GoodWe logo
固德威
资深零件工程师

资深零件工程师

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公电力电子
电力电子
Ce/Ul认证
供应商管理
供应链管理
元器件选型
可靠性测试
磁性器件
质量控制

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

新能源头部企业、磁性器件专业技术岗、发展性强、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

与电力电子中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

职位详情

关于这个职位

负责供应商稽核与元器件导入前的技术评估,确保物料符合功能、性能及认证要求

主导样品测试、可靠性评估及深入的材料/工艺分析,建立并维护元器件标准体系与承认流程,同时协助处理生产过程中的技术及质量问题

最低要求

学历与专业:材料科学、电力电子或相关专业本科以上学历

专业知识:精通元器件常规要求(如Rohs, CCC, UL)
精通元器件生产流程及标准
了解元器件工作原理
核心技能:
精通行业规范与标准,能审核磁性器件各项性能是否达标
精通磁性材料及二级材料特性,确认选用合理性
精通磁性器件加工流程、设备及技术要求
精通质量管理体系、工程设计变更及生产加工标准体系
工作经验:5年以上零件工程师工作经验

工作职责

供应商稽核:协同采购进行新供应商品质稽核

评审供应商生产能力、规模、工程变更能力及质量体系
解决合作问题,督促提高元器件质量水平
零件导入前技术评估:支持新项目团队完成零件导入应用
筛选满足功能、性能、可靠性要求的元器件
保证产品满足CE, UL, CCC等认证要求
样品测试和评估:
根据技术规范和支持实验室完成测试计划
进行磁性器件参数测试及可靠性测试评估
对关键元器件进行特殊测试(如应力测试)
对器件进行深入解剖分析(如二级材料、生产工艺等)
出具详尽的对比/测试报告
跟踪生产线试产,确保物料性能品质稳定性
元器件标准体系建立与维护:
建立与维护《物料承认规范》标准文件
制定各类元器件选型标准
制定我司元器件的降额规范
物料承认与其他事项:
审核承认书资料,确保准确性
审核定制件图档发行
发起并全程跟踪承认流程至结束
协助相关部门处理产品生命周期中与零件相关的技术及质量问题
承担部分零件工程组日常管理职责

优先资格

有磁性器件设计、仿真和磁集成工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 固德威作为光伏逆变器头部上市企业,行业地位稳固,项目资源丰富
  • 该岗位处于核心技术链上游,能积累深厚的元器件知识和供应链管理经验,职业护城河较深
  • 工作涉及大量跨部门协调(采购、品质、研发),沟通成本高
  • 适合在电力电子或磁性器件领域有深厚技术积累,且具备较强逻辑思维和质量意识的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 需应对严格的安规认证压力和新供应商开发的高标准要求,对细节和合规性要求极高

角色解读

  • 可向高级专家方向发展,深耕磁性材料或功率半导体领域
  • 也可转向供应链管理或质量管理方向,成为负责整体物料策略的技术管理者
  • 作为连接设计与供应链的技术桥梁,负责从源头把控元器件质量
  • 你需要深入理解磁性器件等材料特性,通过严格的测试和分析,确保选用的零部件能满足产品性能和安规认证要求
  • 需要扎实的电力电子和材料科学基础,精通磁性器件的设计、仿真及加工工艺
  • 具备强大的供应商审核能力和质量管理体系知识,熟悉CE/UL等国际认证标准

申请策略

  • 准备1-2个完整的元器件导入或重大质量问题的解决案例,展示从问题分析到标准制定的闭环能力
  • 关注固德威在储能和户用光伏领域的最新技术路线
  • 重点突出5年以上零件工程经验,详细列举经手的磁性器件项目案例
  • 强调在供应商稽核、失效分析(FA)、以及通过CE/UL认证方面的具体成果和数据
  • 复习并巩固磁性材料(铁氧体、非晶等)的物理特性及损耗机理
  • 熟悉最新的国际安规标准更新动态,提升英语阅读能力以应对海外认证文档

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述技术案例
  • 对于评估类问题,构建‘技术能力+质量体系+交付保障’的多维评估模型
  • 对于平衡类问题,强调基于应用场景的风险分级管理
  • 请分享一个你主导的复杂磁性器件选型或失效分析案例,你是如何定位根本原因的?
  • 在面对新供应商时,你会从哪些维度进行技术评估和稽核?
  • 如何平衡元器件的成本、性能和可靠性之间的关系?
  • 你对磁性器件的损耗机理和热管理有什么深入的理解?
  • 回顾过往项目中遇到的典型元器件失效模式(如饱和、温升、绝缘击穿等)

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的行业头部企业,固德威能提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,稳定性较高,但制造业一线技术岗位的薪资爆发力通常不如互联网大厂。

薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及磁性器件设计、仿真及磁集成等前沿技术领域,且要求建立标准体系,技术深度和广度兼具,有利于构建专业的职业壁垒。

技术前沿主流现代技术
技术栈磁性器件、电力电子、仿真、磁集成、CE/UL认证
业务类型cost_center

工作生活

60中等

制造业技术岗位通常需要配合项目节点和试产进度,可能面临一定的加班压力。JD未明确提及弹性工作制,且涉及供应商现场稽核,通勤灵活性受限。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

身处新能源光伏赛道,致力于推动清洁能源发展,具有明显的社会正向影响力。岗位通过保障产品质量间接支持绿色能源系统的稳定运行。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs