业务负责人（汽车）(J41964)

优缺点分析

角色解读

• 作为事业部一号位，业绩达成后可进入集团更高决策层
• 主导汽车新业务从0到1的搭建，未来可分拆或独立融资运作
• 积累整车与智能网联资源后，成为行业内稀缺的跨界高管人才
• 制定汽车事业部3-5年战略与业务发展目标，对年增长率与新业务占比负责
• 统筹产品研发、生产、销售全流程，优化运营效率并推动成本下降
• 开拓新能源汽车与智能网联领域的市场机会，孵化新业务增长点
• 管理100人以上团队，搭建人才培养体系并保障关键岗位留存
• 年以上汽车行业管理经验，熟悉主机厂或Tier1事业部运作模式
• 精通新能源汽车三电系统与智能驾驶等核心技术趋势
• 具备战略规划、成本控制与跨部门全流程管理能力
• 优秀的团队领导力，能建立人才培养与留存机制

申请策略

• 面试前研究追觅科技进军汽车领域的路径与现有布局
• 准备一份对汽车事业部3-5年发展的初步战略思考
• 突出主机厂或Tier1事业部整体经营业绩，量化营收与增长率
• 展示新能源汽车三电、智能驾驶相关的技术与产品决策经验
• 说明带领50人以上团队及人才培养、留存的具体成果
• 补充智能网联与自动驾驶商业化最新趋势的行业研究
• 准备新业务从0到1孵化的方法论与案例
• 强化跨国合作与英语商务谈判能力

面试指南

• 经营类问题用目标-策略-结果结构回答，量化关键指标
• 战略类问题先给市场判断，再落到资源与节奏安排
• 管理类问题突出体系化方法论与可复制的机制建设
• 你如何理解追觅进入汽车赛道的优势与风险？
• 请分享你过往主导事业部达成25%以上增长目标的经验
• 如何平衡研发、生产、销售三端的资源分配？
• 你带过的最大团队规模是多少？如何建设人才培养体系？
• 请举例说明你主导过的跨国合作项目及成果