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亿纬锂能
采购经理(金源)

采购经理(金源)

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
合同管理
团队领导
成本控制
战略规划
跨部门协作
采购管理

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

上市巨头高薪管理岗,行业前景好,但工作强度大,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比供应链、采购与物流中位数高

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 610 个在招 · 其中供应链、采购与物流 6 个

市场机会

选择适中

惠州 · 供应链、采购与物流 · 17 个在招

职位详情

关于这个职位

负责制定采购战略、流程及预算,管理采购团队与供应商体系

协调总部供应链资源,优化成本与进度,确保物资按时交付并符合质量要求,同时支持销售、生产及技术部门的供需平衡,达成项目目标

最低要求

至少8年以上生产企业材料、设备采购经验,5年以上作为采购团队领导工作经验

具有领导采购团队的显著经验,具备资源搜寻工具,策略,分析,预算的经验和技能,具备管理/辅导团队的经验,具有很强的学习意愿和能力
项目管理能力:能有效协调采购与项目进度,确保采购物资按时到位
风险管理能力:识别和应对采购过程中的各类风险
协调沟通:有较强的谈判能力,领导才能,人际交往能力,解决问题的能力,有效的沟通/影响/管理变化的能力,预计变化的能力,寻求解决方案,以提高质量/服务/效率

工作职责

制定采购流程并完善制度、工作流程,不断优化,建立采购管理体系,确保采购工作的规范性和高效性

负责采购订单的执行和管理,确保采购订单按质量、成本、进度要求完成
负责采购战略、规划及预算的制定,并组织及贯彻落实执行
负责管理采购部门的日常工作,掌握订单进度,指导下属解决问题,并及时向总监汇报采购相关的情况和信息
负责与总部供应链及工程服务对接、订单的下单及相关工作
与总部采购团队沟通,将国内有优势的价格体系引入总部供应链系统
负责供应商的体系搭建和管理工作,定期对供应商进行考核和监督
负责采购合同管理,审核,并监督采购合同的执行和落实,确保合同条款符合企业利益
负责支持销售部、生产部、技术部的沟通协调工作,保障相关供需需求,达成项目目标
领导和管理采购团队,仓库团队,提升团队的专业能力和绩效
确保采购活动符合法律法规和企业内部规定

优先资格

具有非标自动设备公司的相关工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:亿纬锂能为上市巨头,行业地位稳固,资源丰富,职业背书强
  • 核心职能:采购经理属于关键管理岗,直接参与公司成本控制和供应链战略,影响力大
  • 团队管理:明确管理采购及仓库团队,有助于积累大规模团队管理经验
  • 复杂协调:需对接总部供应链及多个内部部门,沟通成本高,需极强的协调能力
  • 行业特性:制造业采购往往涉及大量线下事务和突发状况,需具备较强的抗压和问题解决能力
  • 适合拥有丰富制造业采购管理经验、具备较强领导力和抗压能力的资深专业人士,追求稳定平台与职业晋升空间者

缺点 / 挑战

  • 高压环境:作为上市制造企业,对成本、进度和质量的要求极高,工作压力较大

角色解读

  • 可向更高级别的供应链总监或运营副总方向发展,统筹更大范围的供应链战略
  • 在新能源/智能制造领域深耕,成为行业内的采购专家或咨询顾问
  • 横向发展至生产运营或项目管理高层,全面负责业务单元的经营管理
  • 构建并优化采购管理体系,制定采购战略、流程及预算,确保采购工作规范化、高效化
  • 管理采购团队及供应商体系,监控订单执行、合同履约及供应商绩效考核
  • 协调总部供应链资源,引入优势价格体系,并与销售、生产、技术等部门紧密协作,保障项目供需平衡
  • 深厚的采购与供应链管理背景,特别是生产型企业材料/设备采购经验
  • 优秀的团队领导力,包括辅导下属、资源分配及绩效管理
  • 强大的谈判技巧、风险控制能力及跨部门沟通协调技巧
  • 熟悉非标自动设备行业者优先,具备项目管理思维

申请策略

  • 深入了解亿纬锂能的主营业务和产品线,以便在面试中展现行业匹配度
  • 准备具体的案例,说明如何在不确定的环境下解决采购难题或优化流程
  • 关注公司对金源机器人部门的定位,思考采购如何支撑该业务板块的发展
  • 突出8年以上采购经验及5年以上团队管理经验,量化管理的团队规模和采购金额
  • 强调在成本控制、供应商优化、流程改进方面的具体成果和数据
  • 展示跨部门协作成功案例,特别是与生产、技术、销售部门的配合经验
  • 若有非标自动设备行业经验,务必重点标注
  • 强化供应链数字化管理知识,了解先进的采购系统和数据分析工具

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出行动和可量化的结果
  • 对于管理类问题,强调方法论(如PDCA循环)和实际落地效果
  • 对于协调类问题,展示全局观和双赢思维,体现对公司整体利益的考量
  • 请分享一个你主导的采购流程优化或成本节约的成功案例
  • 你是如何管理和激励采购团队的?如何处理团队成员的低绩效问题?
  • 当生产紧急需求与供应商交期冲突时,你会如何协调解决?
  • 你如何看待与总部供应链的协同?如何引入优势价格体系?
  • 在非标自动设备采购中,你遇到过哪些特殊挑战?是如何解决的?

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为上市巨头企业的中高层管理岗位,薪资水平通常处于市场中上,且福利体系完善,稳定性高,对补偿性动机满足程度较好。

薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及战略制定、团队管理及跨部门协作,能提供丰富的管理经验和行业视野,有利于职业能力提升和晋升。

技术前沿主流现代技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

制造业管理岗位通常工作强度较大,需应对生产压力和供应链波动,WLB一般,但公司规模大,可能有相对规范的作息。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

身处新能源/智能制造这一高速增长赛道,工作成果直接支持公司核心业务发展,具有一定的社会价值和行业前景。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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