结合理论知识与实际理解进行回答,展现学习能力和专业度
- 对于压力测试题,展示条理清晰的工作方法和情绪管理能力
- 请分享一个你成功解决客户棘手问题的案例
- 你对物流行业的进出口流程有多少了解?
- 如果面对多个紧急任务,你会如何安排优先级?
- 你之前使用过哪些CRM系统?感觉如何?
- 复习物流基础知识,特别是空运和快件业务的基本流程
职位点评
薪资福利70
成长发展60
工作生活65
使命价值50
薪资福利
70中等
作为已上市的巨头企业,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,符合补偿性动机需求。
薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)
成长发展
60中等
岗位涉及业务全流程操作,有助于积累行业经验,但晋升路径在JD中未明确提及。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
65中等
国企背景通常意味着较好的工作生活平衡,但物流行业特性可能带来一定的忙碌期。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
作为物流服务商,为社会流通提供基础支持,具有一定的社会价值,但使命感信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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