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总监, 物业管理, 重庆来福士(J15458)

总监, 物业管理, 重庆来福士(J15458)

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公物业管理
物业管理
团队管理
外包管理
成本控制
政府关系
设施维护
预算管理

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

顶级地标项目高管岗,薪酬优厚,管理挑战大,工作强度高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比物业管理中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中物业管理 3 个

市场机会

选择不多

重庆 · 物业管理 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责重庆来福士项目的整体物业管理工作,包括制定年度预算、控制运营成本及能耗

主要职责涵盖设备设施维护监督、外包服务管理、租户装修协调以及政府关系维护,旨在确保商场高效运营并维持良好的外部环境

最低要求

年以上购物中心、商场、写字楼物业工作经验,5年以上物业全方面管理经验

熟悉物业管理条例和物业管理操作流程
熟悉水、消防系统的监控维护知识,熟悉大型商场、办公楼物业项目的工程维护、安保、监控、清洁等管理
本科以上学历,具物业管理上岗证书等相关资格证书

工作职责

根据项目的经营计划,制定年度物业部门的预算

控制能源使用状况及本部门其他费用成本
审核物业工程师制定的商场设备设施年度维护计划和维护实施报告
负责商场物业类外包工程和服务项目(如保安、保洁等)合同执行的监督、指导和检查
协助租户顺利开展装修工作,同时降低对商场正常营业的影响
协助总经理与相关政府部门建立良好关系,确保商场的运营

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势显著:重庆来福士是顶级地标项目,履历含金量高,利于个人品牌积累
  • 专业深度提升:接触高标准的大型商业物业管理体系,能极大提升工程、安保、环境等多维度的综合管理能力
  • 资源网络拓展:有机会建立并维护高质量的政府关系网,增强行业影响力
  • 多方协调难度:需平衡租户需求、外包服务质量、政府监管等多方利益,沟通成本高
  • 标准严苛:地标项目对服务细节和应急响应要求极高,容错率低
  • 适合拥有丰富大型商业物业实战经验、具备极强抗压能力和统筹管理能力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 高压责任:作为总监级岗位,需对庞大的预算和复杂的运营指标负责,压力较大

角色解读

  • 可向更大型商业综合体的物业总经理方向发展,或转向集团层面的资产管理、运营管理部高层职位
  • 也可凭借丰富的地标项目管理经验,进入顶级物业公司担任区域管理职务
  • 负责重庆来福士项目的年度物业预算编制与成本控制,确保部门运营在预算范围内
  • 监督商场设备设施的维护保养,管理保安、保洁等外包服务商的合同执行与服务品质
  • 协调租户装修事宜,维护与政府相关部门的良好关系,保障商场合规高效运营
  • 具备10年以上大型商业/写字楼物业管理经验,精通物业管理法规及操作流程
  • 掌握水电、消防等工程系统维护知识,具备极强的成本控制和能耗管理能力
  • 拥有优秀的团队领导力、供应商管理能力及政府公关协调能力

申请策略

  • 重点研究凯德集团的资产管理理念和服务标准,在面试中展现与之契合的管理风格
  • 准备具体的案例,说明如何在保证服务质量的同时有效控制运营成本
  • 突出展示过往管理中大型商业/写字楼项目的规模、预算金额及成本控制成果
  • 列举成功处理过的重大突发事件或政府迎检案例,体现应急与公关能力
  • 强调团队搭建与外包供应商管理的量化成效(如满意度提升、成本降低比例)
  • 强化对最新物业管理法规及绿色建筑节能技术的了解
  • 提升数据分析能力,以便更精准地进行预算编制和能耗分析
  • 加强商务谈判技巧,优化外包合同管理与成本控制策略

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于成本管控问题,侧重展示数据对比和管理手段的创新性
  • 对于协调类问题,强调以租户体验为核心,寻找多方共赢的解决方案
  • 请分享一个你成功控制大型物业项目运营成本的具体案例
  • 面对租户装修与商场正常运营的冲突,你会如何协调解决?
  • 如何建立和维护与当地政府监管部门的良好关系?
  • 请谈谈你对大型商场设备设施预防性维护体系的看法
  • 如果外包服务商(如保洁/保安)出现严重服务不达标情况,你将如何处理?

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

作为上市超大型企业的地标项目总监岗,提供具有市场竞争力的薪酬包及完善的福利体系,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

70中等

职位涉及全面的管理职责,有助于巩固和提升高阶管理能力,但技术前沿性较低,属于成熟管理模式。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

40较低

物业管理总监通常需应对突发状况及节假日高峰,工作强度大且可能需要轮值,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

维护城市地标建筑的高效运营具有一定的社会价值,但主要侧重于商业运营支持,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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