GoodWe logo
固德威
海外大客户销售

海外大客户销售

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
B2B销售
储能系统
光伏逆变器
新能源行业
渠道管理
英语沟通

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

新能源出海赛道、上市公司平台、高薪潜力大、但出差频繁压力大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

与大客户销售中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

市场机会

选择面较广

苏州 · 大客户销售 · 64 个在招

职位详情

关于这个职位

负责向国内储能系统集成商及电力EPC出海企业推广固德威智慧能源解决方案,通过客情维护与新客户开发推动产品海外市场份额增长

需统筹内部资源确保项目落地与回款,并协同市场部制定推广策略,提供技术支持与市场情报反馈

最低要求

全日制统招本科及以上学历,理工类专业背景优先,具备一定的市场分析、营销、推广能力,较强的学习能力,具备一定的英语沟通交流能力

了解电力能源领域相关政策、法律法规以及市场环境,3年及以上新能源行业工作经验,有央国企大客户销售经验优先,光伏逆变器、光伏组件、储能市场开拓工作背景优先
有较强的沟通协调能力,善于处理内外部客户关系,具备良好的团队合作精神和客户服务意识
对储能行业发展充满热情,抗压能力强,适应经常性出差

工作职责

一、职位描述:

负责配合团队完成固德威储能、光伏、光储充、虚拟电厂等相关智慧能源解决方案在国内系统集成出海企业及电力EPC出海企业的推广、客情维护、市场策略落地及销售指标达成,推动固德威产品海外市场份额的增长
二、岗位职责:
客情维护与开发管理
配合团队对现有国内储能系统集成商及电力EPC出海企业进行定期拜访,客情维护,提升双方合作粘性,维护老客户的业务,挖掘客户潜力,建立长期良好的合作关系,同时不断开发新的国内储能系统集成商及电力EPC出海合作伙伴
主动挖掘客户需求,与客户进行有效沟通,分析和引导客户需求,为客户提供专业咨询和服务
销售目标达成
负责个人销售任务的执行,跟踪和落实系统集成商及EPC客户的出海项目订单,统筹协调内部售前、产品、交付、技术支持等各方资源,以确保项目的顺利落地、交付和回款等,确保个人业绩达成
市场策略落地
协同市场部制定系统集成商等合作伙伴推广方案(如展会支持、培训、支持政策等)
收集市场竞品优势、友商价格水平,总体市场容量,未来产品趋势反馈至市场等相关部门
客户支持与服务
为储能系统集成商及电力EPC企业出海提供产品知识、技术方案、商务谈判等支持,定期组织储能系统集成商及电力EPC企业出海培训交流活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于新能源出海高速增长赛道,平台为已上市龙头企业,资源丰富
  • 适合有新能源行业背景、擅长B2B大客户销售、抗压能力强且愿意出差的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差,面对激烈的市场竞争和业绩压力,需协调多方内部资源

角色解读

  • 可向资深大客户经理、销售总监方向发展,或转型为专注于特定细分领域(如虚拟电厂)的行业专家
  • 面向国内储能集成商和电力EPC企业,推广固德威的储能、光伏及光储充解决方案
  • 具备新能源行业背景,熟悉储能/光伏市场,拥有大客户开发与维护能力,具备英语沟通能力

申请策略

  • 准备具体的项目案例,展示如何协调内部资源解决客户问题并促成交易
  • 突出在储能、光伏领域的销售业绩,特别是针对系统集成商或EPC客户的成功案例
  • 加强英语商务沟通能力,深入了解虚拟电厂等新兴技术趋势

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往成功案例,重点突出数据成果和跨部门协作能力
  • 请分享一个你成功开发的储能或光伏大客户案例
  • 你是如何协调内部售前、技术和交付团队以确保项目顺利落地的?
  • 面对激烈的市场竞争,你如何制定差异化销售策略?
  • 你对当前储能出海市场的看法是什么?
  • 深入研究固德威的产品线(如储能逆变器、光储充系统)及其在海外市场的应用场景,了解主要竞争对手动态

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利

75中等

作为已上市大型企业的销售岗位,薪资结构通常包含底薪+提成,整体薪酬竞争力较强,但具体数字未披露。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

70中等

身处新能源出海热门赛道,能积累宝贵的行业资源和客户网络,但JD未明确提及内部培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈储能、光伏、光储充、虚拟电厂
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确要求“适应经常性出差”且为销售性质,意味着工作强度较大,WLB相对较弱。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

从事绿色能源推广,具有一定的社会价值,但JD更侧重商业指标达成,使命感体现一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs