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Business Planning Specialist, Emerging Affluent Segment
立即应聘

Business Planning Specialist, Emerging Affluent Segment

发布于 8 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0–13.0万 · AI 参考估算
台北市
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公商业分析
商业分析
Aum增长
业务规划
战略分析
数据处理
绩效管理
跨部门协作
预算管理

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

跨国银行核心业务策略岗，侧重数据分析与规划，发展性好，WLB中等

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

10.5万

比商业分析中位数高

发布情况

正常在招 · 8 天前发布

市场机会

选择适中

台北 · 商业分析 · 25 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责星展银行新兴富裕客群的业务规划与策略支持，通过数据分析驱动客户获取、资产管理规模（AUM）及收入增长

核心职责包括制定年度业务计划、建立绩效管理框架、向管理层提供战略洞察报告，并协调跨部门资源以确保战略目标落地执行

最低要求

职位描述中未明确列出最低学历或年限要求，但基于"Business Planning Specialist"及"Senior Management"汇报关系，通常隐含要求本科及以上学历，具备3-5年以上银行业务、咨询或商业分析相关经验，拥有出色的数据分析能力、战略规划思维及跨部门沟通协调能力

工作职责

客群策略与业务规划：

支持制定和定期更新新兴富裕客群的策略、战略重点及多年期增长路线图
主导年度业务规划，设定目标，进行预测和资源优先级排序，涵盖客户获取、AUM、收入、参与度和升级等维度
将企业级和消费者银行集团的优先事项转化为清晰的客群举措、里程碑及可执行的问责计划
绩效管理与业务分析：
建立并维护强大的绩效管理框架，涵盖客户、AUM、收入、产品渗透率、参与度、留存率和升级指标
监控计划执行情况，识别差距和新趋势，进行根本原因分析以推荐纠正措施
与数据、财务、产品、数字银行及一线团队合作，确保绩效定义一致、报告可靠并提供可操作的业务洞察
管理报告与战略洞察：
为高级管理层和治理会议准备简洁的、以洞察为导向的业务审查、仪表板和管理层更新报告
综合业务表现、客户洞察、市场趋势和竞争情报，提炼出清晰的含义和建议
举措治理与跨职能协调：
协调支持客户获取、激活、AUM增长、交叉购买、留存和富裕客户升级的战略举措组合
跟踪里程碑、依赖关系、风险和业务成果
促进执行问题的及时升级和解决
推动客群、产品、数字、数据、财务、运营和风险部门之间的对齐，以交付既定优先事项
财务规划、治理与持续改进：
支持预算规划、财务预测和效益追踪，确保资源部署在最具影响力的优先事项上
维持有效的治理常规、决策日志和跟进机制，以加强问责制和执行纪律
随着客群规模的扩大，识别改善规划流程、管理信息和运营节奏的机会

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于跨国银行核心业务线，接触高端客群策略，职业背书强
  • 需频繁跨部门协调，对沟通技巧和项目推动力要求极高
  • 适合具备银行/金融行业背景，擅长数据分析与策略规划的复合型人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级业务分析师、客群策略经理或消费者银行管理部门负责人方向发展
  • 负责新兴富裕客群的年度业务规划、目标设定及资源分配，确保战略落地
  • 精通Excel/SQL等数据分析工具，具备扎实的财务建模和预算管理能力

申请策略

  • 强调在复杂环境中推动跨部门协作的成功案例
  • 突出过往在业务规划、AUM增长或客户细分方面的具体项目成果
  • 强化对财富管理行业趋势的理解，提升可视化报告制作能力

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点展示数据驱动决策的过程
  • 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并提出解决方案的案例
  • 如何平衡短期业绩压力与长期客群培育策略？
  • 当跨部门利益冲突时，你如何推动项目进展？
  • 了解星展银行在台湾的市场定位及新兴富裕客群的最新动态

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

跨国上市银行提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系，符合市场对资深专业人才的价值认可。

薪资信号未披露（AI估算：8.0千–13.0万/月）

成长发展

80较高

涉及核心业务策略与多部门协作，能显著提升战略思维与管理能力，职业发展路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈Data Analysis、Financial Forecasting、Performance Management
业务类型profit_center

工作生活

60中等

传统银行业工作模式相对规范，但业务规划岗在季度末或年度规划期可能面临较高工作压力。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

65中等

服务于高净值客群，虽非强社会公益属性，但在金融稳定与服务优化方面具有积极意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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