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亿纬锂能
储能大客户销售岗(国内/海外)

储能大客户销售岗(国内/海外)

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.2万 · AI 参考估算
初级经验
本科
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
储能行业
客户关系管理
渠道开拓
理工科背景
销售预测

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

新能源热门赛道、上市公司平台、重视技术与销售结合,但需接受出差与业绩压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0千

比大客户销售中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 610 个在招 · 其中大客户销售 9 个

市场机会

选择面较广

武汉 · 大客户销售 · 61 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责储能业务的大客户开发与维护,包括制定销售计划、跟进订单回款及客户关系管理

需积极开拓新渠道,执行客户拜访与接待,并协同内部部门确保项目交付,适合理工科背景且目标导向的求职者

最低要求

本科及以上学历

理工科专业(电气、自动化、能源、材料等优先)
经验不限,欢迎应届生或转行
热爱技术,乐于与人沟通,目标导向,能适应短期出差

工作职责

职责1:根据公司发展战略,积极完成销售目标

协助制订大客户的月度与季度销售计划、回款计划
协助完成大客户销售目标,跟进销售目标的达成情况
负责大客户攻关及项目运作,与销售助理协同处理订单出货、回款等事宜
职责2:依据客户拜访计划,有条不紊的实施客户拜访,维护客户关系
负责锁定、挖掘及维护公司客户资源,积极主动开发新客户资源
负责渠道开拓与推广,管理及维护现有渠道,完成客户开拓项目
负责客户来访的前期准备工作,完成客户接待,并作会后总结反
职责3:根据公司管理要求,完成公司内部要求工作
日常维护CRM销售预测及回款操作,定期完成A、B版销售预测数据统计表
定期完成市场分析报告并及时汇报工作进展,按时完成销售数据统计分析报告
与各部门保持密切联系,及时反馈需求,确保项目按时交付

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:依托亿纬锂能上市巨头背景,职业稳定性高,品牌认可度强
  • 行业前景:身处新能源储能高速发展赛道,积累的行业资源具有长期价值
  • 门槛友好:接受应届生和转行者,对过往销售经验无硬性要求
  • 出差频繁:工作需要适应短期出差,以应对客户拜访和项目运作需求
  • 复合要求:虽无经验限制,但需快速掌握复杂的储能技术知识以应对大客户咨询
  • 适合理工科背景、性格外向、抗压能力强且渴望在新能源行业深耕的应届毕业生或转型者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:作为销售岗位,需背负明确的月度/季度销售指标及回款任务

角色解读

  • 纵向晋升:从初级销售成长为资深大客户经理、区域销售总监
  • 横向发展:转向售前技术支持、产品经理或供应链管理等关联岗位
  • 负责储能领域大客户的开发与维护,执行销售计划并跟进回款
  • 进行客户拜访、渠道拓展及商务接待,建立稳固的客户关系
  • 利用CRM系统管理销售数据,撰写分析报告,协调内部资源保障项目交付
  • 具备理工科基础(电气/能源等),能快速理解储能产品技术特性
  • 拥有优秀的沟通协调能力,能够胜任大客户攻关与商务谈判
  • 具备目标导向意识,熟练使用CRM系统及办公软件进行数据分析

申请策略

  • 关注公司对“海外”市场的潜在需求,若有外语能力可作为加分项提及
  • 面试时着重表达对技术的热爱及对销售工作的热情,弥补经验不足
  • 突出理工科专业背景,强调对电气、能源领域的知识储备
  • 展示沟通能力与目标感,如有社团活动、兼职或实习中的销售/外联经历请重点描述
  • 体现数据敏感度,列举使用Excel或CRM工具进行数据统计和分析的案例
  • 提前了解储能行业基础知识(如锂电池原理、应用场景)
  • 学习大客户销售方法论(如SPIN销售法)及CRM系统操作逻辑

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)来讲述个人经历
  • 逻辑闭环:先阐述对岗位的理解,再结合自身特质说明匹配度,最后表达加入意愿
  • 展现潜力:对于无经验者,重点展示学习能力、抗压能力和对行业的热情
  • 你为什么选择从理工科转向销售岗位?你的优势在哪里?
  • 如果面对一个大客户拒绝合作,你会如何制定攻关策略?
  • 你如何理解储能行业的市场前景?你对我们的产品有了解吗?
  • 请分享一个你为了达成目标而克服困难的经历
  • 深入研究亿纬锂能的主营产品及储能业务板块

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

作为上市公司核心业务部门的销售岗,薪资结构通常包含底薪+提成,整体薪酬在市场水准之上,且福利体系完善,能满足基本的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.2万/月)

成长发展

75中等

公司提供明确的培训机会(隐含在欢迎应届生中),且储能行业处于上升期,技能成长空间大,晋升通道相对清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈储能、电气、自动化、能源
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位通常需要承担业绩压力,且JD明确要求“适应短期出差”,工作灵活性相对较低,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

投身于国家大力发展的新能源储能领域,有助于推动绿色能源转型,具有较高的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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