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客户经理(石家庄、厦门、南宁、合肥、郑州、南京)【校招】

客户经理(石家庄、厦门、南宁、合肥、郑州、南京)【校招】

发布于 8 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
业务赋能
代理商运营
光伏行业
新能源
沟通协调
渠道管理
项目管理

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

光伏头部企业校招销售岗,行业前景好、成长空间大,但需接受高频出差和高强度工作压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

8.0千

比大客户销售中位数低

发布情况

正常在招 · 8 天前发布

市场机会

选择面较广

杭州 · 大客户销售 · 约 170 个在招

职位详情

关于这个职位

正泰集团2026届校园招聘客户经理岗位,工作地点覆盖石家庄、厦门、南宁、合肥、郑州、南京

主要负责协助区域代理商团队的建设与运营,包括招募筛选、日常管理及业务赋能
同时负责光伏业务流程的落地支持,协调解决项目推进中的问题,并推动区域销售目标的达成

最低要求

学历要求:本科及以上学历,优秀应届毕业生优先

市场营销、工商管理、电气工程、能源相关专业优先
能力要求:具备较强的沟通协调能力和客户服务意识
具备良好的学习能力,能够快速理解新能源行业及业务模式
具备较强的问题分析能力和执行推动能力
能接受全国区域轮岗及出差安排
素质要求:积极主动,目标感强,有销售意识
具备较强的抗压能力和团队协作精神
对新能源、光伏行业发展有兴趣,愿意长期深耕行业

工作职责

代理商开发与运营

协助区域代理商团队建设,参与代理商招募、筛选及日常运营管理
根据业务发展需求,协助制定区域人员配置及渠道发展规划
维护代理商合作关系,推动区域业务持续增长
业务流程赋能与支持
学习并掌握光伏业务流程,协助代理商完成业务开展
指导代理商使用业务系统(如LTC等)完成电站建档、订单录入等工作
协助推进额度充值、备货、完工、并网结算等业务环节
参与代理商培训赋能,帮助合作伙伴提升业务能力
区域业务问题分析与解决
跟进区域代理商业务目标达成情况,协助推动销售指标完成
分析业务推进过程中的问题,如备案周期、并网流程、交付周期等
协调内部资源,推动问题闭环解决,保障项目顺利推进
市场政策学习与业务应用
学习地方光伏相关政策,理解行业发展趋势
向代理商传递市场政策及业务规则,协助制定业务推进策略
支持区域市场拓展,提升客户签约及项目落地效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托正泰集团品牌优势,平台稳定且资源丰富
  • 处于光伏新能源黄金赛道,行业前景广阔
  • 校招培养体系相对完善
  • 需要频繁出差和区域轮岗,工作强度较大

缺点 / 挑战

  • 直接面对代理商业绩压力,需具备较强的抗压能力和结果导向思维
  • 适合性格开朗、善于沟通、渴望挑战高薪且对新能源行业充满热情的应届毕业生

角色解读

  • 从区域客户经理起步,可发展为区域销售主管、大区经理,或转向渠道管理、市场战略等高阶职位
  • 负责区域内光伏代理商的招募、筛选与日常管理,建立和维护良好的合作关系
  • 需要极强的沟通协调能力,能够指导代理商使用业务系统,并解决业务推进中的实际问题

申请策略

  • 在面试中展现你对销售工作的热情和对出差/轮岗的接受度,强调你的学习能力和执行力
  • 突出在校期间的社团领导经历、销售实习经验或任何体现沟通协调、抗压能力的案例
  • 提前了解光伏行业基础知识及分布式能源政策,熟悉基本的商务礼仪和销售技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出你的主动性、解决问题的思路以及最终达成的积极结果
  • 你如何看待销售工作中的压力和挫折?
  • 请分享一个你成功说服他人或解决冲突的经历
  • 你为什么选择光伏行业?对这个行业有什么了解?
  • 如果代理商不配合你的工作,你会如何处理?
  • 研究正泰集团在光伏领域的最新动态,准备几个关于行业趋势的问题,展示你的专业度和诚意

职位点评

薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值80

薪资福利

70中等

作为知名大厂校招岗,提供具有竞争力的底薪和丰厚的销售提成,整体薪酬潜力较高,但初期固定薪资可能受限于应届生身份。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)

成长发展

85较高

正值光伏行业高速增长期,公司提供系统的业务培训(如LTC系统、政策解读),且通过代理商管理能快速积累行业资源和实战经验,成长路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈光伏、LTC系统、新能源
成长机会参与代理商培训赋能、学习并掌握光伏业务流程
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位性质决定了需要频繁出差和区域轮岗,工作节奏较快,WLB(工作生活平衡)相对较差,适合追求事业突破而非安逸生活的求职者。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

80较高

投身于绿色能源和碳中和事业,工作内容直接关联国家双碳战略,具有显著的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动区域业务持续增长、对新能源、光伏行业发展有兴趣
创新程度积极采用新技术
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