凯德集团
人力资源及行政助理, 总经理办公室, 深圳来福士(J13498)
人力资源及行政助理, 总经理办公室, 深圳来福士(J13498)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Ms Office
人事行政
保密意识
入离职办理
公文写作
固定资产管理
报表汇总
招聘协助
档案管理
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
商场总办人事行政助理，人事行政总秘三线并行，事务杂、保密要求高、成长面广
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中人力资源与培训 3 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 人力资源与培训 · 约 230 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团深圳来福士广场总经理办公室人力资源及行政助理岗位，协助落实公司规章制度与员工福利宣导、处理招聘入离职与考勤等HR事务，并负责行政物品、档案与固定资产管理，同时协助商场总经理处理报表汇总、文书起草与日程沟通，适合1年以上经验的行政人事助理
最低要求
本科以上学历，有一定的英文基础
年以上相关工作经验
熟练使用Word、Excel、PPT等软件
较强的保密意识
积极主动、责任感强
工作职责
协助区域公司人力资源及行政部将公司各类规章制度、活动及福利保障贯彻给每位员工，保证商场的相关人事工作的顺利开展
负责本项目行政物品订购
建立有效的档案管理模式，将合同及其他档案资料分门别类管理
统一项目行政固定资产并且每年会同财务部做好中心的固定资产的清查工作
协助总部人事处理日常HR的相关工作，包括安排N级员工的招聘过程
负责员工入离职的办理，协助办理项目员工的转正、续签、评估、转职、指导信等事宜
负责本项目人员的考勤统计与汇总
协助商场总经理处理日常工作，负责汇总各部门的月报表，统一调整制作集团ACG月报表
协助商场总经理起草撰写报告、总结、报表备忘等各种文件
提醒商场总经理处理重要和急需办的函件，准时参加各种会议，帮助其搞好内部与外部的沟通，注意保密工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 人事、行政、总秘三条线的事务经验一并积累，岗位接触面广
- 直接服务商场总经理，能了解项目经营管理全局
- 平台制度规范，档案、固定资产管理流程体系化
- 事务繁杂且多线并行，需要细心与高保密要求
- JD未披露薪资福利，需面试确认
- 适合细致踏实、保密意识强、希望在商业地产环境同时积累HR与行政总秘经验的初级求职者
缺点 / 挑战
- 考勤、报表等重复性工作占比高
角色解读
- 积累人事模块与总秘经验后，可向人事专员、行政主管或总经理助理方向发展
- 对商业地产行政管理体系的全面接触也有助于转向项目运营支持岗位
- 对接区域人力行政部与总部人事，落实制度福利宣导、招聘安排、入离职与考勤统计
- 管理项目行政物品、档案与固定资产清查
- 协助商场总经理汇总月报表、起草文书并做好日程、函件与内外沟通的保密支持
- HR与行政双模块的事务处理能力
- 熟练的Word、Excel、PPT操作
- 一定的英文基础
- 较强的保密意识与责任感
- 细致的文书与报表能力
申请策略
- 面试展示细致与主动性
- 确认岗位职责中人事与总秘工作的比重分配
- 了解商场项目作息安排
- 突出人事事务（招聘、入离职、考勤）与行政事务（档案、固定资产、物品采购）的双模块经验
- 写明Office熟练度与英文水平
- 强调保密与文书工作经历
- 强化Excel报表汇总与数据统计能力
- 熟悉劳动合同与入离职合规流程
面试指南
- 事务题按「流程-工具-易错点」结构回答
- 总秘类问题强调细致、提前量与保密三原则
- 技能题结合具体场景举例
- 你处理过哪些入离职与考勤相关事务
- 如何建立档案或固定资产的管理流程
- 为总经理起草文件或安排会议时你会注意什么
- 如何理解保密意识在这个岗位的重要性
- Excel报表汇总你会用到哪些功能
职位点评
薪资福利60
成长发展58
工作生活62
使命价值50
薪资福利
60中等
JD未披露薪资与福利，深圳人事行政助理岗薪资中等，具体待遇需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–9.0千/月）
成长发展
58较低
人事、行政、总秘多线经验积累面广，但以事务性工作为主，JD未提及培训与晋升安排。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
62中等
JD未提及办公模式与加班情况，商场项目行政事务节奏相对规律，但需配合总经理日程，具体需面试确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
人事行政支持岗保障项目运转，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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