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人力资源实习生(J17035)
人力资源实习生(J17035)
发布于 1 天前实习/见习
AI 估算 · 2.0–3.0千 · AI 参考估算
海南省·琼海市
无经验要求
学历未注明
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
人力资源事务
员工餐厅管理
数据统计
行政支持
视频剪辑
值不值得投
53综合评分
综合评分 53
HR事务性实习岗，含后勤管理内容，津贴一般但门槛低、履历有背书
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3.0千
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中人力资源与培训 3 个
市场机会
选择面较广
人力资源与培训 · 约 2630 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团琼海项目人力资源实习生岗位，协助人力资源经理完成部门行政工作、数据统计、员工餐厅管理和宿舍检查等事务，要求在校学生，适合能吃苦、会电脑操作和视频剪辑的同学积累HR与行政实践经验
最低要求
在校学生，态度端正，能吃苦耐劳，会操作电脑和视频剪辑，同时听从领导的工作安排
工作职责
协助人力资源经理完成部门的行政工作、数据统计工作、员工餐厅管理和宿舍检查等工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能接触人力资源部门的行政、数据与后勤多类事务，实习内容面较宽
- 大型企业流程规范，实习履历有背书
- 对技能门槛要求低，适合在校生入行
- 工作偏事务性与后勤性质（餐厅、宿舍检查），专业HR模块的深度有限
- JD未披露实习津贴、实习期与转正安排
- 适合海南本地或琼海周边在校生，能吃苦、执行力强，希望积累行政与人事实习经验的同学
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 通过实习积累人力资源行政、数据统计与后勤管理的初步经验
- 表现良好可为后续求职HR助理、行政助理岗位打底，也有机会留在企业转正
- 协助人力资源经理处理部门日常行政事务与数据统计
- 参与员工餐厅管理和宿舍检查等后勤支持工作
- 完成领导交办的其他安排
- 在校学生身份
- 端正的态度与吃苦耐劳精神
- 电脑操作与视频剪辑能力
- 服从工作安排、执行力强
申请策略
- 面试强调吃苦耐劳与服从安排的态度
- 确认实习津贴、住宿安排与转正可能性后再决定
- 写明在校身份与可实习的时长天数
- 突出视频剪辑与电脑办公软件技能
- 列举班级、社团或学生工作中的事务组织经历
- 熟练Excel数据统计基础
- 学习基础行政与人事事务流程
- 准备能展示视频剪辑能力的作品
面试指南
- 意愿类问题强调可用时间与稳定性
- 技能类问题举例说明具体工具与作品
- 事务性问题表达细致负责、不挑活的态度
- 你每周可以实习几天，能持续多久
- 会哪些办公软件，视频剪辑用什么工具
- 如何看待员工餐厅管理和宿舍检查这类事务性工作
- 遇到领导临时安排的任务怎么处理
- 为什么想做人力资源方向
职位点评
薪资福利42
成长发展55
工作生活60
使命价值50
薪资福利
42较低
JD未披露实习津贴与福利，琼海实习津贴水平一般，主要价值在于经验积累。
薪资信号未披露（AI估算：2.0–3.0千/月）
成长发展
55较低
可接触HR行政、数据统计与后勤管理多类事务，但以事务性工作为主，专业深度有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及工作模式与加班情况，实习事务节奏相对简单，具体排班需面试确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
行政与后勤支持性实习，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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