追觅科技
技术管理（BOM）(J39555)
技术管理（BOM）(J39555)
发布于 9 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Bom管理
整车开发流程
整车配置管理
编码规则
设计变更管理
跨部门协调
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
整车BOM与编码体系管理岗，标准制定者角色责任重，体系化成长稳
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.6万
比技术管理中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择不多
苏州 · 技术管理 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技在苏州招聘技术管理（BOM）岗，负责车型功能/装备的编码化定义与整车配置发布、零部件与BOM管理体系建设、编码规则与整车产品结构（VPPS）标准制定，以及试制VP BOM的构筑与发布
要求5年以上主机厂经验、3年以上BOM管理经验，适合熟悉整车开发流程的资深工程师
最低要求
年以上主机厂工作经验
熟悉整车开发流程和整车结构，熟悉零部件开发流程
有3年以上BOM管理工作经验
有较强的沟通协调能力、组织能力
具有较强的逻辑分析、判断能力
具有较强的跨专业、跨部门沟通协调和团队合作能力
能够承担工作压力
工作职责
根据商企输入的产品配置表，对车型的功能/装备进行分析并对其编码化定义，并对整车进行配置编码化定义并发布
负责零部件、BOM管理体系建设，运行监控，迭代升级
负责零部件编码规则、BOM技术规范、整车产品结构（VPPS）标准制定、优化，各类编码库建立、维护
负责试制VP BOM的构筑和发布，保证VP BOM的准确性
优先资格
有设计变更管理相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- BOM与编码体系是整车研发数据的地基，专业纵深且稀缺
- 岗位横跨研发、试制、供应链，全局视野好
- 标准制定者角色，组织影响力强
- 编码体系涉及多部门协同，推动标准落地需要长期沟通
- 试制BOM准确性责任重，变更频繁时节奏紧张
- 工作偏流程与数据治理，成就感依赖体系建设周期
- 适合熟悉整车开发、擅长流程与数据治理、沟通协调能力强的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从BOM管理模块起步，逐步负责整车数据管理体系与标准建设
- 进阶方向是技术管理专家或数据体系负责人，统筹全集团编码规范
- 长期可向整车研发管理或供应链数据治理方向发展
- 根据产品配置表对车型功能/装备做编码化定义，发布整车配置
- 建设并迭代零部件与BOM管理体系，监控运行
- 制定零部件编码规则、BOM技术规范与整车产品结构（VPPS）标准，维护编码库
- 构筑并发布试制阶段的VP BOM，保证准确性
- 年以上主机厂经验与3年以上BOM管理经验
- 熟悉整车开发流程、整车结构与零部件开发流程
- 较强的逻辑分析、沟通协调与跨部门协作能力，能承担压力
申请策略
- 投递前了解公司整车业务的研发阶段与体系现状
- 面试时准备一个编码体系从0到1的案例
- 展示BOM管理体系搭建与编码标准制定的具体成果
- 突出主机厂整车开发流程参与度与试制BOM准确率等指标
- 量化跨部门协作的机制与效果
- 深化PLM系统与BOM管理工具的实践
- 学习设计变更管理与配置管理方法论
- 了解整车产品结构标准（VPPS等）的行业实践
面试指南
- 体系类问题按'目标-规则-工具-监控-迭代'展开
- 准确性类问题强调校验机制与责任分工
- 推动类问题讲标准共识建立与例外处理流程
- 如何对整车功能/装备进行编码化定义？
- 试制VP BOM的构筑流程与准确性如何保证？
- 零部件编码规则设计的关键考虑是什么？
- 设计变更频繁时如何维护BOM一致性？
- 如何推动跨部门遵守你制定的技术规范？
职位点评
薪资福利66
成长发展62
工作生活58
使命价值55
薪资福利
66中等
JD未披露薪资与福利信息；主机厂背景的技术管理岗薪酬按经验定级，具体需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.2万/月）
成长发展
62中等
整车数据与BOM体系建设经验专业且稀缺，但流程治理型工作成长节奏偏稳；JD未提及培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
JD提及能够承担工作压力；试制与变更节点节奏可能紧张，工作模式需与HR确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
BOM与编码体系支撑整车研发与量产质量，价值间接，社会影响中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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