
星展银行
SVP/VP, Structuring Head
SVP/VP, Structuring Head
发布于 8 天前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Vba
交易系统
合规
团队领导
结构化产品
衍生品
金融工程
风险管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
高薪高管职位、核心业务驱动、高压高回报、专业壁垒极高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
47.5万
比产品管理中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
市场机会
选择适中
台北 · 产品管理 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
担任星展银行结构化产品负责人,负责带领团队主导新结构化产品的从0到1落地与全生命周期管理
需具备深厚的衍生品(股权、利率、外汇)专业知识及交易系统实施经验,协调跨部门资源,推动前端交易系统的自动化与优化,确保合规并实现业务增长
最低要求
至少10年 Treasury 或前台产品管理相关经验
在领导和推出新产品方面有成功案例
拥有人员管理和团队领导经验者优先
金融工程、定量金融、数学或相关专业学位
对以下结构化产品收益结构有深刻理解:
股权衍生品 (EQD)
利率衍生品 (IRD)
外汇衍生品 (FXD)
结构化投资产品
熟悉产品治理、监管要求及端到端的产品生命周期管理
有前台交易系统实施和增强项目的实战经验
能够有效地与交易、IT、运营、风险、法律与合规及项目管理团队合作
有管理跨职能和区域倡议的经验
具有强大的自动化思维和实践编程技能
精通 Excel 公式和 VBA
能够将业务需求转化为系统增强和自动化解决方案
强大的利益相关者管理和沟通技巧
能够独立从概念到实施驱动战略举措
在快节奏的前台环境中具备强大的分析和解决问题的能力
工作职责
领导和管理结构化产品团队,制定产品路线图
主导新结构化产品的设计、开发、测试和上市流程
深入理解股权、利率及外汇衍生品的收益结构,设计创新产品方案
管理产品全生命周期,包括合规审查、风险评估和市场反馈分析
牵头前台交易系统的实施与优化项目,推动业务流程自动化
协调交易、IT、运营、风控、法务等多部门资源,确保项目顺利交付
监控市场动态和监管变化,及时调整产品策略以确保持续合规
培养团队专业能力,提升整体技术水平和管理效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于前台核心业务,直接贡献营收,职业成就感强
- 接触最前沿的结构化产品设计,技术栈实用(VBA/Excel)
- 跨国银行平台稳定,福利体系完善,有助于积累高端人脉和行业声誉
- 对细节和合规性要求极高,容错率低
- 适合拥有深厚金融工程背景、具备领导力且喜欢解决复杂商业与技术交叉问题的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 高压环境,需应对严格的市场波动和监管压力
- 跨部门协调难度大,需平衡业务速度、风险控制和技术可行性
角色解读
- 向更高层级的行政副总裁(EVP)或总经理发展,负责更大范围的全球或区域产品线
- 也可转向首席风险官(CRO)或首席技术官(CTO)等综合管理角色,因为该职位兼具业务与技术视野
- 作为结构化产品负责人,你需要从战略层面规划产品线,设计复杂的衍生品结构以满足客户需求
- 你不仅要懂金融模型,还要懂技术落地,协调IT和交易部门将产品上线
- 同时,你需要管理团队,确保所有操作符合监管要求
- 必须具备深厚的金融工程背景,精通股权、利率、外汇衍生品的定价与结构设计
- 需要熟练掌握Excel/VBA进行快速建模和自动化处理
- 此外,需要具备强大的跨部门沟通和项目管理能力,熟悉银行监管合规流程
申请策略
- 准备详细的过往产品案例陈述,说明你是如何从概念到落地的
- 了解星展银行在亚太地区的最新产品战略,展示你的业务洞察力
- 突出展示你成功推出过的具体结构化产品案例,特别是涉及EQD、IRD或FXD的复杂结构
- 强调你在交易系统实施中的具体贡献,如通过自动化提升了多少效率
- 列出你管理的团队规模和跨部门合作的成功项目
- 复习最新的金融监管法规(如MiFID II等),确保对产品合规性有最新认知
- 强化VBA/Python在金融建模中的应用案例,展示技术赋能业务的实际成果
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 重点突出你的决策过程、跨部门协作能力以及最终带来的业务价值或效率提升
- 对于技术问题,展示你对底层逻辑的理解而非仅仅罗列工具
- 请分享一个你主导推出的最复杂的结构化产品案例,遇到的最大挑战是什么?
- 如何在保证合规的前提下,加快新产品的上市速度?
- 你如何利用技术手段(如VBA/自动化)优化现有的产品管理流程?
- 当交易部门的需求与风控部门的限制发生冲突时,你会如何协调?
- 深入研究星展银行近期的新闻和产品动向
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国银行的SVP/VP级别高管,薪资水平显著高于市场平均,且上市公司提供完善的福利保障,补偿性动机得到高度满足。
薪资信号偏高 (3.5–60.0万/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿的结构化产品设计和交易系统实施,技术与管理并重,提供了广阔的职业发展空间和技能成长机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈VBA、Excel Formula、Structured Products、Derivatives
业务类型profit_center
工作生活
60中等
前台业务通常节奏较快,工作压力较大,但作为管理层可能拥有一定的工作自主权。JD未明确提及弹性工作制,推测为常规办公模式。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
在金融机构中推动产品创新和合规经营,具有一定的行业影响力和社会价值,但相比公益或医疗领域,社会使命感相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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