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Manager, Incident & Problem Management, Infrastructure & Service Management
Manager, Incident & Problem Management, Infrastructure & Service Management
发布于 7 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公IT运维
IT运维
Itil
Problem Management
Root Cause Analysis
Servicenow
Stakeholder Management
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国保险巨头核心IT管理岗,薪资福利优厚,专业成长空间大,但工作压力较高,适合经验丰富的IT运营专家。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比IT运维中位数高
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · IT运维 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
负责协调供应商及内部团队,建立并优化基础设施与服务的故障管理及问题管理流程
主导重大事件(P1/P2)的应急响应、根因分析及跨部门沟通,确保服务级别协议(SLA)合规,并通过持续改进降低故障复发率,保障系统稳定性
最低要求
在保险或银行/金融领域至少有10年工作经验,其中至少3年供应商管理和/或项目管理经验
具备强大的ITIL故障和问题管理流程经验
在复杂企业环境中成功管理重大事件的证明能力
熟悉企业系统、基础设施和应用支持模型
在多供应商环境和跨职能团队中工作的经验
对SLA/OLA框架和服务绩效指标有深刻理解
优秀的沟通技巧,能够在高压情况下管理利益相关者的期望
强大的分析和解决问题能力,用于根本原因识别
能够推动技术和业务团队之间的对齐
有效的决策和优先级排序技能
在处理高严重性事件时积极主动且具有韧性
对服务稳定性和结果具有强烈的所有权和责任感
持续改进的心态,专注于防止复发
协作和透明的解决问题的方法
能够挑战现有流程以提高效率和有效性
在敏捷或混合交付环境中工作的经验
熟悉问题补救倡议的积压优先级排序
使用ITSM工具(如ServiceNow)进行故障和问题跟踪的经验
接触云平台、DevOps或SRE实践是加分项
良好的中英文书面和口语表达能力
工作职责
促进故障管理流程,确保按照SLA目标及时识别、升级和解决故障
领导重大故障管理(P1/P2),包括跨团队协调、向利益相关者沟通以及事后报告
驱动重复性或高影响故障的根本原因分析,并确保纠正和预防措施的实施
建立并执行问题管理实践,以减少故障复发并提高服务可靠性
与基础设施、应用和供应商团队(如外部服务提供商)合作,解决复杂的技术问题
监控故障趋势并提供见解,以改善系统稳定性和运营性能
支持治理和审计要求,包括SLA合规性、RCA时间表和报告标准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国保险巨头工作,平台稳定且资源丰富,有利于积累高端行业经验
- 职位涉及核心基础设施管理,能显著提升在IT服务治理和供应商管理方面的专业能力
- 国际化工作环境有助于提升英语沟通和跨文化协作能力
- 需要协调多方供应商和内部团队,沟通成本高,管理复杂度大
- 对流程合规性和审计要求的严格遵循可能带来繁琐的事务性工作
- 适合在金融IT领域有深厚积累、具备强大抗压能力和卓越沟通协调技巧的中高层管理者
- 特别适合那些擅长流程优化、供应商管理和危机处理的IT运营专家
缺点 / 挑战
- 金融行业对系统稳定性要求极高,重大故障处理压力大,需应对紧急和高强度的工作场景
角色解读
- 职业发展路径可向更高级别的IT服务管理总监、IT运营负责人或首席信息官(CIO)方向发展
- 也可转向更广泛的IT战略咨询、数字化转型顾问或大型金融机构的IT治理专家角色
- 作为基础设施与服务管理的经理,主要负责统筹内外部资源,确保IT服务的高可用性和稳定性
- 你需要主导重大故障的应急处理,协调多方团队进行根因分析,并建立标准化的问题管理流程以降低故障复发率
- 同时,你还需监督供应商的服务质量,确保符合严格的行业监管和公司政策
- 必须具备深厚的ITIL框架知识,特别是在故障和问题管理领域的实战经验
- 需要拥有10年以上金融/保险行业背景,熟练掌握ServiceNow等ITSM工具
- 此外,极强的跨部门沟通能力、供应商管理能力以及在高压环境下解决复杂技术问题的领导力是核心要求
申请策略
- 准备具体的STAR法则案例,展示如何在高压下解决复杂技术问题并安抚利益相关者
- 了解保诚最新的数字化战略和业务重点,在面试中体现你对公司文化的认同
- 强调你的合规意识和对审计要求的重视
- 重点突出在金融/保险行业的10年以上经验,特别是3年以上的供应商或项目管理经历
- 详细列举主导过的重大故障处理案例,展示如何通过根因分析降低故障复发率
- 强调对ITIL流程和ServiceNow工具的精通程度,以及跨团队协作的成功案例
- 如果缺乏ServiceNow的高级配置或使用经验,建议提前熟悉
- 加强对ITIL 4最新实践的学习,特别是关于价值共创和服务价值链的理解
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于故障处理类问题,重点描述应急响应的及时性、沟通的有效性、根因分析的深度以及后续预防措施的落地
- 对于流程优化类问题,强调数据驱动的决策过程和量化成果
- 请分享一个你处理过的最复杂的重大故障案例,你是如何协调各方并解决的?
- 你如何评估和管理第三方供应商的服务绩效?遇到供应商不达标时如何处理?
- 请描述你建立或优化的问题管理流程,它是如何帮助减少故障复发的?
- 在金融行业中,如何平衡快速故障恢复与彻底根因分析之间的关系?
- 你如何确保IT服务管理流程符合严格的行业监管和公司内部审计要求?
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业,保诚提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足求职者对高薪和稳定性的需求。
薪资信号市场水准 (4.5千–7.5万/月)
福利待遇equality of opportunity of benefits、reasonable adjustments to support people with individual physical and mental health requirements
成长发展
75中等
职位涉及复杂的跨团队协作和供应商管理,能显著提升管理技能和行业专业知识。虽然JD未明确提及培训,但跨国公司的平台和项目机会提供了良好的成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈ITIL、ServiceNow、Cloud platform、DevOps、SRE
成长机会support our people’s career ambitions、Connect, Grow, and Succeed
业务类型cost_center
工作生活
60中等
金融行业IT管理岗位通常面临较高的工作压力和突发事件响应需求,WLB可能受到一定影响。但作为成熟外企,通常能提供相对规范的工作环境和一定的灵活性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
保诚的使命是保护未来,为社会提供保障,具有一定的社会价值。职位通过确保系统稳定性间接支持这一使命,但直接的社会影响力较为间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号partners for every life and protectors for every future、make an impact to the business
创新程度稳健跟随主流
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