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SNROFFCR, Specialist, Contact Centre, Corporate Banking

SNROFFCR, Specialist, Contact Centre, Corporate Banking

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–6.5万 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公客户服务与支持
客户服务与支持
合规意识
客户服务
投诉处理
抗压能力
沟通能力
电话销售

值不值得投

62综合评分

综合评分 62

稳定跨国银行客服岗,薪资福利良好,但工作强度大且成长空间有限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.5万

比客户服务与支持中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

市场机会

选择适中

台北 · 客户服务与支持 · 38 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是星展银行台北枢纽的客户服务中心专员,主要负责接听和处理企业客户的来电咨询、投诉及业务需求

你需要准确解答关于产品、系统的问题,跟进客户请求,并在合规前提下解决客户问题,同时挖掘交叉销售机会,确保客户满意度

最低要求

态度积极,有雄心壮志,抗压能力强

表达清晰,具备强烈的学习精神,能承受绩效压力
具备计算机相关技能,如Excel、Outlook、Word,并需要打字记录客户案例的技能

工作职责

作为银行的主要联络点,通过处理来电回答客户咨询(包括产品、系统及其他问题),解决客户问题,并管理已识别的金融交易/修改服务等

针对IBG(个人银行与环球银行)产品/服务进行 inbound x-selling/推荐,以符合业务需求
跟进客户请求,并在必要时拨打外呼电话回复客户
及时为客户的关切和问题提供解决方案,确保客户满意度
倾听客户的抱怨或投诉
提供解决方案以解决案件或将案件转介给相关部门,确保案件得到处理
收集客户的意见和建议,例如反馈给主管
严格遵守批准的运营程序/工作流程,遵守控制和合规所需的指南和措施
在风险、合规和质量标准内完成并满足所有客户需求
展现出强烈的工作承诺和职业道德
遵守工作时间安排,并在待命期间随时准备部署

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国银行平台规范,培训体系完善
  • 工作内容相对稳定,职业路径清晰
  • 能积累银行业务知识
  • 可能涉及轮班制或弹性工时
  • 绩效考核指标较为量化
  • 适合性格温和、耐心细致、抗压能力强且希望进入金融行业起步的求职者

缺点 / 挑战

  • 需面对各类客户情绪,尤其是投诉处理压力大

角色解读

  • 可从初级客服专员晋升为资深专员、团队组长,或转向客户关系管理、内部培训及质量控制等支持性岗位
  • 作为企业银行客户服务的窗口,负责接听和处理客户关于账户、产品及系统的咨询与投诉
  • 需要具备优秀的口头沟通能力、耐心以及处理高压情绪的技巧,同时熟练掌握Office办公软件

申请策略

  • 了解星展银行的核心价值观(如‘以人为本’),在面试中展现积极的服务态度和稳定性
  • 突出过往客户服务经验、投诉处理成功案例、多语言能力(如有)及熟练使用办公软件的证明
  • 提升商务沟通技巧,学习基本的银行业务知识,强化情绪管理和冲突解决能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来描述具体案例,重点突出解决问题的逻辑和客户满意度的提升
  • 请分享一个你成功处理难缠客户投诉的经历
  • 你如何平衡工作效率与服务质量的?
  • 面对高强度的KPI考核,你如何保持工作状态?
  • 你为什么选择加入星展银行?
  • 复习常见的银行客服场景话术,了解星展银行的企业文化,准备好展示自己抗压能力的实例

职位点评

薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

作为上市跨国银行,提供具有市场竞争力的薪资和完善的社会保险及福利体系,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (4.5千–6.5万/月)

成长发展

60中等

岗位职责偏向执行层面,技术含量较低,但能提供规范的银行业务流程和合规操作训练,适合行业入门。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点固定,但客服岗位通常涉及轮班或弹性排班,且需应对客户压力,WLB受业务高峰影响较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

作为金融服务的一部分,帮助客户解决金融问题,具有一定的社会服务属性,但创新性较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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