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固德威
大客户销售(生态企业)

大客户销售(生态企业)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
光伏组件
商务谈判
招投标管理
新能源
项目管理

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

新能源上市公司央企销售,高薪高潜但出差频繁,适合资源型销售精英

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

市场机会

选择面较广

北京 · 大客户销售 · 约 430 个在招

职位详情

关于这个职位

负责国家电投、华能等央企新能源客户的开发与维护,统筹光伏组件、线缆等产品在央企项目中的招投标及落地全流程

需利用行业资源制定销售策略,协同技术部门提供解决方案,确保年度销售业绩达成

最低要求

本科及以上学历,电气工程、能源动力、市场营销等相关专业优先

年及以上新能源行业央企大客户销售经验,具备国家电投、华能、三峡、华电核心对接资源,有光伏组件、线缆、支架、变压器等产品央企中标项目实操经验者优先
熟悉央企新能源项目招投标流程、集采规则及商务谈判技巧,能独立主导大型央企项目的全流程运作,具备较强的项目攻坚能力
对光伏、储能等新能源行业发展趋势有清晰认知,熟悉逆变器、光伏组件、线缆、支架、变压器等产品的技术参数、应用场景及市场行情
具备优秀的商务沟通、公关及谈判能力,能快速建立并维护央企高层客户关系,抗压能力强,可接受全国高频出差
具备良好的团队协作意识,能协同内部技术、运营等部门推进项目,有较强的目标感、责任心及结果导向思维,无不良职业记录

工作职责

负责国家电投、华能、三峡、华电等央企新能源客户的开发与深度维护,搭建高层商务合作关系,推动公司光伏组件、线缆、支架、变压器等产品在央企项目中的中标及落地

统筹央企大客户全流程销售工作,包括项目信息搜集、需求对接、方案制定、招投标运作、合同签订及回款跟进,确保年度销售业绩指标达成
深入了解央企新能源项目规划、集采政策及招标规则,结合公司产品体系制定针对性销售策略,挖掘央企持续合作需求及潜在项目机会
负责央企项目售前技术与商务支持,协同技术、研发等部门为客户提供定制化产品解决方案,保障项目投标及交付环节的顺畅推进
收集央企新能源赛道行业动态、竞品信息及项目招标数据,定期反馈并优化公司销售策略,维护公司在央企客户中的品牌口碑
完成公司交办的其他央企客户拓展及销售相关工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:上市公司背景,产品线丰富(光伏、储能等),市场竞争力强
  • 资源积累:深入接触国家级央企核心决策层,积累高端商务资源
  • 行业前景:新能源赛道处于高速增长期,政策支持力度大,业务稳定性高
  • 工作强度:需频繁出差至各地项目现场,且面临严格的业绩考核指标
  • 周期漫长:央企项目决策链条长,从接触到落地周期久,考验耐心
  • 合规要求:国企采购流程规范严格,对商务操作的合规性要求极高

缺点 / 挑战

  • 薪酬潜力:大客户销售通常伴随较高的绩效奖金,收入上限可观
  • 竞争压力:央企集采竞争激烈,需应对多方竞争对手,中标难度大
  • 适合拥有新能源行业央企资源、擅长复杂商务谈判、能承受高压出差挑战的销售精英

角色解读

  • 纵向晋升:高级大客户经理 -> 销售总监 -> 事业部总经理
  • 横向发展:转向战略规划、市场准入或政府事务部门
  • 行业专家:成为新能源央企采购与供应链领域的资深顾问
  • 开发并维护国家电投、华能等大型央企的新能源业务关系,搭建高层合作网络
  • 主导光伏组件、线缆等产品的招投标全流程,从信息搜集到合同签订及回款
  • 分析央企采购政策与竞品动态,制定针对性的销售策略与解决方案
  • 协同技术与研发团队,为客户提供定制化的产品与技术支撑服务
  • 深厚的央企人脉资源,特别是五大六小发电集团的核心对接能力
  • 精通新能源行业招投标流程、集采规则及商务谈判技巧
  • 扎实的光伏、储能产品及技术参数知识,能转化为解决方案
  • 极强的抗压能力与适应高频出差的工作状态

申请策略

  • 面试前准备1-2个完整的央企项目操盘案例,重点讲述难点与突破
  • 了解固德威在央企市场的最新布局与核心竞争优势
  • 突出过往在央企(如华能、三峡等)的成功中标案例及金额
  • 强调对光伏/储能产品技术参数及招投标规则的熟悉程度
  • 展示处理复杂客户关系及跨部门协同的项目管理经验
  • 量化过往销售业绩,如年均销售额、增长率及新客户开发数量
  • 深入研究最新的光伏集采政策与评标办法
  • 提升标书制作的专业性与竞争力,学习优秀标书拆解

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答案例
  • 数据支撑:用具体的中标金额、市场份额增长数据证明能力
  • 策略思维:展示对行业政策、竞品动态的深度洞察,而非仅凭直觉
  • 资源转化:说明如何将人脉资源通过专业服务和价值传递转化为商业成果
  • 请分享一个你成功中标的大型央企光伏项目案例,你是如何切入和运作的?
  • 面对华能或三峡的最新集采规则变化,你会如何调整销售策略?
  • 如果项目投标失败,你通常会从哪些方面复盘并寻找后续机会?
  • 你目前手头有哪些央企高层资源?如何快速转化为实际订单?

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

作为上市公司的大客户销售岗位,基础薪资具有市场竞争力,且大客户销售通常配有丰厚的绩效奖金和提成,整体薪酬回报较高,能满足较高的经济诉求。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

75中等

该职位涉及复杂的央企招投标流程和高端客户关系维护,能显著提升个人的商务谈判、项目管理及行业洞察力,职业成长路径清晰,但技术迭代相对较慢,更侧重商业技能。

技术前沿主流现代技术
技术栈光伏组件、储能、招投标流程、集采规则
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确要求“可接受全国高频出差”,且央企销售往往伴随较大的业绩压力和较长的项目周期,工作与生活平衡(WLB)较差,属于高强度工作状态。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

身处新能源这一符合国家双碳战略的高速增长赛道,工作内容直接关联绿色能源建设,具有一定的社会价值和行业使命感,但主要驱动力仍来自商业利益。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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