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北美渠道营销(J66191)
北美渠道营销(J66191)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
Ka
Npi
Posm
渠道营销
英语
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
北美零售渠道营销执行岗，Walmart/Best Buy 渠道履历含金量高，跨时区协作是常态
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比渠道管理中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
深圳 · 渠道管理 · 34 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技在深圳招聘北美渠道营销岗，负责 Walmart、Best Buy 等北美重点零售渠道的营销执行、促销活动落地与终端物料管理，跟踪 sell-in/sell-out 数据并复盘优化
要求 1 年以上相关经验、英语可作工作语言，适合切入北美零售渠道的营销新人
最低要求
本科及以上学历
年以上相关经验
英语可作为工作语言，具备良好的跨区域沟通能力
执行力强，具备良好的项目推进能力和多任务管理能力
对数据敏感，能使用Excel等工具进行基础数据整理与分析
工作职责
负责北美重点零售渠道（如 Walmart、Best Buy）的渠道营销执行工作，支持促销活动、节日campaign及门店营销项目落地，推动渠道sell-out增长
协同KA销售团队推进客户侧营销需求，对接渠道资源（如陈列、端架、门店物料等），并支持营销方案准备与执行跟进
负责线下门店陈列及终端物料管理（POSM），包括展示方案落地、新品上市（NPI）支持及品牌露出优化
跟踪渠道销售数据及活动效果（sell-in / sell-out、库存、转化等），输出基础分析与复盘，支持后续优化
跨团队协作品牌、产品、供应链及设计团队，确保渠道营销项目顺利推进
优先资格
市场营销、商业管理等相关专业优先
有消费电子/零售/相关经验优先
对北美零售渠道及KA模式有基础认知，有 Walmart、Best Buy 等渠道经验更佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 北美 KA 渠道经验稀缺，Walmart/Best Buy 等大渠道履历含金量高
- 出海消费电子处于增长期，渠道营销岗位需求旺盛
- 岗位覆盖执行、资源对接与数据分析，成长维度全面
- 与北美跨时区沟通意味着工作时间弹性受限
- 适合英语流利、执行力强、想深耕北美零售渠道的营销从业者
缺点 / 挑战
- 促销节奏受节日与库存约束，多项目并行时执行压力大
角色解读
- 可向渠道营销经理方向发展，独立负责更大的渠道盘
- KA 渠道与出海零售经验在消费电子行业通用性强
- 积累的数据复盘能力也可向渠道运营或品类管理方向迁移
- 负责北美重点零售渠道的营销执行，推动促销活动、节日 campaign 与门店项目落地
- 对接陈列、端架、物料等渠道资源，管理线下门店 POSM 与新品上市支持
- 跟踪 sell-in/sell-out 等销售数据，输出分析与复盘
- 英语需达到工作语言水平并具备跨区域沟通能力
- 要有 1 年以上营销或零售相关经验，理解北美零售渠道与 KA 模式
- 需具备执行力、多任务管理能力与 Excel 数据分析基础
申请策略
- 面试前研究追觅产品在北美的渠道布局
- 准备一个渠道营销项目的完整复盘，展现数据驱动思维
- 突出你参与过的零售渠道营销项目，量化 sell-out 增长或活动效果
- 强调与 KA 客户或渠道资源对接的经历
- 列出英语实际应用场景与数据分析产出
- 可学习北美零售渠道的促销机制与 POSM 管理规范
- 提升 Excel 数据透视与复盘报告能力
- 了解消费电子新品上市（NPI）的渠道配合节奏
面试指南
- 回答执行类问题时按「目标—资源对接—落地节奏—效果复盘」展开
- 回答数据类问题时强调指标口径、异常归因与优化建议的闭环
- 回答协作类问题时体现跨团队推动力
- 请介绍你执行过的一次零售渠道促销活动及效果
- 你如何管理门店陈列与终端物料
- sell-in 与 sell-out 数据出现背离时你如何分析
- 跨时区协作中你如何保证项目推进
- 新品上市时渠道营销需要做哪些准备
职位点评
薪资福利55
成长发展68
工作生活50
使命价值52
薪资福利
55较低
JD 未披露薪资与福利，初级渠道营销岗薪酬通常处于市场中等水平，具体需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
68中等
北美 KA 渠道实战经验稀缺且增值快，岗位覆盖执行到数据复盘的完整链路，但 JD 未提及培训与晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD 未提及办公模式与 WLB 信息，跨时区对接北美渠道预计影响作息弹性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
52较低
消费电子出海零售属于稳健增长的商业领域，营销岗位社会影响中性，JD 未提及使命愿景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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