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星展银行
Specialist, Dual-Product, Customer Centre, Customer Service Hub

Specialist, Dual-Product, Customer Centre, Customer Service Hub

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.8–4.8万 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公客户服务与支持
客户服务与支持
交叉销售
信用卡产品
合规操作
客户服务
投诉处理
电话支持
银行业务

值不值得投

62综合评分

综合评分 62

稳定跨国银行客服岗,福利规范,侧重沟通抗压能力,需接受现场轮班工作

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.3万

比客户服务与支持中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择适中

台北 · 客户服务与支持 · 38 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是星展银行台北客户服务中心的专员,主要负责接听客户来电,解答关于银行账户及信用卡产品的咨询,处理交易修改及投诉问题

同时需执行交叉销售任务,并严格遵循合规流程确保服务质量与客户满意度

最低要求

作为银行的主要联络点,通过接听服务电话回应客户查询,包括银行业务和信用卡产品、系统及其他查询,解决客户问题并管理已识别的金融交易/修改服务等

针对银行业务和信用卡产品/服务进行 inbound x-selling(入向交叉销售)/转介,以配合业务需求
跟进客户请求,并在必要时拨打外呼电话回复客户
及时为客户提供解决方案以解决其关切和问题,确保客户满意度
倾听客户的抱怨或投诉
提供解决方案以解决案例或将相关案例转介给适当部门,确保案例得到处理
收集客户的意见和建议,例如反馈给主管
严格遵守批准的运营程序/工作流程,遵守控制和合规所需的指南和措施
在风险、合规和质量标准内完成并满足所有客户的要求

工作职责

作为银行的主要联络点,通过接听服务电话回应客户查询,包括银行业务和信用卡产品、系统及其他查询,解决客户问题并管理已识别的金融交易/修改服务等

针对银行业务和信用卡产品/服务进行 inbound x-selling(入向交叉销售)/转介,以配合业务需求
跟进客户请求,并在必要时拨打外呼电话回复客户
及时为客户提供解决方案以解决其关切和问题,确保客户满意度
倾听客户的抱怨或投诉
提供解决方案以解决案例或将相关案例转介给适当部门,确保案例得到处理
收集客户的意见和建议,例如反馈给主管
严格遵守批准的运营程序/工作流程,遵守控制和合规所需的指南和措施
在风险、合规和质量标准内完成并满足所有客户的要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托星展银行国际平台,拥有规范的培训体系和职业发展路径
  • 工作内容相对稳定,属于核心金融服务环节,能积累扎实的银行业务知识
  • 可能涉及轮班制(如早中班),需适应非标准工作时间
  • 适合沟通能力强、有耐心、注重细节且希望进入金融行业基层起步的求职者
  • 具备一定的抗压能力和团队协作精神者更佳

缺点 / 挑战

  • 客服工作节奏较快,需面对各类客户情绪,尤其是投诉处理场景压力较大
  • 重复性较高,需保持耐心

角色解读

  • 可向资深客服专家、团队组长(Team Leader)、质检专员(QA)或培训讲师方向发展
  • 也可横向转岗至信贷审核、客户关系管理或营销部门
  • 负责接听客户来电,解答银行账户及信用卡相关的日常咨询与问题
  • 处理客户投诉与异议,协调内部资源解决问题并跟进结果
  • 执行合规的操作流程,同时在服务过程中挖掘交叉销售机会
  • 具备优秀的中文及英文沟通能力(视银行双语要求而定),良好的情绪管理与抗压能力
  • 熟悉银行业务基础,具备基本的合规意识与风险控制观念
  • 熟练使用CRM系统及办公软件

申请策略

  • 了解星展银行在台湾的市场定位及近期主推的信用卡或理财产品
  • 面试时展现积极的服务态度和稳定的性格特质
  • 突出过往客户服务经验,特别是处理复杂投诉或高难度沟通的案例
  • 强调对合规流程的遵守记录及零差错率
  • 如有销售导向经验,可提及交叉销售成功率
  • 提升普通话及英语(或闽南语/客家话,视当地客户需求)的语言表达能力
  • 学习基础的金融理财知识或信用卡产品知识
  • 掌握冲突解决技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 重点展示同理心、问题解决逻辑以及对规则的坚守
  • 对于销售类问题,强调‘以客户利益为先’的自然转化理念
  • 请分享一次你成功化解客户愤怒投诉的经历
  • 如果客户提出的要求不符合银行规定,你会如何沟通?
  • 你如何看待在客户服务过程中进行的交叉销售?
  • 你能接受轮班工作制吗?为什么?
  • 你如何确保在处理大量来电时不违反合规流程?

职位点评

薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

跨国银行通常提供具有竞争力的基本薪资和完善的社会保险及商业保险福利,稳定性较高,但客服岗位薪资上限相对有限。

薪资信号未披露(AI估算:3.8千–4.8万/月)

成长发展

60中等

作为入门级或初级专业岗位,能提供系统的银行业务培训和合规训练,但职业天花板相对较低,晋升需依赖个人表现及内部机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点固定,但客服岗位通常涉及轮班制度,可能影响作息规律。工作强度中等偏高,需应对客户情绪压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

直接服务于广大客户,保障金融服务的顺畅运行,具有一定的社会服务价值,但创新性较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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