CapitaLand Investment logo
凯德集团
营销总监(J15437)

营销总监(J15437)

发布于 19 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
Ehs管理
商业地产
团队管理
房地产营销
政府关系
销售策略
预算控制

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

知名外企平台、高薪稳定、侧重销售管理与EHS合规,工作强度适中偏高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比销售管理中位数高

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中销售管理 5 个

市场机会

选择面较广

西安 · 销售管理 · 56 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为凯德集团西安营销总监,负责统筹商业地产项目的营销策划、销售执行及团队管理

需制定推售计划与考核方案,协调内外部资源以达成业绩指标,并严格遵循EHS管理体系确保合规运营

最低要求

学历要求:本科及以上学历,专业为管理类、经济类、房地产类、规划类或建筑类

技能要求:
系统了解房地产行业知识,熟悉策划与销售专业知识
熟悉房地产行业相关法律法规
具备团队管理能力,能带领团队实施销售目标
熟悉本地房地产行业动态,熟知管理部门业务流程并保持良好关系
具备较好的英文听说读写能力
熟练使用AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等绘图软件及办公软件
经验要求:
八年以上房地产行业工作经验
五年以上50万平米楼盘的团队管理经验
三年以上国内一线品牌房企工作经验
接受过房地产销售及管理相关法律培训
工作责任心强,具备良好的沟通与组织协调能力

工作职责

负责编制和实施营销策划方案、销售计划、推广计划、商业推售计划,完成项目各组团推售任务指标

负责营销部日常管理及卖场管理,组织月度例会及周例会
编制销售人员奖惩方案,负责销售人员的培训以及业绩考核
负责各团队组织管理及绩效考核工作
协助主管领导协调本部门与其他部门的业务流程
负责卖场装修、环境等相关设计要求并验收
协助主管领导整合当地资源,维护政府、业界以及各大媒体的关系
负责统筹各期营销费用的支出与评估
全面执行和维护集团EHS管理方针及EHS管理体系的运行要求,严格按照国家EHS法律法规及EHS体系管理要求完成工作任务
积极参加公司组织的各类EHS专项培训学习,提升环境、安全保护意识,积极配合集团公司EHS内审及外审工作组完成公司每年度的内审、外审以及各项日常检查
积极完成日常EHS工作事项的落实、实施,针对工作中发现的环境及职业健康安全方面问题,及时完成上报、沟通及整改工作,确保所有工作符合EHS管理体系要求
负责处理销售环节各类突发事件及领导临时交办的其他工作

优先资格

熟悉EHS体系运行,有过EHS内审员经历且参加过EHS内审、外审者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托凯德集团国际化平台,职业背书强,资源丰富
  • 接触大型商业地产项目,积累高端营销与管理经验
  • 需兼顾繁琐的EHS合规审查与内部审计工作,增加管理负荷
  • 跨部门协调与政府关系维护耗时耗力
  • 适合拥有丰富商业地产操盘经验、具备强大团队领导力及政府公关能力的资深营销管理者

缺点 / 挑战

  • 明确的EHS合规培训机会,提升综合风险管理能力
  • 销售业绩压力大,需应对复杂的房地产市场环境

角色解读

  • 可向区域营销总经理、城市公司总等更高阶管理职位发展
  • 也可横向拓展至资产管理、项目开发管理等全链条角色,成为复合型地产高管
  • 制定并执行商业地产项目的整体营销与销售策略,确保去化率达标
  • 管理营销团队,包括招聘、培训、绩效考核及激励方案设计
  • 协调内部跨部门流程及外部政府、媒体关系,处理突发危机事件
  • 深厚的房地产行业背景,特别是商业地产操盘经验
  • 卓越的销售团队管理与领导力,能够驱动业绩增长
  • 熟练的政府公关与媒体关系维护能力
  • 对EHS管理体系有深入理解并能落地执行

申请策略

  • 重点关注凯德集团的企业文化与价值观匹配度
  • 准备具体的成功案例,展示如何在高压下完成销售目标并维持团队稳定
  • 突出主导过的商业地产项目规模(如50万+平米)及销售业绩数据
  • 强调团队管理经验,特别是人员培养与绩效考核成果
  • 展示EHS内审/外审参与经历及合规管理案例
  • 强化商业地产招商与销售联动策略的学习
  • 提升EHS管理体系的专业深度,争取获得相关认证
  • 加强数据分析能力,用于营销费用评估与效果追踪

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 重点突出数据成果(如销售额、去化率、团队留存率)
  • 结合具体案例展示问题解决能力与领导力
  • 请分享一个你成功操盘的大型商业地产项目,你是如何制定营销策略并达成销售目标的?
  • 在面对严格的EHS合规要求时,你如何平衡营销效率与安全规范?
  • 你如何管理和激励一支高绩效的销售团队?请举例说明
  • 如何处理与当地政府监管部门的关系,以确保项目顺利推进?
  • 深入研究凯德集团在西安的项目布局及最新市场动态

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

凯德作为上市外企,薪酬福利体系完善且稳定,薪资水平在西安市场具有较强竞争力,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)

成长发展

75中等

提供系统的EHS培训及内审机会,有助于拓宽管理视野。但核心职责仍聚焦于传统销售管理,技术前沿性一般。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会培训、EHS专项培训学习
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售管理岗通常伴随一定的业绩压力与会议安排,WLB一般。JD未明确提及弹性工作制,推测为常规现场办公。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

商业地产开发对城市形象与商业活力有正面影响。EHS体系的严格执行体现了企业对员工安全与社会责任的重视。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号EHS管理方针、环境、安全保护意识
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs