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高级主任, 市场推广, 广州云尚(J14843)

高级主任, 市场推广, 广州云尚(J14843)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
会员运营
品牌营销
沟通协调
活动策划
视觉设计
资源整合

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

大厂平台、职责多元、侧重实战执行,兼顾职业发展与生活平衡

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

比市场营销与传播中位数低

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中市场营销与传播 19 个

市场机会

选择面较广

广州 · 市场营销与传播 · 约 200 个在招

职位详情

关于这个职位

负责广州云尚商场的市场推广工作,包括独立策划执行线上线下联动活动、优化会员体系以提升活跃度、管理商场视觉设计与物料

同时需协调租户资源,开发外部媒体渠道以提升品牌形象,并协助部门完成其他市场相关工作

最低要求

有完整的商业地产市场推广/乙方活动公司经验

年以上工作经验,独立负责过活动策划执行,有会员管理经验优先
脑洞大、时尚感强、审美在线,对热点敏感,富有创造力
沟通协作、调配资源、逻辑思维能力强

工作职责

根据部门收支预算,独立策划并执行档期活动,需要有线上线下联动结合思维

负责会员、积分体系的相关工作,提高现有会员活跃度和粘性
负责商场设计视觉效果呈现和现场物料管理,要求有高审美
配合租户活动,主动提出创新建议想法,加强商场与租户沟通
主动开发外部/媒体资源,提升品牌形象,开拓市场渠道
协助部门负责人完成其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托凯德集团平台,拥有稳定的高端商业地产项目资源
  • 工作内容涵盖策划、设计、运营全链路,技能复合度高
  • 接触前沿商业趋势与优质品牌资源,行业视野开阔
  • 需平衡多方利益(租户、总部、消费者),沟通成本高
  • 对创意落地效果要求极高,需具备较强的抗压与细节管理能力
  • 适合具备商业地产背景、创意丰富且执行力强的市场专业人士,尤其是有志于在零售商业领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 商业地产活动节奏快,节假日及档期期间工作压力较大

角色解读

  • 纵向晋升:市场推广经理 -> 市场总监 -> 商业综合体总经理
  • 横向发展:转向品牌管理、用户增长或商业地产咨询领域
  • 专业深耕:成为资深活动策划专家或会员运营专家
  • 策划并落地商场档期营销活动,统筹线上线下资源
  • 运营会员体系,通过积分等手段提升用户粘性与活跃度
  • 把控商场视觉形象,管理美陈设计与现场物料效果
  • 链接租户与媒体,拓展品牌曝光渠道并促进商户合作
  • 扎实的商业地产或大型活动公司背景,具备全案策划能力
  • 优秀的创意审美与热点捕捉能力,能输出高质量视觉方案
  • 出色的跨部门沟通与资源整合能力,能有效协调租户与内部团队
  • 数据思维,能通过会员数据分析优化运营策略

申请策略

  • 面试时准备1-2个完整的成功案例,使用STAR法则阐述
  • 了解凯德集团的品牌理念及广州云尚的项目定位,展现匹配度
  • 突出过往主导的大型商业活动策划案例,强调ROI与参与度
  • 展示会员运营的具体成果,如活跃度提升百分比、复购率等数据
  • 附上个人作品集,体现审美水平与视觉设计能力
  • 学习最新的数字化营销工具与会员管理系统
  • 提升数据分析能力,掌握Excel高级功能或BI工具基础
  • 关注商业地产最新趋势,如体验式消费、沉浸式营销等

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 数据驱动:用具体数据证明活动效果与会员价值
  • 用户视角:从消费者体验出发阐述创意逻辑
  • 协同思维:强调跨部门协作与资源整合的能力
  • 请分享一个你主导过的最成功的商业活动策划案例,你是如何评估其效果的?
  • 面对商场租户配合度不高的情况,你会如何沟通并推动活动落地?
  • 你认为目前会员运营的主要痛点是什么?你有什么改进思路?
  • 如果预算有限,你会如何策划一场高影响力的线下活动?

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

作为已上市超大型企业的中层岗位,提供具有市场竞争力的薪酬及完善的福利体系,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (1.2千–1.8万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及策划、运营、设计等多维度工作,有助于技能全面拓展,但JD未明确提及系统性培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

商业地产行业通常伴随节假日忙碌,且需现场管理物料,工作强度可能较高,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

通过打造高品质商业空间提升城市生活体验,具有一定的社会价值,但主要聚焦于商业效益。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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