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固德威
国央企大客户销售

国央企大客户销售

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
储能系统
团队协作
客户关系管理
招投标
新能源
英语沟通

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

上市公司储能出海销售,薪资潜力大,但需频繁出差,工作压力较高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

与大客户销售中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

市场机会

选择面较广

苏州 · 大客户销售 · 64 个在招

职位详情

关于这个职位

负责国内储能系统集成商及电力EPC出海客户的开发与维护,挖掘客户需求并提供专业咨询

执行销售目标,协调内部资源确保项目落地与回款
协同市场部制定推广方案,收集市场信息,并为合作伙伴提供产品知识与商务谈判支持

最低要求

全日制统招本科及以上学历,理工类专业背景优先,具备一定的市场分析、营销、推广能力,较强的学习能力,具备一定的英语沟通交流能力

了解电力能源领域相关政策、法律法规以及市场环境,3年及以上新能源行业工作经验,有央国企大客户销售经验优先,光伏逆变器、光伏组件、储能市场开拓工作背景优先
有较强的沟通协调能力,善于处理内外部客户关系,具备良好的团队合作精神和客户服务意识
对储能行业发展充满热情,抗压能力强,适应经常性出差

工作职责

客情维护与开发管理:配合团队对现有国内储能系统集成商及电力EPC出海企业进行定期拜访,客情维护,提升双方合作粘性,维护老客户的业务,挖掘客户潜力,建立长期良好的合作关系,同时不断开发新的国内储能系统集成商及电力EPC出海合作伙伴

主动挖掘客户需求,与客户进行有效沟通,分析和引导客户需求,为客户提供专业咨询和服务
销售目标达成:负责个人销售任务的执行,跟踪和落实系统集成商及EPC客户的出海项目订单,统筹协调内部售前、产品、交付、技术支持等各方资源,以确保项目的顺利落地、交付和回款等,确保个人业绩达成
市场策略落地:协同市场部制定系统集成商等合作伙伴推广方案(如展会支持、培训、支持政策等)
收集市场竞品优势、友商价格水平,总体市场容量,未来产品趋势反馈至市场等相关部门
客户支持与服务:为储能系统集成商及电力EPC企业出海提供产品知识、技术方案、商务谈判等支持,定期组织储能系统集成商及电力EPC企业出海培训交流活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托上市公司固德威的平台优势,产品竞争力强
  • 聚焦高增长的储能与出海赛道,职业前景广阔

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差,面对央国企及大型集成商,决策周期长,业绩压力较大
  • 适合有新能源行业资源、抗压能力强、喜欢挑战高薪的销售人才

角色解读

  • 可向区域销售总监、大客户经理或海外市场拓展负责人方向发展
  • 专注于国内储能系统集成商及电力EPC企业的出海业务拓展与维护
  • 具备新能源行业背景,特别是光伏/储能领域的市场认知与大客户销售技巧

申请策略

  • 准备具体的成功案例,展示如何协调内部资源解决复杂项目问题
  • 突出过往在储能、光伏领域的销售业绩,特别是央国企或大型EPC客户的开发案例
  • 加强英语沟通能力,熟悉海外储能市场政策与合规要求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出数据成果
  • 请分享一个你成功开发的央国企或大型EPC客户案例
  • 在面对储能系统集成商时,你如何挖掘其出海需求?
  • 如何处理项目落地过程中跨部门协作的冲突?
  • 深入研究固德威的产品线及近期出海动态,了解当前储能市场竞争格局

职位点评

薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利

80较高

作为上市公司销售岗,薪资结构通常包含底薪+提成,整体薪酬竞争力较强,符合市场对资深销售的预期。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

75中等

处于高速增长的储能与出海赛道,能积累宝贵的行业资源与大客户管理经验,职业发展路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈储能系统、光伏逆变器、EPC
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确要求适应经常性出差,且销售岗位通常伴随较大的业绩压力,工作生活平衡相对较难保障。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

从事清洁能源与储能业务,符合国家双碳战略方向,具有一定的社会价值与行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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