瑞幸咖啡
【2027届校招】渠道策略运营（淘闪）-北京
【2027届校招】渠道策略运营（淘闪）-北京
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
Excel/Sql
Gmv增长
即时零售
数据分析
渠道运营
营销策略
跨部门沟通
项目管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
核心业务校招岗，发展性极强，但工作节奏快压力大，适合进取型应届生
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.5万
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
53 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 渠道管理 · 88 个在招
职位详情
关于这个职位
作为瑞幸咖啡淘闪渠道策略运营，负责拆解并达成GMV、订单量等核心经营指标
通过制定全渠道运营策略、策划营销活动及数据复盘迭代，驱动业务增长
需具备强执行力与数据思维，深度参与即时零售赛道核心业务决策
最低要求
届硕士及以上学历，数学、统计学、理科相关专业优先
执行力强，具备良好的跨部门沟通协调能力，能承受快节奏、高目标的工作压力
数据逻辑清晰，具备互联网产品思维及相关实习经验者、有互联网平台运营实习经历者优先
具备AI工具应用意识与基础技能，能借助AI提升运营效率者优先
对餐饮零售、即时零售赛道有认知，对咖啡行业有热情
工作职责
经营目标拆解与策略统筹：承接公司下达的淘闪渠道经营指标，拆解为日/周/月可落地执行目标，制定全渠道运营策略与落地路径，对GMV、订单量、客单价、毛利率、市场份额等核心结果负责
渠道日常运营与项目落地：深度参与营销活动策划、资源调配、渠道维护等实操工作
参与专项增长项目并跟进全流程，沉淀一线业务认知
同步收集一线市场及竞品动态，输出市场信息反馈;
数据复盘与策略迭代：搭建渠道运营数据监控体系，定期输出经营分析报告
通过数据拆解定位业务问题与增长机会，快速迭代运营策略，沉淀可复用的运营方法论
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠行业头部品牌，资源充足
- 直接对核心增量业务负责，成长空间大
- 团队氛围务实，有完善培训体系
- 需频繁跨部门协作，沟通成本高
- 抗压能力强、数据敏感度高、渴望在即时零售领域深耕的应届硕士毕业生
缺点 / 挑战
- 快节奏、高目标的工作环境，需承受较大业绩压力
角色解读
- 可向高级渠道运营专家、用户增长负责人或电商运营总监方向发展，深入理解即时零售商业模式
- 负责瑞幸在淘宝闪购等即时零售渠道的经营指标达成，包括GMV和订单量增长
- 需要极强的数据拆解能力、策略制定能力以及跨部门沟通协调执行力
申请策略
- 准备具体的案例说明如何通过数据发现业务问题并推动策略迭代，展现闭环思维
- 突出数据分析能力（如SQL/Python使用）、过往实习中带来的GMV增长成果、以及跨部门项目协调经验
- 加强对即时零售（美团闪购、饿了么等）平台规则的研究，提升Excel数据透视及可视化能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
- 对于策略题，先展示宏观框架，再细化到具体执行和数据监控点
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并优化策略的案例
- 如何拆解一个季度的GMV增长目标？
- 面对高强度的工作压力，你如何保持效率和心态？
- 你对瑞幸咖啡在即时零售赛道的竞争格局有什么看法？
- 深入研究瑞幸咖啡近期的财报或新闻，了解其即时零售战略
- 复习数据运营基础知识，准备1-2个完整的项目复盘案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
作为已上市巨头企业的校招岗位，提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
福利待遇完善的薪酬福利体系、常态化业务培训与成长支持、专属咖啡福利
成长发展
85较高
核心增量业务线，直接参与核心决策，提供系统化培训和广阔的成长空间，技术栈涉及AI应用。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具应用、数据监控体系、经营分析
成长机会成长空间充足、常态化业务培训与成长支持、沉淀可复用的运营方法论
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确提及“快节奏、高目标的工作压力”，暗示工作强度较大，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
身处高速增长的行业赛道，个人价值与业务增长挂钩，具有一定的成就感和行业影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号个人价值随业务增长同步兑现
创新程度积极采用新技术
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