
星展银行
Officer, Credit Card Customer Centre, T&O
Officer, Credit Card Customer Centre, T&O
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公客户服务与支持
客户服务与支持
Office软件
信用卡业务
合规意识
客户服务
投诉处理
抗压能力
沟通技巧
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
稳定外企平台、福利较好,但工作强度大、WLB受限、技术成长慢
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比客户服务与支持中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
市场机会
选择适中
台北 · 客户服务与支持 · 38 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是星展银行台北中心的信用卡客服中心专员,主要负责接听客户来电,解答关于银行账户及信用卡产品的咨询,处理交易修改等事务
同时需跟进客户投诉与建议,执行交叉销售推荐,并严格遵守合规流程以确保服务质量与客户满意度
最低要求
本科及以上学历
态度积极,有雄心壮志,具备良好的抗压能力
口齿清晰,具备强烈的学习精神,能承受业绩压力
具备计算机相关技能,如熟练使用 Excel、Outlook、Word 及中文打字
工作职责
作为银行的主要联系点,通过接听服务电话回答客户咨询(包括银行业务和信用卡产品、系统及其他查询),解决客户问题,并管理已识别的金融交易/修改服务等
针对银行业务和信用卡产品/服务进行 inbound x-selling / referral,以符合业务需求
跟进客户请求,并在必要时拨打外呼电话回复客户
及时为客户提供解决方案,解决客户的关切和问题,确保客户满意度
倾听客户的抱怨或投诉
提供解决方案以解决案例或转介给相关部门,确保案例得到处理
收集客户的意见和建议,例如反馈给主管
严格遵守批准的运营程序/工作流程,遵守控制和合规所需的指南和措施
在风险、合规和质量标准内完成并满足所有客户需求
展现出强烈的工作承诺和职业道德
遵守工作时间安排,并在待命期间随时准备部署
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托星展银行国际平台,职业稳定性高,培训体系完善,有助于积累金融服务行业经验
- 适合性格温和、耐心细致、抗压能力强,并希望进入金融行业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 客服工作面临较高的情绪劳动压力,需应对各类客户投诉,且可能有轮班或待命要求
角色解读
- 可从初级客服晋升为高级专员、团队主管,或转向客户关系管理、合规风控等专业领域
- 作为银行与客户的直接沟通桥梁,处理信用卡及账户相关的日常咨询与交易变更
- 需要优秀的口头沟通能力、耐心处理客户投诉的能力,以及熟练的办公软件操作技能
申请策略
- 了解星展银行的核心价值观,面试时展现积极的服务态度和稳定的情绪管理能力
- 突出过往客户服务经验、处理复杂问题的案例,以及良好的中英文沟通能力(如有)
- 加强金融基础知识学习,提升Excel数据处理效率,练习高压下的沟通话术
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题,重点突出解决问题的逻辑和客户满意度结果
- 请分享一次你成功解决难缠客户投诉的经历
- 你是如何保持在高强度工作压力下的服务质量的?
- 你对信用卡产品有哪些了解?
- 如果遇到不熟悉的业务问题,你会如何处理?
- 复习常见的银行客服场景应对策略,熟悉基本的信用卡产品类型,保持自信亲切的面试状态
职位点评
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
跨国银行通常提供具有竞争力的薪资和完善的社会保险及福利,但客服岗位本身薪资上限有限,主要优势在于稳定性和福利体系。
薪资信号未披露(AI估算:4.5千–6.5万/月)
成长发展
50较低
岗位职责偏向标准化操作和服务执行,技术创新含量低,内部晋升通道虽存在但主要依赖资历和服务表现,技能成长空间相对有限。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
40较低
客服岗位通常需要轮班制以覆盖不同时段,且JD提到“standby”(待命)和“performance pressure”(业绩压力),对工作生活平衡有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
作为金融服务的一部分,该职位有助于维护金融秩序和客户权益,具有一定的社会服务属性,但创新性和社会影响力较为间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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