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凯德集团
销售部经理(J12899)

销售部经理(J12899)

发布于 19 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
B2B销售
Oracle Erp
商务谈判
客户关系管理
市场分析
英语流利
酒店管理

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

上市名企、薪资中上、高压销售岗,适合追求稳定与高回报的专业人士

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

与销售管理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中销售管理 5 个

市场机会

选择适中

重庆 · 销售管理 · 38 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责酒店或服务公寓的市场开发与客源维护,通过全流程销售管理(从勘查、谈判到签约)实现业绩增长

需具备优秀的客户沟通与团队协作能力,利用ERP系统分析报表并策划销售活动,以达成公司销售目标

最低要求

大学专科以上学历

流利的英文听、说、读、写能力
年以上酒店/服务公寓销售工作经验
良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通
较强的团队协作精神、组织及策划能力
熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统
有工作热情,能承受工作压力

工作职责

负责市场开发,增加并保留客源

建立并维护良好的客户关系以增加销售额
完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订
服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求
设计并参与各项销售活动来增强客户的关系
准备,分析销售报表
按时完成公司要求的销售相关系统的更新.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托凯德集团全球品牌影响力,平台稳定且资源丰富
  • 能够积累高净值企业客户资源
  • 技能可迁移性强
  • 需要频繁出差或进行现场勘查
  • 适合具备酒店/长租公寓行业背景、抗压能力强且擅长人际沟通的资深销售专业人士

缺点 / 挑战

  • 需承受较大的销售业绩压力
  • 对英语能力及跨部门协作要求较高

角色解读

  • 可向区域销售总监、资产管理部负责人或更高层级的商业运营管理者发展,积累大客户资源后职业天花板较高
  • 负责酒店或服务公寓的市场开拓与客户维系,执行从线索获取到合同签署的全周期销售动作
  • 需要具备深厚的酒店/公寓行业销售背景,精通商务谈判技巧,并熟练掌握Excel及Oracle ERP系统进行数据管理与报表分析

申请策略

  • 面试前研究凯德在重庆的具体项目类型(是酒店还是服务公寓),针对性地准备相关的市场洞察
  • 突出过往在酒店或公寓行业的销售业绩(如GMV、入住率提升数据),强调大客户开发与维护案例
  • 强化对Oracle等ERP系统的操作熟练度,提升商务英语谈判能力,学习数据分析以支持销售决策

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点展示数据成果和客户满意度
  • 请分享一个你成功开发并维护的大客户案例
  • 面对激烈的市场竞争,你如何制定销售策略以提升入住率/出租率?
  • 你如何使用ERP系统数据进行销售预测和报表分析?
  • 在价格谈判陷入僵局时,你通常如何处理?
  • 准备具体的销售数据案例,熟悉凯德集团最新的重庆项目动态,复习商务谈判心理学

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利

75中等

作为已上市的超大型企业,提供具有竞争力的薪酬体系和稳定的福利保障,但具体薪资未披露,属于市场中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

70中等

在知名跨国企业工作有助于提升专业技能和管理视野,但JD未明确提及内部培训或晋升通道,成长更多依赖个人业绩驱动。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗位通常伴随较高的业绩压力和潜在的工作强度,JD明确要求“能承受工作压力”,WLB相对一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

房地产行业虽属传统领域,但凯德注重可持续发展和高质量资产管理,具有一定的社会价值,但不如新兴科技或公益行业明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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